Как планируется, с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда вырастет до 5205 рублей в месяц. Сегодня МРОТ составляет 4 611 рублей, таким образом, увеличение составит почти 13%.

Как сообщается на сайте министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, проект соответствующего федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» подготовлен Минтрудом России.

Повышение МРОТ обусловлено задачей его приближения к величине прожиточного минимума. В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

По оценке Минтруда России на основе данных Росстата в апреле 2012 года численность работников, получающих заработную плату в размере до 5205 руб. составила  1,3 млн. человек в целом по экономике Российской Федерации или порядка 2% от численности занятых в экономике (из них порядка 360 тыс. человек – совместители и работники, занятые неполное рабочее время). При этом половина из них занята в бюджетной сфере (650 тыс. человек или 4,3% от общего числа работников государственных и муниципальных учреждений, включая порядка 160 тыс. совместителей и работников занятых неполное рабочее время).

Автор: ТИА "Острова"

Проектом Правительства Российской Федерации в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней планируется перенести в 2013 году следующие выходные дни:

-с субботы 5 января на четверг 2 мая;

-с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

-с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, планируется, что период зимнего отдыха составит 10 дней – с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года, с учетом переноса выходных дней в 2012 году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации  от 20 июля 2011 г. № 581.

В мае 2013 года будет пятидневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда и четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня Победы.

(сайт Минтруда)

28 сентября АСИ провело в Москве круглый стол на тему: «Новая система оценки деятельности федеральной и региональной власти: фокус на инвестиционную эффективность». 28 сентября АСИ провело в Москве круглый стол на тему: «Новая система оценки деятельности федеральной и региональной власти: фокус на инвестиционную эффективность»

В мероприятии приняли участие ведущие российские эксперты по вопросам государственного управления, представители консалтинговых агентств, деловых ассоциаций, региональных органов власти, Минэкономразвития России и Администрации Президента Российской Федерации. 

Открывая круглый стол, директор по развитию партнерской сети АСИ Александр Пироженко подчеркнул, что «в российской действительности слишком много примеров, когда принимаются правильные решения, но их выполнение страдает, не соответствует заявленным целям». По его мнению, Указ Президента России, устанавливающий направления оценки региональных и федеральных органов, появился очень своевременно - «предложенные показатели будут мотивировать федеральные и региональные власти достигать результатов, понятных не только специалистам, но и населению. Чиновники не смогут изменять показатели в одностороннем порядке, а мы должны будем понимать, как получаются те или иные цифры». 

Во исполнение подпункта Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» подготовлен проект Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 года.

20 сентября документ внесен в Правительство Российской Федерации, в соответствии с установленными сроками.

Стратегия определяет на период до 2030 года социальные приоритеты и ориентиры, а также механизмы государственной политики в сфере пенсионного страхования на отдельных этапах ее реализации.

Стратегия направлена на развитие трехуровневой пенсионной системы для групп с разными доходами (для средне - и высокодоходных категорий - с опорой на добровольное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение).

При этом сохраняется базовый уровень – обязательное пенсионное страхование, основанное на принципах социального страхования, гарантирующее социально приемлемый уровень пенсионного обеспечения для всех граждан при условии долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы.

         Опубликовано на сайте Минтруда 21/09/2012.