Более 80% россиян никогда не читали Конституцию страны
Более 80% россиян никогда не читали Конституцию страны, при этом 59% имеют общее представление о ее содержании, а 22% совершенно не представляют, что в ней написано, свидетельствуют данные опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), опубликованные во вторник.
"Представление о содержании Конституции есть у большинства россиян (77%): 18% читали этот документ, 59% знакомы с его положениями. Каждому пятому содержание основного закона страны неизвестно (22%)", - говорится в релизе.
При этом 45% опрошенных считают, что Конституция РФ нуждается в совершенствовании (в 2009 году таких было 36%), а против частых изменений выступило 43% (против 47% тремя годами ранее).
"Сторонники первой позиции - это приверженцы "Справедливой России" (57%), непарламентских партий (58%), а также столичные жители (54%). Им оппонируют представители электората парламентских партий (46-48%) и селяне (51%)", - говорится в сообщении.
По данным ВЦИОМ, треть россиян (30%) считает, что Конституция поддерживает порядок в деятельности государства, 26% видят в ней гарантии прав и свобод граждан. При этом мнение о том, что Конституция не играет значительной роли в жизни страны, свойственно также 30% опрошенных.
Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 1-2 декабря. Опрошено 1600 человек в 138 населенных пунктах в 46 регионах России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%
На пресс-конференции, проходящей в рамках Международной конференции по вопросам достойного труда, министр Максим Топилин заявил, что «профориентация должна начинаться со школьной скамьи», поскольку сейчас существует разрыв между знаниями выпускников вузов и потребностями компаний. И работодатели вынуждены самостоятельно адаптировать работников к реальным условиям труда.
Министр Максим Топилин напомнил, что для преодоления сложившейся ситуации Минтрудом России совместно с бизнес-сообществом разрабатываются профессиональные стандарты, которые придут на смену морально устаревшим тарифно-квалификационным справочникам. «В течение 2-3-х лет, уточняя компетенции и изучая рынок, мы сможем выстроить работу по профессиональным и, соответственно, образовательным стандартам», - добавил министр.
Касаясь вопроса трудовой миграции, Максим Топилин подчеркнул, что «мы взяли курс на повышение числа квалифицированной трудовой силы, но в то же время мы не можем обойтись и без низкоквалифицированных иностранных работников». Он сообщил, что сейчас готовятся поправки в трудовое законодательство, которые будут регламентировать страхование по временной нетрудоспособности и другие виды социального страхования по отношению к данной категории работников.
Гендиректор МОТ Гай Райдер, оценивая сотрудничество с Российской Федерацией, высказал удовлетворение готовностью России взять на себя роль лидера в социальной сфере, в том числе в области трудовых отношений, и выразил надежду в этой связи на президентство России в Группе 20 в части сохранения уровня достойного труда.
Минобрнауки России проведет конкурс на получение правительственных грантов ведущими учеными
Минобрнауки России объявило о проведении третьего открытого публичного конкурса на получение грантов Правительства России для государственной поддержки научных исследований, проводимых под руководством ведущих ученых в российских образовательных и научных учреждениях, сообщает пресс-служба министерства.
Правительственные гранты выделяются в размере до 90 млн руб. каждый на проведение научных исследований в течение трех лет (2013-2015 гг.) с возможным продлением на 2 года. Обязательным условием является привлечение вузами и научными организациями внебюджетных средств в размере не менее 25% от размера гранта.
В конкурсе могут участвовать вузы, научные учреждения государственных академий наук и государственные научные центры РФ совместно с российскими и иностранными ведущими учеными, занимающими лидирующие позиции в определенных областях наук.
"По условиям конкурса необходимо личное руководство лабораторией (т.е. с очным присутствием ведущего ученого в российском вузе) и проводимыми научными исследованиями не менее четырех месяцев в каждом календарном году. В состав формируемого ведущим ученым научного коллектива должны входить: не менее двух кандидатов наук, не менее трех аспирантов и трех студентов, обучающихся в вузе, на базе которого проводится научное исследование, либо не менее трех кандидатов наук и не менее четырех аспирантов, обучающихся в научной организации, на базе которой проводится научное исследование", – отмечается в сообщении пресс-службы Минобрнауки РФ.
Обязательными результатами научного исследования должна стать публикация статьи или подача заявки на выдачу патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец. Подчеркивается, что в конкурсе не могут принимать участие ученые, ставшие победителями открытых конкурсов в 2010 и 2011 годах.
Для оценки заявок будут использованы три группы критериев: научные достижения и опыт работы ведущего ученого; перспективы научных исследований по проекту; состояние и динамика развития организации, перспективный облик лаборатории, создаваемой в рамках проекта. По результатам экспертизы заявок, представленных на конкурс, Совет по грантам определит победителей конкурса. Планируемая дата подведения итогов конкурса – 25 апреля 2013 года.
Напомним, указанные гранты Правительства РФ, выделяемые на конкурсной основе для государственной поддержки научных исследований, учреждены постановлением Правительства РФ.
Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 236-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "О техническом регулировании".
Согласно документу ТК РФ дополняется ст. 1951, в которой устанавливаются понятия "квалификация работника" и "профессиональный стандарт". Под квалификацией работника понимается уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы. Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Профстандарты будут учитываться при тарификации работ и присвоении тарифных разрядов.
В соответствии с законом порядок разработки, утверждения и применения профстандартов устанавливается Правительством РФ. Оно же определит правила установления тождественности названий должностей, профессий и специальностей единых тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих наименованиям из стандартов.
Кроме того, Федеральный закон "О техническом регулировании" дополняется положением о том, что его действие не распространяется на профессиональные стандарты.
Трудовой кодекс РФ дополнен положением о профстандартах
Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 236-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "О техническом регулировании".
Согласно документу ТК РФ дополняется ст. 1951, в которой устанавливаются понятия "квалификация работника" и "профессиональный стандарт". Под квалификацией работника понимается уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы. Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Профстандарты будут учитываться при тарификации работ и присвоении тарифных разрядов.
В соответствии с законом порядок разработки, утверждения и применения профстандартов устанавливается Правительством РФ. Оно же определит правила установления тождественности названий должностей, профессий и специальностей единых тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих наименованиям из стандартов.
Кроме того, Федеральный закон "О техническом регулировании" дополняется положением о том, что его действие не распространяется на профессиональные стандарты.
