Национальной системе квалификаций исполнилось 10 лет

 

Десять лет назад, 16 апреля 2014 года, был подписан Указ Президента Российской Федерации № 249 «О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям». Этот документ считается точкой отсчета создания Национальной системы квалификаций

Потребность в формировании современной системы описания квалификаций возникла в период перехода к рыночным механизмам управления экономикой. К началу 2000-х годов описаниям самых молодых квалификационных характеристик в справочниках было более десяти лет, а средний «стаж» характеристик превышал два десятка лет. Как результат, профессионально-квалификационная структура подготовки специалистов перестала соответствовать запросам рынка труда. Образовательные программы расходились с актуальными потребностями работодателей.

Целью Национального совета стало формирование современной Национальной системы квалификаций для решения следующих задач:

  • обеспечение доступности для граждан и работодателей востребованных квалификаций, в том числе связанных с появлением прорывных технологий, профессий будущего;

  • интеграция институтов, направленных на получение и признание квалификаций, в единую Национальную систему квалификаций;

  • создание новых механизмов допуска к профессиональной деятельности, связанной с повышенными рисками для здоровья или ущербом для предприятий и окружающей среды;

  • обеспечение своевременного реагирования системы подготовки кадров на изменения требований рынка труда;

  • создание условий для международной сопоставимости квалификаций и совершенствование механизмов признания российских квалификаций за рубежом и иностранных квалификаций в РФ;

  • стимулирование использования современных квалификаций.

За период 2014-2024 гг. нормативная правовая база Национальной системы квалификаций была в целом сформирована. Был определен порядок разработки профессиональных стандартов и квалификаций, предусмотрен учет положений профстандартов при разработке программ высшего и среднего профессионального образования.

По состоянию на 1 января 2024 года был утвержден 1581 профессиональный стандарт и 3382 квалификации.

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. № 1204 были установлены правовые нормы проведения независимой оценки квалификации.

В рамках независимой оценки квалификаций выдано 312,1 тысяч свидетельств о квалификации, открыто 557 центров оценки квалификаций и 1464 экзаменационные площадки.

Ключевыми участниками Национальной системы квалификаций выступают:

  • Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям;

  • Национальное агентство развития квалификаций;

  • советы по профессиональным квалификациям.

В задачи Национального совета входят разработка предложений Президенту РФ в сфере государственной политики по подготовке высококвалифицированных кадров, экспертиза проектов законодательных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам развития системы профессиональных квалификаций, в т.ч. экспертиза профессиональных стандартов и федеральных государственных образовательных стандартов. 

С 2014 года председателем Национального совета является президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.

Учредителями Национального агентства развития квалификаций являются российская Федерация в лице Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства науки и высшего образования РФ, Министерства просвещения РФ, а также Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов России. Генеральный директор Национального агентства – Артем Шадрин.

«Среди перспективных направлений развития НСК следует отметить повышение гибкости системы разработки и утверждения профессиональных стандартов, обеспечение соответствия требованиям профессиональных стандартов и квалификаций содержания профессиональных образовательных программ, развитие механизмов совмещения государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации в вузах и колледжах», – подчеркивает руководитель Национального агентства.

Национальное агентство реализует:

НАРК также издает журнал «Национальная система квалификаций России» и проводит совместно с Союзом журналистов России ежегодный Конкурс для журналистов, СМИ и авторов социальных медиа «Национальная система квалификаций».

Национальное агентство обеспечивает формирование и ведение информационных систем НСК, включая Реестр независимой оценки квалификации. 

В соответствии с распоряжением Правительства РФ Национальное агентство выполняет функции Базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций рабочих кадров. 

Ежегодно Базовый центр проводит Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена, на основе которого создается база лучших практик образовательных организаций и предприятий, ведущих успешную подготовку и переподготовку рабочих кадров.

Базовый центр также реализует ряд ключевых проектов:

Советы по профессиональным квалификациям (СПК) формируются по отраслям или видам профессиональной деятельности на базе объединений работодателей и профессиональных сообществ с участием представителей ведущих производственных компаний, образовательных организаций и профсоюзов.

СПК ведут разработку и актуализацию профессиональных стандартов и квалификационных требований, обеспечивают организацию независимой оценкой квалификации, профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, осуществляют экспертизу федеральных государственных образовательных стандартов, мониторинг рынка труда по отнесенным к их ведению видам профессиональной деятельности и др.

На данный момент в России действуют 45 советов по профессиональным квалификациям, охватывающих практически все отрасли экономики и социальной сферы.

В числе руководителей СПК  – первый заместитель председателя Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Александр Жуков (СПК в сфере управления и права), президент Торгово-промышленной палаты РФ Сергей Катырин (СПК торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности), президент Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль (СПК в здравоохранении), заместитель генерального директора АО «РЖД» Дмитрий Шаханов (СПК железнодорожного транспорта), президент Федерации рестораторов и отельеров Игорь Бухаров (СПК в сфере гостеприимства), вице-президент РСПП Александр Мурычев (СПК финансового рынка) и др.

В 2024 году пройдет ряд мероприятий, посвященных десятилетию НСК. В частности, запланированы проведение заседаний координационных советов по развитию НСК в субъектах Российской Федерации, подготовка тематических событий на ключевых экономических форумах страны. Сформирован Организационный комитет по подготовке и проведению мероприятий, посвященных десятилетию Национальной системы квалификаций. 

Так, в ноябре этого года в рамках Форума-выставки «Российский промышленник» в Санкт-Петербурге состоится очередной Всероссийский Форум  «Национальная система квалификаций России», на котором будут подведены итоги развития НСК и рассмотрены новые стратегические цели и задачи

 

 

Источник -  bc-nark.ru

 

 

 

 

 

Итоги предварительного отбора Всероссийского конкурса лучших практик подготовки кадров 2024

 

Уважаемые участники конкурса и болельщики!

15 апреля завершен предварительный отбор лучших практик практики профессиональной ориентации, поддержки трудоустройства, профессионального и карьерного развития обучающихся (школьников, студентов, слушателей программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и т.д.), рабочих и специалистов среднего звена на рабочем месте, заявленных на участие во Всероссийском конкурсе лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.

Всего на конкурс поступила 141 заявка от организаций из 41 субъекта страны, в том числе 44 заявки от организаций-работодателей и 97 заявки от представителей образовательных организаций. 

По результатам экспертизы в полуфинал вышли 13 организаций:

  • Областное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Курский техникум связи» – практика «IT-каникулы для школьников»;

  • ГАПОУ ВО «Никологорский аграрно-промышленный колледж» – практика «ВАЖНОЕ ДЕЛО»;

  • Саморегулируемая организация "Союз профессиональных строителей" – практика «Надежный фундамент для будущего!»;

  • филиал АО "Сетевая компания" Нижнекамские электрические сети – практика «Профессиональная траектория от школы до рабочего места»;

  • ГБОУ ДПО Центр "Профессионал" – практика «Кастомизированное обучение под запрос работодателя»;

  • СКБ Контур – практика «Партнерская программа бакалавриата СКБ Контур и УрФУ «Фундаментальная информатика и информационные технологии»;

  • Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Политехнический колледж городского хозяйства» – практика «Модель практической подготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса Санкт-Петербурга: от идеи до реализации»;

  • Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Курганский промышленный техникум» – практика «Движение на опережение!»;

  • ГБПОУ "Арзамасский приборостроительный колледж им. П. И. Пландина" – практика «VR-профи»;

  • Филиал Акционерного общества «Татэнерго» - Заинская ГРЭС – практика «Найди свое призвание»;

  • ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» – практики «Промышленный туризм «Tirus-Travel»» и «Профориентационный проект «Профессионально-индустриальный кластер «Перспектива»;

  • Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Саратовской области "Вольский педагогический колледж им. Ф.И. Панферова" – практика «Проект по сопровождению профессиональной карьеры будущего педагога «Педагогический парк»;

  • Министерство труда и занятости населения Оренбургской области – практика «Технология карьеры».

 

На следующем этапе организациям-полуфиналистам при консультационной поддержке экспертов Национального агентства развития квалификаций предстоит подготовить развернутые описания практик, необходимые для их тиражирования.

Экспертиза - отбор в финальный этап пройдет до 31 мая, после чего финалисты представят свои практики на заседании жюри (дата будет сообщена дополнительно), которое  определит победителей и призеров. Следите за нашими анонсами и смотрите открытую трансляцию финала!

Благодарим всех участников конкурса. Электронные сертификаты об участии будут направлены по электронной почте, указанной в заявке.

Конкурс проводится Национальным агентством развития квалификаций при поддержке Минтруда России.  Практики победителей и призеров конкурса размещаются в базе данных лучших практик (https://bc-nark.ru/base).

 

Источник -  bc-nark.ru

 

Итоги конкурсного отбора на лучшее внедрение инструментов НСК 2024

Подведены итоги конкурсного отбора на лучшее внедрение инструментов национальной системы квалификаций!

По результатам рассмотрения коллективных заявок на участие в проектах, реализуемых Базовым центром АНО НАРК в 2024 году, экспертной комиссией определены следующие победители, представившие программы внедрения инструментов НСК в подготовку кадров:

  • Программы КГБОУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций» по внедрению инструментов НСК в Красноярском крае (проекты: «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры», «Шаг в профессию», «Квалификация НАСТАВНИК»);

  • Программы АНО «ЦРОиСП «Универсум» по внедрению инструментов НСК в Челябинской области (проекты: «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры», «Компетенции XXI века», «Кадры для высокотехнологичного предприятия», «Квалификация НАСТАВНИК»);

  • Программы ГАУ ДПО ИО «Институт развития образования» по внедрению инструментов НСК в Иркутской области (проекты: «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры», «Шаг в профессию», «Квалификация НАСТАВНИК», «Компетенции XXI века»);

  • Программы ЧОУ ДПО «Донской учебно-методический центр профессионального образования» по внедрению инструментов НСК в Ростовской области (проекты: «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры», «Компетенции XXI века»);

  • Программы Межотраслевого центра развития квалификаций УрФУ по внедрению инструментов НСК в Свердловской области (проекты: «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры»);

  • Программы ООО «СП БИЗНЕС КАР» по внедрению инструментов НСК в отрасли автомобилестроения (проекты: «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры», «Квалификация НАСТАВНИК»);

  • Программы ООО «ТОРГОВАЯ СЕТЬ – ПОДМОСКОВЬЕ» по внедрению инструментов НСК в Московской области (проекты: «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры», «Шаг в профессию», «Квалификация НАСТАВНИК»);

  • Программы ООО «Институт развития цифровых компетенций» по внедрению инструментов НСК в Республике Бурятия и Забайкальском крае (проекты: «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры», «Шаг в профессию», «Квалификация НАСТАВНИК», «Компетенции XXI века»);

  • Программа Колледжа туризма Санкт-Петербурга по внедрению инструментов НСК в г. Санкт-Петербурге (проект «Компетенции XXI века»);

  • Программа ООО ДВЦКТ «Эксперт», Приморский край (проекты: «Квалификация НАСТАВНИК», «Кадры для высокотехнологичного предприятия»);

  • Программа АНО «ЦОПП» по внедрению инструментов НСК в Белгородской области (проект «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры»).

Поздравляем победителей и желаем успешной реализации намеченных планов при поддержке Базового центра подготовки кадров АНО НАРК!

По результатам рассмотрения заявок на индивидуальное участие, все заинтересованные организации включены в состав участников проектов и получат информационную и консультационно-методическую поддержку.  

 

Источник - bc-nark.ru

 

 

 

 

 

Итоги I Консультационного семинара по вопросам применения профстандартов, НОК, развития взаимодействия бизнеса и образования

 

18 марта Национальным агентством развития квалификации проведен первый из трех запланированных в 2024 году консультационных семинаров по вопросам применения профессиональных стандартов, процедур и методик независимой оценки квалификации, развития взаимодействия работодателей и образовательных организаций в подготовке кадров.
В программу вошли ответы на вопросы, которые поступили при регистрации участников семинара.

Главная тема первого семинара - независимая оценка квалификации:

1.Организационные и методические вопросы, вопросы правоприменения - презентация;

2.Перспективы развития и применения - презентация.


Запись семинара доступна по ссылке.

 

Источник -  bc-nark.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Состоялось заседание Комитета по профессиональному образованию, подготовке кадров и социальной политике СПП Челябинской области

В мероприятии, проведенном председателем по профессиональному образованию, подготовке кадров и социальной политике Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области (СПП) Семеном Мительманом, приняли участие: исполнительный директор СПП и Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Челябинской области Александр Гончаров, заместитель министра образования и науки Челябинской области Виталий Литке, ректор ФГАОУ ВО "Южно-Уральский государственный университет" Александр Вагнер, генеральный директор АНО «Челябинское агентство развития квалификаций» (ЧРАРК) Татьяна Калугина, руководители учреждений СПО, представители УФНС и предприятий Челябинской области.

В ходе заседания были подведены итоги работы Комитета в 2023 году и намечен план работы на 2024 год. В частности, Семен Мительман акцентировал внимание на том, что в проекте «Профессионалитет» смог участвовать небольшой город, не имеющий градообразующего предприятия. Благодаря совместным действиям компаний «Форэнерго» и «Политранс» Южноуральский энергетический колледж выиграл заявку и получит проектное  федеральное финансирование по созданию образовательного кластера.

В рамках деятельности рабочей группы по развитию межуниверситетского кампуса мирового уровня был направлен ряд предложений в адрес регионального Правительства, а также заполнено порядка 30% площадей предприятиями, входящими в состав СПП.

О механизме возврата средств в объеме 60% промышленным предприятиям, осуществляющим передачу имущества образовательным организациям, рассказала и.о.начальника отдела по налогообложению юридических и физических лиц УФНС по Челябинской области Раушания Хайретдинова.

О реализации предложений СПП Правительству Челябинской области по повышению и ускорению подготовки квалифицированных кадров собравшихся проинформировал Виталий Литке.

Итоги работы АНО «ЧРАРК» подвела Татьяна Калугина, особо отметив, что в будущем году завершается работа по внедрению «дорожной карты» системы развития квалификаций в Челябинской области. Будет продолжена работа по развитию Центров оценки квалификаций  и более широкому внедрению системы оценки квалификаций молодых специалистов, окончивших СПО.

«Вопрос подготовки квалифицированных кадров рабочих профессий и инженерно-технических работников остается очень актуальным. Об этом свидетельствует и огромный интерес предприятий к проекту «Профессионалитет» и к созданию кампуса, а также внимательный и рациональный подход регионального Правительства и лично губернатора А.Л.Текслера к поддержке работодателей, осуществляющих поддержку техникумов и колледжей. Я думаю, что инвестиционный налоговый вычет до 60% от объема затрат станет востребованной льготой и существенно модернизирует материально-техническую базу средних профессиональных учебных заведений», - высказал свое мнение Александр Гончаров.

Пресс-служба СПП Челябинской области

 

Еще статьи...

  1. Наставники КОНАРа повысили квалификацию
  2. Госсовет определил меры по развитию рынка труда
  3. В Челябинской области завершились совмещенные с НОК экзамены для студентов колледжей
  4. Состоялось 74 заседание Нацсовета по профессиональным квалификациям

 

Архив событий

2011 год 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год