Во исполнение подпункта Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» подготовлен проект Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 года.

20 сентября документ внесен в Правительство Российской Федерации, в соответствии с установленными сроками.

Стратегия определяет на период до 2030 года социальные приоритеты и ориентиры, а также механизмы государственной политики в сфере пенсионного страхования на отдельных этапах ее реализации.

Стратегия направлена на развитие трехуровневой пенсионной системы для групп с разными доходами (для средне - и высокодоходных категорий - с опорой на добровольное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение).

При этом сохраняется базовый уровень – обязательное пенсионное страхование, основанное на принципах социального страхования, гарантирующее социально приемлемый уровень пенсионного обеспечения для всех граждан при условии долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы.

         Опубликовано на сайте Минтруда 21/09/2012.

Как поясняют авторы законопроекта, документ "призван институализировать удаленную работу - когда контакты между работником и работодателем происходят исключительно посредством Интернета".

Парламентариям предлагается внести ряд изменений в трудовое законодательство. Они касаются лиц, работающих "на условиях удаленного доступа, то есть вне места расположения работодателя".

"К таким работникам в наше время традиционно относятся аудиторы, бухгалтеры, юристы, переводчики, дизайнеры, программисты, редакторы, журналисты.          Распространенность этой формы работы связана как с рыночными требованиями к современной экономике (гибкость, экономичность, активность), так и с ростом информационно-технологической оснащенности.

Проект предлагает установить возможность использования усиленной квалифицированной электронной подписи при составлении в электронном виде трудового договора, где необходимы подписи сторон. Работодатель обязан будет направить дистанционному работнику заверенную надлежащим образом копию трудового договора по почте заказным письмом с уведомлением не позднее трех календарных дней со дня заключения трудового договора.

Документами, подтверждающими факт и продолжительность такой работы, в этом случае будут являться копии трудового договора и приказа о прекращении трудового договора, заверенные надлежащим образом работодателем.

Документы, предъявляемые при поступлении на работу, сотрудник, который будет работать дистанционно, сможет предоставить в электронном виде. Ознакомление работника с различными документами также может происходить через Интернет.          Работник, выполняющий работу вне места расположения работодателя, распределяет свое рабочее время и время отдыха по своему усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Во всех остальных аспектах, включая гарантии трудового законодательства, работник будет иметь те же права, что и любой другой сотрудник работодателя", - говорится в официальном сообщении министерства.

26 сентября в Минэкономразвития России под председательством Министра Андрея Белоусова состоялось совещание по итогам внедрения регионального инвестиционного стандарта. 

В мероприятии приняли участие Генеральный директор АСИ Андрей Никитин, директор по развитию партнерской сети Агентства Александр Пироженко, руководитель отдела специальных проектов Вера Адаева, представители региональных органов исполнительной власти и экспертных групп, ответственных за внедрение Стандарта. 

С докладом о результатах апробации и внедрения Стандарта в пилотных регионах выступил Андрей Никитин. Он отметил большой вклад «Деловой России» в разработку Стандарта, поблагодарил присутствовавшего на мероприятии Президента «Деловой России» Александра Галушку за активное участие представителей организации в работе экспертных групп. 

 Основное место в докладе Генерального директора АСИ было отведено подведению итогов полугодовой работы двенадцати регионов, внедряющих Стандарт.

Наше главное достижение – состоявшийся диалог бизнеса и власти. Произошла «притирка», взаимный разумный компромисс сторон: и региональные правительства, и предприниматели осознали всю серьезность процесса, поэтому стал возможен впечатляющий результат- заявил глава АСИ. 

В ходе обсуждения доклада работа Агентства была признана удовлетворительной. Андрей Белоусов призвал активизировать работу по подготовке экспертных заключений и сфокусировать внимание на проведении точечного контроля за реализацией мероприятий дорожных карт по внедрению Стандарта. 

Директор по развитию партнерской сети АСИ Александр Пироженко представил участникам заседания предложения Агентства по созданию механизмов полномасштабного внедрения Стандарта во всех субъектах Российской Федерации.          Масштабирование будет строиться на таких основных принципах как:

 - добровольность внедрения Стандарт;

         - четкость критериев оценки эффективности внедрения Стандарта;   наличие и прозрачность системы отбора лучших практик, включаемых в  Стандарт;

- наличие системы экстраполяции лучших практик;

- повышение квалификации участников процесса внедрения Стандарта; 

- вариативность сроков внедрения и набора требований Стандарта, исходя из специфики региона; 

- наличие системы стимулирования участников внедрения Стандарта, в первую очередь, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Александр Пироженко рассказал о работе, которую проводит Агентство по созданию новой системы оценки эффективности деятельности руководителей региональных органов исполнительной власти. Также он сообщил о запланированной дискуссии о мерах стимулирования инвестиционной активности регионов. 

Вопрос стимулов для активной работы по привлечению инвестиций – это основная проблема, с которой сталкиваются региональные администрации. Пока российское законодательство в основном построено так, что привлечение инвестиций в конечном итоге приводит к потере денег для местных бюджетов. Такое положение нужно менять, этому вопросу, во многом, будет посвящено заседание Государственного Совета в ноябре сообщил Пироженко.

По итогам совещания Агентству поручено провести анализ лучших региональных практик реализации требований Стандарта, которые могут быть использованы для улучшения инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации, и подготовить на их основе методические рекомендации. 

Также было дано поручение разработать на базе сайта АСИ площадку для онлайн-взаимодействия членов экспертных групп,  представителей региональных органов исполнительной власти, сотрудников Агентства и экспертного сообщества.

         (сайт АСИ)

«Нужно сформировать безбарьерную среду во всех городах и посёлках нашей страны, чтобы инвалиды могли беспрепятственно передвигаться по улице, ездить на общественном транспорте, посещать театры и музеи, заниматься спортом, и, конечно, получать качественное образование, иметь возможности для самореализации, для трудоустройства на работу по специальности, то есть, иными словами, чтобы жизнь была полноценной.

В этом цель государственной программы «Доступная среда». Её реализация началась в прошлом году, она впервые предполагает системные решения проблем инвалидов. Общий объём финансирования по этой программе значителен – составляет более 46 млрд рублей. И, конечно, я рассчитываю на то, что эти деньги будут потрачены эффективно, а целевые показатели, которые заложены в программе, будут достигнуты в срок.

Я также отмечу, что в трёх регионах – Тверской области, Татарстане и Саратовской области – завершается пилотный проект. В Сочи строятся спортивные объекты, в которых пройдут первые в стране Паралимпийские зимние игры. Этот опыт должен лечь в основу формирования доступной среды в других субъектах нашей страны, помочь в разработке своих программ и, конечно, стать примером для всей нашей страны».

(сайт Минтруда РФ)