Такую квоту на трудоустройство иностранных граждан запросила Челябинская область в министерстве труда РФ. И это в три раза меньше, чем просили работодатели.

В Челябинскую область на заработки в 2013 году приедет 12 тыс. 401 иностранный рабочий – это в три раза ниже потребности, заявленной работодателями, сообщили Агентству новостей «Доступ» в пресс-службе главы региона.

«На 2013 год областная служба занятости населения получила заявки от 457 работодателей на привлечение 37 тыс. 763 иностранных работников. С учетом ситуации на рынке труда и возможностью удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов в Минтруда РФ направлены предложения по объему квот для иностранцев на 2013 год в размере 12 тыс. 401 человека», – говорится в сообщении.

Отметим, что в за 2002-2012 годы в регион привлечено 158,3 тыс. иностранных работников, в том числе 19,4 тыс. человек – в 2012 году. Доля иностранной рабочей силы в общей сумме экономически активного населения статична – 1%.

Наибольшая потребность в иностранных работниках в строительстве, промышленности, сельском хозяйстве, торговле/общепите.

Средняя зарплата трудовых мигрантов в основных отраслях – 10-11 тыс. рублей. Исключение составляют промышленная энергетика и сфера услуг, где заработки существенно выше – на уровне 44 тыс. рублей.

Основные поставщики рабочей силы на Южный Урал: Китай (47%), Узбекистан (19%), Таджикистан (12%), Армения (6%).

 

Министерство труда России предложило новый алгоритм проведения пенсионных расчетов с населением. Согласно идее чиновников, человек должен 40 лет отдавать в пенсионный фонд 20% от зарплаты, чтобы 20 лет жить, получая в виде пенсии 40% от бывшего заработка. Такое предложение было внесено в рамках заседания Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). «Пенсионная» проблема стоит сегодня в России очень остро, этому способствует и низкий сетевой тариф, и малая эффективность накопительного компонента, и постоянное повышение среднего возраста (старение) российского социума. Отдельной проблемой остаются нестыковки в системе выплат льготных и досрочных пенсий, которая предусматривает выход на пенсию каждого третьего пенсионера на 5-10 лет раньше срока. Для урегулирования пенсионной системы, Минтруда предлагает сделать ее трехуровневой. Первый уровень – государственный – должен включить распределительную солидарную часть, которая будет гарантировать работнику пенсию в размере 40% от заработка. Как поясняет замглавы министерства Андрей Пудов, предлагается пенсионное правило: «40-20-40-20», то есть платишь в пенсионную систему 40 лет 20% от своего заработка - получаешь пенсию 40% от зарплаты в течение 20 лет.    Таким образом, начиная трудиться в 20-25 лет за 40 лет стажа к 60-65 годам можно будет «заработать» максимальный коэффициент замещения - 40%. Второй уровень должен включать корпоративную часть, которую сформируют работодатели за счет дополнительных взносов, при участии самого работника. При этом все льготные пенсии тоже должны стать корпоративными. Третий уровень авторы алгоритма называют «личным» - это своеобразная накопительная часть. Отличие от классики остается в том, что отныне Минтруда предлагает сделать накопление добровольным. Не хочешь копить - можешь «отдать» эту часть взносов в солидарную систему.

Второй-третий уровни прибавят к пенсии еще 15-20%. Как отмечают представители профсоюзов, правило «40-20-40-20» ставит «крест» на достойном пенсионном обеспечении женщин. Рожая детей и ухаживая за ними, матери теряют годы стажа и уже могут не успеть отработать предложенные 40 лет к своим 55 годам. Это приведет к тому, что страховая часть пенсии будет заведомо меньше 40% требуемой минимальной оплаты труда.

В результате женщине придется выходить на пенсию позже, а это, по мнению экспертов, не что иное, как завуалированное увеличение пенсионного возраста. Острыми остаются разногласия и по накопительному компоненту. Профсоюзы поддерживают позицию Минтруда: накопление надо переводить из обязательного в добровольный формат. В то же время представлявший работодателей Федор Прокопов подчеркивает, что во многих странах накопительные взносы носят обязательный характер. Вице-премьер Ольга Голодец, возглавляющая РТК, с этим не согласна, она заявила, что везде взносы на накопление берутся сверх «солидарных» отчислений, из которых платятся текущие пенсии. «Разбалансированность бюджета ПФР составляет как раз те самые 6%, которые изымаются из распределительной системы, и в пользу пенсионеров остается всего 16% из 22, которые платит работодатель», - пояснила Голодец. РТК соберет замечания и предложения всех сторон до 20 октября, обсуждение стратегии продолжится до конца года.

 

 (Источник: http://aktualno.ru/view/ru/society/9141)

 

 

В соответствии с подпунктом “в” пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №597 “О мероприятиях по реализации государственной социальной политики” Распоряжением Правительства Российской Федерации №2204-р от 29 ноября 2012 г. утвержден план разработки профессиональных стандартов на 2012 — 2015 г.

 

 

МОСКВА, 29 ноя — РИА Новости. Вице-премьер России Ольга Голодец не видит серьезной проблемы в соотношении количества вакансий на рынке труда в РФ и численности безработных, так как спрос на рабочую силу в стране постоянно растет

«У нас количество рабочих мест, предлагаемых каждому безработному, существенно превосходит численность безработных. И число этих рабочих мест, то есть спрос на рабочую силу, устойчиво растет. Мы находимся сегодня в таком периоде развития экономики», — сказала она в четверг на брифинге после заседания правительства.

При этом заместитель председателя Кабмина отметила, что серьезно стоит проблема структурной безработицы и структурного дисбаланса в РФ.

«Предприятия и экономика предъявляют спрос к высоко квалифицированной рабочей силе, высококачественным кадрам, поэтому сегодня все шаги правительства, так или иначе, связаны с развитием квалификации», — сказала она.

Голодец напомнила, что законопроект о профессиональных стандартах уже прошел три чтения в Госдуме. Он предполагает, что за два года должны быть разработаны 800 стандартов, которые охватят все сферы занятости.

«Надеюсь, этот законопроект приведет к существенному изменению квалификаций, требований и образовательных программ, которые необходимы сегодня нашему обществу», — заключила вице-премьер.

(Источник - "РИА Новости")

 

СКОЛКОВО, 28 ноя — РИА Новости. Определение того, что такое инновации, необходимо закрепить на уровне отдельного закона, это позволит перспективнее создавать высокотехнологичную экономику в России, считает вице-премьер РФ Владислав Сурков

На совещании в среду, посвященном взаимодействию инноваторов с государством, глава комитета ГД по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству Игорь Руденский предложил каждый из вновь рассматриваемых законопроектов рассматривать на предмет инновационной составляющей. По словам Суркова, если какие-то законодательные инициативы и нужны, «то только для того, чтобы понять, что такое инновации».

Он пояснил, что в настоящее время в России не существует однозначного определения инноваций, и поэтому под видом новых высокотехнологичных разработок зачастую предлагаются уже известные вещи.

«Инновации — то, чего (пока еще) нет, то, что еще не встречалось на практике», — сказал вице-премьер.

Сурков также высказал мнение, что в России необходимо ужесточать стандарты и регламенты деятельности в различных отраслях промышленности. Он пояснил, что такая мера «принуждения к инновациям» принята во всем мире, благодаря этому компании вынуждены переходить на использование у себя высокотехнологичных разработок.

«Это (ужесточение стандартов — ред.) может стать главным рычагом, который перевернет ситуацию (с внедрением высокотехнологичных разработок в практику)», — подчеркнул Сурков.

("РИА Новости")