НОВОСТИ

Александр Шохин: «Количество профэкзаменов в 2023 году увеличилось в 2,5 раза»

22 ноября в МИА «Россия сегодня» прошла пресс-конференция «Национальная система квалификаций, на пороге 10-летия», посвященная предварительным итогам 2023 года и задачам развития Национальной системы квалификаций в ближайшей перспективе

На пресс-конференции выступили председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин и генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин.

«В апреле 2024 года исполнится 10 лет с начала работы Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. Соответственно, мы считаем эту дату точкой отсчета Национальной системы квалификаций, которая обеспечивает взаимодействие работодателей и системы подготовки кадров, ‒ сказал во вступительном слове Александр Шохин. – Работодатели составляют ядро Национального совета, в него также входят представители федеральных органов исполнительной власти, представлены и профессиональные сообщества, профсоюзы. За годы работы Национальный совет показал себя хорошей рабочей площадкой для взаимодействия работодателей с органами исполнительной власти и социальными партнерами».

В связи с текущей ситуацией, глава Национального совета отметил, что если несколько лет под напряженностью на рынке труда подразумевалась безработица, то сегодня в российской экономике наблюдается кадровый голод как в региональном, так и отраслевом разрезе. Миссией НСК в этой ситуации является трансляция текущих и перспективных потребностей рынка труда в содержание образовательных программ среднего профессионального и высшего образования, программ профессиональной переподготовки. «Контроль соответствия программ подготовки требованиям работодателей, выраженным в профстандартах, реализуется через независимую оценку квалификации. Поэтому несколько лет назад мы ставили вопрос о совмещении государственной итоговой аттестации с независимой оценкой квалификации», ‒ подчеркнул Шохин.

Спикер сообщил, что пилотный проект по совмещению государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации, осуществляемый Национальным агентством развития квалификаций, Минобрнауки России и Рособрнадзором успешно реализуется второй год подряд. В текущем году он идет уже в 29 вузах страны. Совмещение итоговой аттестации и независимой оценки квалификации формирует дополнительную мотивацию к актуализации содержания образовательных программ, вовлечению работодателей в их реализацию.

Одно из поручений Президента по итогам президиума Госсовета 21 сентября в Великом Новгороде касается проведения государственной итоговой аттестации по программам среднего профессионального образования в форме демонстрационного экзамена и признание демонстрационного экзамена в системе независимой оценки квалификаций, обратил внимание спикер.

«Динамика независимой оценки квалификации впечатляющая. Так, если в 2022 году в профессиональных экзаменах приняло участие 54 тыс. человек, то за 11 месяцев 2023 года их количество возросло более чем в 2,5 раза до почти 150 тысяч», ‒ констатировал председатель Национального совета. Этот рост во многом обусловлен вступлением в силу поправок в Градостроительный кодекс, в соответствии с которыми обязательным стало прохождение профессионального экзамена по видам профессиональной деятельности, связанным с проведением инженерных изысканий и подготовкой проектной документации, пояснил Шохин.

«Мы считаем, что надо расширять практику использования механизмов независимой оценки квалификаций по ряду других отраслей и заменять другие менее прозрачные, менее достоверные механизмы подтверждения квалификации. Хотелось бы, чтобы 10-летие Национальной системы квалификаций ознаменовалось выстраиванием системы, когда федеральные министерства будут плотно работать с профессиональным сообществом», ‒ подчеркнул спикер.

«Отмечу также позитивную динамику развития инфраструктуры независимой оценки квалификации. В настоящее профессиональные экзамены могут проводиться более чем в 2,5 тысяч пунктах прохождения НОК, при этом только с начала года открылось более 250 пунктов. К настоящему времени экзаменационные площадки представлены в 83 субъектах Российской Федерации. Сеть экзаменационных площадок распространяется за пределы России – в страны исхода трудовых мигрантов», ‒ сообщил глава Нацсовета.

Говоря об актуальных задачах развития Национальной системы квалификаций, Александр Шохин отметил несколько ключевых направлений:

повышение гибкости системы профессиональных стандартов, скорости их разработки и вступления в силу ‒ в частности, предлагается отменить для них действие положений закона «Об обязательных требованиях», откладывающих до полугода срок вступления в силу профессиональных стандартов после их принятия;
отменить срок вступления в силу профессиональных стандартов после их принятия, который сейчас составляет до полугода;
инкорпорирование кадровой тематики и независимой оценки квалификации в отраслевые стратегии развития;
стыковка национальных систем квалификаций стран-участниц Евразийского союза и стран исхода трудовых мигрантов, включая взаимное признание дипломов и других документов об образовании и профессиональной квалификации.

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин рассказал о реализации инструментов НСК в регионах.

«Взаимодействие предприятий и организаций среднего и высшего образования удается организовать наиболее системно посредством применения инструментов Национальной системы квалификаций. С этой точки Национальное агентство инициировало проект по использованию инструментов НСК в субъектах Федерации, и первым пилотным регионом стал Красноярский край», ‒ сказал Шадрин.

Спикер сообщил, что в апреле 2023 года было подписано четырехстороннее соглашение между Национальным агентством и министерством промышленности, министерством образования Красноярского края и региональным Агентством по труду и занятости. Проект предполагает выявление и формальное описание потребности в знаниях и умениях работников со стороны предприятий и актуализацию под эти потребности содержания образовательных программ. В пилотном проекте принимают участие ведущие региональные предприятия края, включая АО «Красмаш», АО «Решетнев», Горно-химический комбинат Росатома и др.

За полгода реализации проекта сделано очень многое, подчеркнул Шадрин. В частности, изменение содержания образовательных программ составило от 20% до 70%. Был ускорен переход к производственной практике, проведена стажировка мастеров производственного обучения. «Данный подход мы считаем правильным, и этот проект может быть тиражирован в других регионах страны, ‒ отметил руководитель Национального агентства. ‒ О нем мы подробно расскажем на предстоящем Всероссийском форуме».

Руководитель Национального агентства также пригласил всех желающих к участию в IX Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России», который стартует 27 ноября. Форум откроется онлайн-марафоном с регионами, внедряющими инструменты НСК, и продолжится 28 ноября в очно-дистанционном формате на площадке КВЦ «Экспофорум» (Санкт-Петербург, Петербургское шоссе, 64/1).

Актуальная программа Форума и информация о спикерах представлена на сайте NSK-forum.ru. Все мероприятия Форума будут транслироваться онлайн.

Источник - nark.ru

Опубликована программа Форума НСК

На сайте Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России» размещен проект программы

В программу форума вошли региональный онлайн-марафон, две тематические двухчасовые сессии и пленарное заседание. Также на полях мероприятия состоится традиционный HR-Форум НСК. Проект программы содержит вопросы для обсуждения и список приглашенных спикеров.

27 ноября в 10:00 (мск) пройдет онлайн-марафон «Национальная система квалификаций в регионах страны», к участию в котором приглашены представители федеральных и региональных органов исполнительной власти, ответственные за внедрение Национальной системы квалификаций.

28 ноября в 10:00 (мск) в Санкт-Петербурге, на площадке КВЦ «Экспофорум», стартует очная программа Форума. В 2023 году, как и годом ранее, мероприятие состоится в рамках Форума-выставки «Российский промышленник».

В 10:00 (мск) начнет работу сессия «Кадры для нового времени: эффективные технологии подготовки и развития». Участники обсудят вопросы применения независимой оценки квалификации в колледжах и вузах, внедрения института наставничества, дополнительного профессионального образования и др.

В 12:30 (мск) состоится сессия «Опыт внедрения ключевых инструментов НСК в различных секторах российской экономики: свершения и вызовы». Спикеры мероприятия обсудят вопросы мониторинга и прогнозирования рынка труда, разработки и актуализации профессиональных стандартов и квалификационных требований.

В 16:00 по московскому времени состоится пленарное заседание Форума, к участию в котором приглашены члены Правительства Российской Федерации, руководители регионов, представители Российского союза промышленников и предпринимателей, Федерации независимых профсоюзов России и Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

На полях мероприятия также пройдет HR-Форум НСК «Оценка персонала: переосмысление и трансформация», который начнет работу 28 ноября в 10:00. Темами обсуждения станут вопросы оценки квалификаций и компетенций работников, внедрения независимой оценки квалификаций в процедуру аттестации персонала, использования технологий искусственного интеллекта в оценке персонала и др.

Все мероприятия Форума будут транслироваться на сайте. Для участия в онлайн-программе необходимо пройти регистрацию. Участие во всех мероприятиях Форума – бесплатное.

Источник - nark.ru

Прием работ на конкурс СМИ продолжается!

Национальное агентство и Союз журналистов России продолжают прием работ на VII Конкурс для журналистов, СМИ и авторов социальных медиа «Национальная система квалификаций». Принять участие в конкурсе могут журналисты и блогеры, пишущие на темы профессионального образования, развития карьеры и рынка труда

На VII Конкурс для журналистов, СМИ и авторов социальных медиа «Национальная система квалификаций» принимаем работы, вышедшие в печатных изданиях, размещенные в интернет-СМИ или социальных медиа с 1 января по 3 декабря 2023 года включительно. Приглашаем к участию сетевые издания, тематические паблики в социальных сетях и блог-платформы.

Национальным агентством развития квалификаций проводит конкурс СМИ с 2017 года, за это время номинантами и лауреатами конкурса стали ведущие федеральные издания, а также региональные, отраслевые СМИ, освещающие актуальные вопросы рынка занятости, подготовки квалифицированных кадров, образования, переобучения и профориентации.

Утверждён состав конкурсной комиссии, в нее вошли:

Александр Шохин, председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным стандартам, президент Российского союза промышленников и предпринимателей, председатель Конкурсной комиссии Конкурса СМИ;
Любовь Духанина, председатель Экспертного совета при Комитете Госдумы по науке и высшему образованию, председатель СПК в сфере образования, член Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям;
Аркадий Замосковный, президент Ассоциации «ЭРА России», председатель Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике, член Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям;
Александр Мурычев, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей, председатель совета по профессиональным квалификациям финансового рынка;
Сергей Мытенков, вице-президент – управляющий директор Управления регионального развития Российского союза промышленников и предпринимателей;
Павел Свистунов, первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций, ответственный секретарь конкурсной комиссии;
Владимир Соловьев, председатель Союза журналистов России;
Артем Шадрин, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций.

В 2023 году конкурс «Национальная система квалификаций» проходит по шести номинациям:

Лучший материал в федеральном СМИ
Лучший материал в региональном СМИ
Лучший материал в сетевом СМИ
Лучший видео/аудио подкаст (включая видео и аудио программы на радио и ТВ)
Лучший материал в корпоративном СМИ
Лучший материал в социальных медиа

В этом году была значительно расширена и обновлена тематика конкурса. В список возможных тем конкурсных работ включены такие вопросы:

Национальная система квалификаций: результаты и перспективы развития на федеральном и региональном уровнях.
Профессиональные стандарты и образовательные программы. Качество подготовки кадров в соответствии с требованиями работодателей.
Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ.
Развитие системы независимой оценки квалификации. Оценка квалификации и непрерывное образование. Независимая оценка квалификации – драйвер развития рынка труда.
Профессиональный экзамен в вузах и организациях СПО, совмещение промежуточной и государственной итоговой аттестации студентов с независимой оценкой квалификации.
Деятельность советов по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификаций.
Цифровые решения в сфере оценки и признания качества квалификации.
Профориентация. Квалификации будущего.
Дуальное обучение и наставничество на производстве. Вовлечение работодателей в разработку образовательных программ вузов и организаций СПО. Проектное обучение.
Траектория перехода от образования к трудовой деятельности. «Бесшовный переход» от обучения к практике.
Лучшие практики подготовки рабочих кадров. Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров.
Проект «Профессионалитет».
Проект «Содействие занятости».
Проект «Кадры для цифровой экономики».
Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии»

Имена победителей конкурса станут известны в декабре 2023 года. Лауреаты будут награждены дипломами и памятными призами.

Информация о работах победителей конкурса размещается на сайте и других ресурсах Национального агентства, а также на сайте Союза журналистов России.

Подробности о конкурсе: https://konkurs-smi.nark.ru

Подать заявку можно по ссылке https://konkurs-smi.nark.ru/#b1041

Дополнительные вопросы можно задать по телефону: +7(495) 966- 16-86 доб. 1007 или 1031 и по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

КОНКУРС СМИ

Алла Факторович дала комментарий «Известиям» по закону о молодёжной политике

Источник: портал «Известия», 7 ноября 2023

Правительство поддержало внесение поправок в закон о молодежной политике, предложенных депутатами Госдумы, однако поспорило с парламентариями о разнообразии терминов. Речь в законопроекте идет о понятии «молодых специалистов», которое до сих пор было сформулировано в законе так, что поддержку им можно было оказать только в случае, если до выпуска из университета они еще не работали по специальности. Депутаты предлагали ввести дополнительное понятие «молодых работников», но правительство настаивает на том, что нужно внести лишь уточнения в существующий термин. Как поправки помогут работающей молодежи — делились своим мнением эксперты.

Заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алла Факторович, отвечая на вопрос, какими могли бы быть дополнительные меры поддержки для молодых специалистов в России, отметила:

«Есть проверенный, надежный и давно подтвердивший свою эффективность инструмент поддержки молодых специалистов. Это институт наставничества, который позволяет быстро адаптировать работника на новом месте, сформировать необходимые знания, умения, успешные модели поведения. Сегодня он переживает «второе рождение».

Для того чтобы наставничество носило не локальный, а масштабный характер, в этом году запущен целый ряд государственных инициатив, которые призваны придать новый статус наставничеству и наставникам, и значительно расширить сам потенциал наставничества. Один из разрабатываемых в настоящее время документов – профессиональный стандарт наставнической деятельности. Его проект уже подготовлен, и он прошел профессионально-общественное обсуждение. Появление профессионального стандарта откроет новые возможности для развития наставничества, внедрения его в разных организациях, компаниях, на предприятиях, для подготовки пула наставников. Это, в свою очередь, поможет поддержать молодых людей, которые делают первые шаги в профессии».

Также эксперт прокомментировала, почему так много молодых людей работает не по специальности.

«По данным разных исследований, процент работающих не по специальности выпускников колеблется между 37 и 41. Причин много, одни разные. Но одна из наиболее очевидных в том, что как раз специальности как таковой выпускники и не получают. Они выходят с дипломами бакалавров и магистров. Работодатели не получают нормальной информации о том, что умеют делать молодые специалисты, к какой работе их можно допустить. Да и сами выпускники, по крайней мере, большая их часть, плохо представляют свое потенциальное место работы и тот функционал, который им предстоит выполнять.

Эта проблема не нова, и инструменты ее решения есть, они сформированы в Национальной системе квалификаций. Профессиональные стандарты описывают профессиональную деятельность. Их содержание, в соответствии с законодательством, должно отражаться в образовательных программах и определять перечень профессиональных компетенций, необходимых выпускнику для успешного профессионального старта. Так мы сможем привести результаты подготовки студентов в соответствие с требованиями экономики, рынка труда», - подчеркнула Алла Факторович.

Она также уточнила, что несмотря на то, что норма о применении профессиональных стандартов действует уже практически 10 лет, в дипломах по-прежнему фиксируется только академическая квалификация, по сути – степень, которая говорит исключительно об уровне полученного образования.

Ситуация должна измениться благодаря новой модели высшего образования. Квалификации выпускников, в соответствии с идеологией реформы, будут отражать область профессиональной деятельности. Требования к таким квалификациям формируются на основе профессиональных стандартов и размещаются в национальном реестре. Сейчас ведется работа по установлению соответствия между направлениями подготовки и профессиональными квалификациями, которые можно получить и подтвердить по результатам освоения образовательной программы. Для того чтобы сделать образовательные программы гибкими, «чуткими» к сигналам рынка труда, для каждого направления подготовки высшего образования будет предусмотрен соответствующий открытый, обновляемый перечень профессиональных квалификаций. При этом у студентов будет возможность освоить не одну, а несколько квалификаций из числа востребованных работодателями.

Для некоторых направлений подготовки соответствие с профессиональными квалификациями уже установлено. Это позволило почти 1000 студентов вузов вместе с государственной итоговой аттестации сдать профессиональный экзамен, получить не только диплом о высшем образовании, но и свидетельство о квалификации – документ, понятный работодателям, поэтому повышающий шансы на трудоустройство.

Состоялось 77 заседание Нацсовета

Опубликован протокол 77 (заочного) заседания Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, завершившегося 30 октября

Национальный совет одобрил семь проектов новых профессиональных стандартов, внесенных на рассмотрение Минтрудом России. В частности, были утверждены профстандарты «Специалист по сметному ценообразованию на этапе архитектурно-строительного проектирования», «Специалист в области товароведения и товарной (товароведческой, товароведной) экспертизы», «Специалист по управлению контрактами при сооружении объектов нефтехимической и химической промышленности», «Контролер качества продукции и технологического процесса на предприятиях горно-металлургического комплекса», «Врач по спортивной медицине», «Аккумуляторщик» и др.

Кроме того, одобрены 20 проектов актуализируемых профстандартов по ряду квалификаций в сфере транспорта и металлургии, в т.ч.: «Специалист по техническому обслуживанию и ремонту мехатронных систем автотранспортных средств и их компонентов в автомобилестроении», «Оператор автоматизированного процесса производства алюминия», «Работник по организации обслуживания пассажиров железнодорожного транспорта», «Работник по управлению и обслуживанию локомотива», «Специалист по надзору и контролю за соблюдением норм содержания объектов железнодорожной инфраструктуры» и др.

Национальный совет принял решение о внесении изменений в перечни видов профессиональной деятельности (ВПД), отнесенных к ведению советов по профессиональным квалификациям:

к ведению СПК в области управления персоналом отнесен ВПД «Консультант в области управления персоналом»;
к ведению СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения отнесен ВПД «Профконсультант»;
к ведению СПК в строительстве отнесен ВПД «Специалист по организации строительства объектов жилищно-гражданского комплекса»;
к ведению СПК в нефтегазовом комплексе отнесены виды профессиональной деятельности «Специалист по эксплуатации автомобильных газонаполнительных компрессорных станций», «Регенераторщик отработанного масла в нефтегазовом комплексе» и «Работник по эксплуатации автомобильных газонаполнительных компрессорных станций».

Также Национальный совет одобрил изменения в персональный состав следующих советов по профессиональным квалификациям:

СПК в электроэнергетике;
СПК в сфере атомной энергии;
СПК в негосударственной сфере безопасности;
СПК торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности;
СПК в ракетной технике и космической деятельности;
СПК в сфере нанотехнологий и микроэлектроники;
СПК в сфере антитеррористической защищенности и охраны объектов (территорий);
СПК в авиастроении;
СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования.