Архив новостей
Министерство труда России предложило новый алгоритм проведения пенсионных расчетов с населением. Согласно идее чиновников, человек должен 40 лет отдавать в пенсионный фонд 20% от зарплаты, чтобы 20 лет жить, получая в виде пенсии 40% от бывшего заработка. Такое предложение было внесено в рамках заседания Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). «Пенсионная» проблема стоит сегодня в России очень остро, этому способствует и низкий сетевой тариф, и малая эффективность накопительного компонента, и постоянное повышение среднего возраста (старение) российского социума. Отдельной проблемой остаются нестыковки в системе выплат льготных и досрочных пенсий, которая предусматривает выход на пенсию каждого третьего пенсионера на 5-10 лет раньше срока. Для урегулирования пенсионной системы, Минтруда предлагает сделать ее трехуровневой. Первый уровень – государственный – должен включить распределительную солидарную часть, которая будет гарантировать работнику пенсию в размере 40% от заработка. Как поясняет замглавы министерства Андрей Пудов, предлагается пенсионное правило: «40-20-40-20», то есть платишь в пенсионную систему 40 лет 20% от своего заработка - получаешь пенсию 40% от зарплаты в течение 20 лет. Таким образом, начиная трудиться в 20-25 лет за 40 лет стажа к 60-65 годам можно будет «заработать» максимальный коэффициент замещения - 40%. Второй уровень должен включать корпоративную часть, которую сформируют работодатели за счет дополнительных взносов, при участии самого работника. При этом все льготные пенсии тоже должны стать корпоративными. Третий уровень авторы алгоритма называют «личным» - это своеобразная накопительная часть. Отличие от классики остается в том, что отныне Минтруда предлагает сделать накопление добровольным. Не хочешь копить - можешь «отдать» эту часть взносов в солидарную систему.
Второй-третий уровни прибавят к пенсии еще 15-20%. Как отмечают представители профсоюзов, правило «40-20-40-20» ставит «крест» на достойном пенсионном обеспечении женщин. Рожая детей и ухаживая за ними, матери теряют годы стажа и уже могут не успеть отработать предложенные 40 лет к своим 55 годам. Это приведет к тому, что страховая часть пенсии будет заведомо меньше 40% требуемой минимальной оплаты труда.
В результате женщине придется выходить на пенсию позже, а это, по мнению экспертов, не что иное, как завуалированное увеличение пенсионного возраста. Острыми остаются разногласия и по накопительному компоненту. Профсоюзы поддерживают позицию Минтруда: накопление надо переводить из обязательного в добровольный формат. В то же время представлявший работодателей Федор Прокопов подчеркивает, что во многих странах накопительные взносы носят обязательный характер. Вице-премьер Ольга Голодец, возглавляющая РТК, с этим не согласна, она заявила, что везде взносы на накопление берутся сверх «солидарных» отчислений, из которых платятся текущие пенсии. «Разбалансированность бюджета ПФР составляет как раз те самые 6%, которые изымаются из распределительной системы, и в пользу пенсионеров остается всего 16% из 22, которые платит работодатель», - пояснила Голодец. РТК соберет замечания и предложения всех сторон до 20 октября, обсуждение стратегии продолжится до конца года.
(Источник: http://aktualno.ru/view/ru/society/9141)
