• Главная страница
  • ЧРАРК
    • Об организации
    • Правовое обеспечение системы развития квалификаций
      • Нормативное продвижение национальной системы квалификаций
      • Документы НАРКа
      • Документы Челябинской области
    • Соцпартнерство в области развития квалификаций
      • Нормативные документы по развитию соцпартнерства
      • Состояние соцпартнерства
      • Проект ЧРАРК в АСИ
    • Фотогалерея
  • ЦРОиСП «Универсум»
  • РЭМЦ «Эталон»
    • Об организации
    • Услуги РЭМЦ
    • Подготовка экспертов по сертификации персонала
    • Методическое сопровождение деятельности ЦОСК
    • Наши проекты
  • Актуальные материалы
    • Развитие квалификаций
    • Соцпартнерство
    • Рынок труда
  • Контакты

 

 

1. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации (о создании и деятельности объединений работодателей)"

 

2. Опыт социального партнерства бизнеса и образования в области индустрии питания

 

Архив событий

2011 год 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год

 

 

январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь
январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь
январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь

НОВОСТИ

Prev Next

29-03-2023

  Эксперты в сфере туризма обсудили подготовку кадров   15 марта в Москве состоялся круглый стол «Роль независимой оценки квалификации в определении качества...

29-03-2023

  Национальный совет одобрил проект Плана нормотворческой деятельности на 2023-2024 годы   28 марта состоялось 72-е (очное) заседание Национального совета при Президенте Российской...

28-03-2023

  Экологи обсудили кадровые потребности рынка 22 марта в Санкт-Петербурге, в рамках XXII Международного форума «Экология большого города», прошел круглый стол «Кадры...

27-03-2023

  Под стандарт. Мигрантов предлагают еще дома готовить для работы в России Иностранные работники перед тем, как отправиться в Россию, будут учиться на курсах...

20-03-2023

  На Форуме Труда обсудили систему профквалификаций 15-17 марта в Санкт-Петербурге прошел VII Международный Форум Труда, участие в котором приняли эксперты Национального...

20-03-2023

  Мигрантов будут готовить в стране выезда Первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов принял участие в конференции «Регулирование...

16-03-2023

  В Чебоксарах выберут лучшего бульдозериста страны 22-24 июня 2023 года в Чебоксарах пройдет федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по...

15-03-2023

  Минимум лекций, максимум практики!   13-14 апреля 2023 г. приглашаем принять участие в обучении по программе:                ...

13-03-2023

  В РСПП обсудили устойчивое развитие 1 марта состоялся форум «Социально-трудовые аспекты устойчивого развития в современных условиях».  Мероприятие прошло в рамках Недели...

09-03-2023

  КЭФ-2023: новые треки Национальной системы квалификаций     1-3 марта 2023 года прошел XIX Красноярский экономический форум. Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций...

Архив новостей

2013
2014

январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь
январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь

АРХИВ НОВОСТЕЙ

<< < Январь 2013 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ

Prev Next
В.В. Путин

В.В. Путин

 "..Люди разного призвания - предприниматели, рабочие, специалисты, «бюджетники» - должны иметь поле для реализации своего потенциала, поле для профессионального и социального роста. Каждый из профессионалов должен получить возможность не просто работать по специальности, а строить профессиональную карьеру. А значит - постоянно повышать свою квалификацию, обучаться новым прикладным технологиям. При этом надо сделать квалификацию каждого видимой, различимой для работодателей"

Путин В.В.

Путин В.В.

"Переход на инновационный путь развития связан, прежде всего, с масштабными инвестициями в человеческий капитал…". надо сделать квалификацию каждого видимой, различимой для работодателей. “…механическое повышение зарплаты всем и каждому неэффективно, – пишет Путин .- Необходимо гораздо полнее учитывать в зарплате квалификацию и профессиональные достижения работника"

Фурсенко А.А

Фурсенко А.А

«Оценивать подготовку специалистов не может сама система образования. Нужна внешняя оценка, которую могут дать профессионалы в конкретной области. Последнее слово должно быть за ними.… Общественная аттестация образовательного учреждения поможет понять, где нужно увеличивать количество учебных мест, где уменьшать или вовсе закрывать специальность. … О результатах общественной оценке будет говориться открыто. После этого и сами студенты не пойдут туда учиться».

Топилин М.А.

Топилин М.А.

"Сегодня, в условиях глубоких преобразований, высоких темпов роста экономики, с одной стороны, и сложной демографической ситуации, с другой, уровень квалификации специалистов всех отраслей приобретает особое значение. От требований к их знаниям, навыкам и умениям зависит будущее нашей страны. Именно поэтому разработка профессиональных стандартов, отвечающих всем требованиям рынка труда, – важнейшее из направлений совместной деятельности государства, работодателей и профессиональных общественных объединений".

В.В. Путин

В.В. Путин

"Предлагаю, чтобы Правительство до конца 2012 года совместно с предпринимательскими и профессиональными ассоциациями, с ведущими университетами страны приняло Национальный план развития профессиональных стандартов и создания открытой базы данных членов профессиональных ассоциаций. …восстановить престиж и актуальность обучения прикладным квалификациям, привязать их к конкретным технологиям, представленным на рынке"

 Шохин А.Н.

Шохин А.Н.

"То, что нужно каждой компании - это возможность принимать на работу стольких работников требуемой квалификации, сколько необходимо, и в тот момент времени, когда требуется. Высокая квалификация и гибкие профессиональные навыки работника жизненно важны для того, чтобы компании оставались конкурентоспособными, производительными, прибыльными. Бизнесу необходимы работники, которые хотят, способны и имеют возможность наращивать профессиональные навыки в течение всей трудовой жизни"

И.А. Ильин «Русский колокол»

И.А. Ильин «Русский колокол»

"Всмотритесь в судьбы России, вдумайтесь в ее крушение и унижение! И Вы увидите, что русскому народу есть только один исход и одно спасение – возвращение к качеству и его культуре. Надо творчески развивать качественные силы России."

Медведев Д.А

Медведев Д.А

"России необходима целостная система воспроизводства профессиональной элиты, формирование общероссийского резерва эффективных кадров. Человеческий капитал – ресурс для модернизации никак не меньший, чем капитал финансовый"

Монро М.

Монро М.

"Потенциал - это нераскрывшиеся способности, сберегаемая мощь, не высвобожденная сила, недостигнутый успех, скрытые таланты. Потенциал - это скрытые возможности и не проявленная сила. Никогда не находите удовлетворение в достигнутом и вы сможете реализовать себя полностью. Очень важно, чтобы вы никогда не позволяли своему "не могу" преодолеть свое "могу". Ведь самой большой потерей в жизни является не смерть, а жизнь, в которой человек не реализовал себя".      

Данилкина С.С.

Данилкина С.С.

"На определенной стадии формирования профессии, когда специалистами уже накоплен достаточный опыт, и имеющийся потенциал предполагает серьезный дальнейший рост, разработка стандартов становится первостепенной задачей." "Ее решение позволяет избежать опасности торможения, остановки в развитии. Стандарты являются тем каркасом, на котором строится современное здание профессии. Примером служит опыт других стран, который НСК внимательно изучает и из которого старается брать все самое лучшее, с учетом особенностей российской практики."

Наши контакты

Почтовый адрес, телефоны и e-mail:
454091, г. Челябинск, ул. Свободы, 155, офис 201
телефон: 8-902-86-030-86
e-mail:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

© 2013 АНО ЧРАРК - chrark.ru
  • Главная
  • НОВОСТИ
  • СОБЫТИЯ
  • АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
  • КОНТАКТЫ
  • КАРТА САЙТА
ПРОМАСС
Союз
Торгово-промышленная палата
Эталон
АНО