Базовый центр открыл прием заявок на участие в проектах
30—31 января Базовый центр подготовки кадров Национального агентства провел семинары для участников проектов по внедрению лучших практик подготовки кадров, реализуемых Базовым центром совместно с субъектами Российской Федерации, советами по профессиональным квалификациям, региональными методическими центрами, образовательными организациями и организациями-работодателями
К участию в проектах приглашаются все заинтересованные организации. Заявки принимаются от индивидуальных и коллективных участников.
Коллективные заявки, поступившие до 21 февраля 2025 года, участвуют в отборе на лучшую программу внедрения соответствующих практик. По результатам рассмотрения заявок с отобранными организациями-координаторами будет заключен договор на выполнение работ по организационно-методическому обеспечению реализации соответствующей программы в 2025 году.
В 2025 году Базовый центр подготовки кадров реализует следующие проекты:
-
«Национальная система квалификаций — конструктор карьеры» — поддержка профессионального и карьерного развития молодежи с применением инструментов Национальной системы квалификации;
-
«Шаг в профессию» — профориентационная работа со школьниками и их родителями, в том числе организация профессиональных проб, программы которых разработаны с учетом профессиональных стандартов;
-
«Кадры для высокотехнологичного предприятия» — формирование и реализация заказа предприятия на подготовку кадров;
-
«Квалификация НАСТАВНИК» ― развитие наставничества на рабочем месте, в том числе наставничества для студентов, проходящих практику;
-
«Компетенции XXI века» — определение, развитие и оценка общих компетенций, востребованных в профессиональной деятельности.
По каждому из пяти реализуемых в 2025 году проектов проведены отдельные семинары.
Проект «Национальная система квалификаций — конструктор карьеры
Проект «Шаг в профессию»
Проект «Кадры для высокотехнологичного предприятия»
Проект «Квалификация НАСТАВНИК»
Проект «Компетенции XXI века»
Источник - https://nark.ru/
Национальное агентство совместно с советами по профессиональным квалификациям и федеральными учебно-методическими объединениями высшего образования разработало таблицу соответствия профессиональных квалификаций и направлений подготовки (специальностей) высшего образования
Таблица создана в рамках выполнения решения Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям (п. 1.5 протокола заседания от 26 сентября 2023 года).
В настоящее время в документе соответствия определена взаимосвязь между 655 профессиональными квалификациями и направлениями подготовки (специальностями). Информация может применяться вузами для сопряжения государственной итоговой (промежуточной) аттестации с независимой оценкой квалификации. Также документ найдет применение в учебно-методической деятельности, включая:
-
создание или актуализацию образовательных программ, в том числе выбор их профиля;
-
определение перечня дополнительных квалификаций, освоение которых возможно в рамках одной образовательной программы;
-
формирование требований к результатам и содержанию дисциплин, учебных курсов, модулей, практик.
Таблица соответствия профессиональных квалификаций и направлений подготовки высшего образования будет оперативно обновляться по мере появления новых профессиональных квалификаций или специальностей.
Источник - https://nark.ru/
Вышел новый номер журнала «НСК России»
Номер журнала приурочен к десятилетию Национальной системы квалификаций и открывается обзорной статьей председателя Национального совета Александра Шохина, посвященной достигнутым результатам и новым перспективам ее развития
Главный редактор журнала, генеральный директор Национального агентства Артем Шадрин отметил ряд наиболее актуальных тем, которым посвящены статьи нового номера. В их числе: завершение разработки целевой модели обновления профессиональных стандартов, проекты в области совмещения государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации в системе среднего профессионального образования, практика реализации механизмов НСК в странах Евразийского союза.
Большое внимание в номере уделено деятельности советов по профессиональным квалификациям, в частности советам, работающим в сфере строительства и градостроительной деятельности, финансовых рынков, энергетики и атомной энергии, а также недавно созданным СПК в сфере экологии и энергоэффективности.
Отдельный тематический блок сформировали публикации, посвященные развитию системы профессионального образования и, в частности, реализации федерального проекта «Профессионалитет». В этом же разделе — материалы о практиках системного взаимодействия центров корпоративного обучения и корпоративных университетов с вузами и колледжами.
Журнал «Национальная система квалификаций России» доступен в HTML-версии для чтения на сайте и в PDF-формате для скачивания или просмотра на сайте. Как всегда, на страницах журнала много гиперссылок на интересные материалы, размещенные в сети.
Состоялась российско-казахстанская встреча на тему НОК
24 января прошла рабочая встреча представителей Национального агентства развития квалификаций и Национального органа по профессиональным квалификациям (НОПК) Республики Казахстан
Российскую сторону на встрече возглавлял генеральный директор Национального агентства Артем Шадрин, казахстанскую — вице-президент Центра развития трудовых ресурсов, руководитель Национального органа по профессиональным квалификациям Ерасыл Жуманбаев.
Руководитель управления методологической поддержки НСК НОПК Республики Казахстан Айнур Айбульдинова представила Цифровой банк навыков (ЦБН) Республики Казахстан. Он содержит систематизированный перечень профессиональных и сквозных навыков, востребованных на рынке труда.
«Нам был нужен такой инструмент, который позволял бы отслеживать взаимосвязь между навыками, компетенциями, профессиями, образовательными программами, вакансиями и рабочими местами, — пояснила цель создания Цифрового банка навыков эксперт НОПК. ― Работодатели и HR-специалисты могут использовать Цифровой банк навыков для определения наборов навыков и компетенций в процессе разработки вакансий и для составления должностных инструкций, определения должностных обязанностей работников».
Кроме этого, отметила Айбульдинова, ЦБН будет полезен экспертам рынка труда и разработчикам профстандартов, школьникам и студентам, выбирающим будущую профессию. Всего ЦБН включает около 12 тысяч навыков. У каждого из них в системе есть паспорт, который содержит описание навыка, его привязку к отраслям использования и профессиям, классификацию по уровням сложности. В паспорте навыка пользователи могут получить информацию по образовательным программам, развивающим данный навык, перейти к имеющимся на рынке профильным вакансиям. Также здесь можно узнать о возможности прохождения профессиональной сертификации, выполняющей в Казахстане ту же роль, что и независимая оценка квалификации (НОК) в России.
Также представители Республики Казахстан рассказали о переходе от справочников рынка труда к системе профстандартов до 2030 года, структуре Национальной системы квалификаций страны и ее участниках.
Генеральный директор АНО НАРК Артем Шадрин поделился российскими практиками НСК. В частности, он рассказал о проекте совмещения независимой оценки квалификации и государственной итоговой аттестации студентов вузов и колледжей и о практике обязательной НОК для ряда специальностей, связанных с высокими рисками. Также руководитель Национального агентства рассказал о проектах «Демо-экзамен по независимой оценке квалификации», практике применения НОК для аттестации выпускников программ дополнительного профессионального образования, экспертизы образовательных программ.
Заместитель генерального директора Национального агентства Анна Макаренко проинформировала о пилотном проекте использования технологий искусственного интеллекта при разработке профессиональных стандартов и оценочных средств НОК.
В завершение встречи состоялась сессия вопросов и ответов. С российской стороны на вопросы ответила заместитель генерального директора Национального агентства Алла Факторович.
Источник - https://nark.ru/
Опубликована резолюция X Форума НСК
В резолюции X Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России», который прошел 26-27 ноября 2024 года, выделены приоритетные направления развития Национальной системы квалификаций (НСК). Также в документе собраны рекомендации и предложения по совершенствованию нормативной правовой базы НСК, развитию ее региональных сегментов и повышению качества профессионального образования в России
В частности, участники X Форума НСК отметили важность задач повышения гибкости системы профессиональных стандартов и квалификаций, формирования межотраслевых рамок квалификаций по «сквозным» видам профессиональной деятельности.
Как указано в резолюции, в целях совершенствования системы подготовки кадров целесообразно расширить возможности сопряжения аттестационных процедур с инструментами независимой оценки квалификации. Возможности новой системы Профстандарты 2.0 позволят использовать в качестве ориентира для разработки образовательных программ не только профессиональные стандарты, но и профессиональные квалификации и квалификационные характеристики.
Резолюция рекомендует обеспечить разработку и нормативное правовое закрепление условий признания результатов демонстрационного экзамена в системе НОК. Работа будет вестись в целях повышения прозрачности, объективности и достоверности оценки качества среднего профессионального и высшего образования.
Для развития НСК предлагается наладить региональный обмен лучшими практиками комплексного обеспечения квалифицированными кадрами и содействия трудоустройству лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации.
В резолюции также представлены рекомендации форума Национальному совету при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Минтруду России, Минобрнауки России, Минпросвещения России, Минсельхозу России, Национальному агентству развития квалификаций, высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации.
Полный текст резолюции доступен по ссылке.
Источник - https://nark.ru/
