Национальная система квалификаций — инструмент повышения эффективности специалистов рынка труда
27 октября в Московской торгово-промышленной палате (МТПП) состоялся круглый стол на тему «Национальная система квалификаций как инструмент повышения эффективности специалистов рынка труда: механизмы, инструменты, практика реализации». Организатор мероприятия — Комитет МТПП по вопросам образования
Заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алла Факторович рассказала о приоритетных направлениях развития механизма независимой оценки квалификации, а также о практиках взаимодействия с образовательными организациями, работодателями и профессиональными сообществами.
В своём выступлении Алла Факторович отметила: «Одно из ключевых направлений развития НСК — масштабирование результатов пилота по применению независимой оценки квалификации в системе профессионального и высшего образования. Благодаря изменениям в законодательстве у нас появилась возможность прописать сценарии признания демонстрационного экзамена в системе НОК, но не менее важно предусмотреть такую опцию и для высшего образования».
В рамках круглого стола развернулась оживленная дискуссия о текущих вызовах современного рынка труда и возможностях, которые открывает Национальная система квалификаций. Представители бизнеса, образовательных учреждений и профессиональных сообществ делились своим опытом и видением перспектив развития. Особое внимание было уделено необходимости более тесной интеграции требований работодателей в образовательные программы, чтобы выпускники были максимально подготовлены к реальным задачам.
Собравшиеся подчеркнули важность обеспечения доступности независимой оценки квалификации для специалистов разных уровней квалификации. Обсуждались также вопросы признания результатов такой оценки работодателями.
Спикерами стали: вице-президент МТПП Александр Крутов, директор Центра развития независимой оценки квалификаций и сетевых форм обучения Санкт-Петербургского государственного технологического института (технического университета), руководитель Экзаменационного Центра Санкт-Петербургского государственного технологического института (технического университета) в составе Центра оценки квалификаций ООО «Завод по переработке пластмасс им. «Комсомольской правды» Юрий Шляго, генеральный директор Фонда развития профессиональных квалификаций ТПП РФ Никита Первушин, заместитель руководителя аппарата НОПРИЗ Надежда Прокопьева, профессор Национального исследовательского Московского государственного строительного университета (МГСУ), член-корреспондент РААСН, лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники для молодых ученых Елена Король, вице-президент – исполнительный директор Института профсоюзного движения ОУП ВО «АТиСО», председатель Российского профессионального союза работников инновационных и малых предприятий Владимир Скворцов.
Источник - https://nark.ru/
2 октября в рамках пятого форума Digital Innopolis Days в Иннополис состоялась сессия «Новая реальность цифровых компетенций», на которой выступила заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алла Факторович
Эксперт Национального агентства рассказала о результатах исследования ВНИИ труда Минтруда России о применении технологий искусственного интеллекта в профессиональной деятельности. Исследование установило, что около половины организаций-респондентов применяет сегодня хотя бы одну ИИ-технологию. При этом доля работников, использующих ИИ, невелика. В 34% организаций технологии искусственного интеллекта используют не более 1% работников и только в 23% организаций — более 10% работников.
Алла Факторович отметила, что растет спрос на новые цифровые профессии, такие как prompt-инженер, BI-аналитик, ML-инженер и другие. Однако пока открытым остается вопрос, действительно ли, например, prompt-инженер — отдельная профессия или все же это набор общих, «сквозных» компетенций, которые необходимы в любой профессиональной деятельности.
Спрос на традиционные, например, оператор колл-центра или упаковщик, падает. Однако и исследования, и эксперты единодушны в том, что кардинальные изменения — появление новых и исчезновение привычных видов профессиональной деятельности — происходят гораздо реже, чем непрерывная и необратимая трансформация содержания профессий под влиянием «цифры».
Спикер также выделила риски внедрения ИИ и вызовы для системы образования. Она стоит перед выбором: как сохранить фундаментальную подготовку и в то же время оперативно отвечать на требования меняющегося рынка труда к профессиональным навыкам, как отличить ложные сигналы от истинных, действительно назревшую необходимость изменений от «хайпа».
Источник - https://nark.ru/
Состоялся Координационный совет Национального агентства
1 октября состоялось заседание Координационного совета Национального агентства развития квалификаций, на котором были рассмотрены актуальные вопросы Национальной системы квалификаций
В работе Координационного совета приняли участие эксперты Национального агентства и Минтруда России, представители советов по профессиональным квалификациям и общероссийских объединений работодателей.
«Сегодня важна и актуальна активная деятельность Координационного совета, и прошедшее заседание это ясно показало. Дискуссия и в очном формате, и в рабочем чате шла более трех часов. Она еще раз доказала, что только с помощью совместного обсуждения стоящих перед Национальной системой квалификаций проблем и вызовов можно найти эффективные пути развития», — отметил генеральный директор Национального агентства Алексей Вовченко.
По вопросу актуализации процедуры отнесения видов профессиональной деятельности к полномочиям советов по профессиональным квалификациям выступили председатель СПК в сфере атомной энергии Андрей Хитров и председатель СПК в области сварки Александр Чупрак.
С анализом практики реализации советами по профессиональным квалификациям механизма независимой оценки квалификации и устранению барьеров для масштабирования НОК выступили председатель СПК в сфере образования Любовь Духанина, председатель СПК в электроэнергетике Аркадий Замосковный и ответственный секретарь СПК в горно-металлургическом комплексе Сергей Каменский. Аркадий Замосковный сделал доклад о внедрении в России института профессиональных степеней.
Модератором заседания Координационного совета выступил заместитель председателя Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям Федор Прокопов. В обсуждении вопросов повестки дня приняли участие начальник отдела развития профессиональных квалификаций Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Валерий Абросимов, председатель СПК в строительстве Александр Ишин, председатель СПК в сфере экологии и природопользования Сергей Прокофьев и генеральный директор Фонда развития профессиональных квалификаций Торгово-промышленной палаты РФ Никита Первушин.
Источник - https://nark.ru/
Алла Факторович: «Наставничество — технология, роль которой трудно переоценить»
26 сентября в Московском парламентском центре прошел круглый стол «Наставничество как эффективный инструмент национальной системы профессиональных квалификаций в Москве», на котором выступила заместитель генерального директора Национального агентства Алла Факторович. Встреча была организована по инициативе партии «Единая Россия»
Наставничество способствует росту производительности труда и преодолению дефицита кадров — акцентировали в своих выступлениях участники встречи. В ходе круглого стола спикеры обсудили ряд вопросов: какое место занимает наставничество в городской экономике, как добиться соответствия профессионального уровня наставников актуальным требованиям к ним, как мотивировать сотрудников к повышению своей квалификации и какие инструменты требуются для развития системы наставничества.
«Наставничество — технология, роль которой в России особенно трудно переоценить в условиях дефицита кадров, когда нам нужны эффективные инструменты быстрого обучения, быстрой адаптации, мотивации на рабочих местах», — отметила Алла Факторович:
Национальное агентство развития квалификаций занимается этой темой на протяжении нескольких лет, сообщила Факторович. «Дополнительный импульс нашей работе был придан изменениями в федеральном законодательстве, а именно появлением особой статьи в Трудовом кодексе РФ, которая определила наставничество как самостоятельный вид работ. Само появление этого документа обозначает тенденцию — мы переходим к формированию единых практик и подходов», — добавила эксперт Национального агентства.
Кроме того, Национальное агентство ведет разработку метрик наставничества — набора показателей, позволяющих оценить эффективность деятельности наставника, а также качество и продуктивность самой системы наставничества на предприятии, подчеркнула Факторович.
В дискуссии приняли участие депутаты Московской городской думы, представители правительства Москвы, предпринимательских сообществ, профсоюзов, некоммерческих организаций. На круглом столе выступили депутат Московской городской думы, председатель Совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве Александр Козлов, председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Марина Данильченко и другие.
Источник - https://nark.ru/
В Госдуме прошло обсуждение кадрового обеспечения национального проекта «Новые материалы и химия»
29 сентября в Москве состоялось заседание Рабочей группы по кадрам при Экспертном совете по развитию химической промышленности при Комитете Государственной Думы по промышленности и торговле, на котором выступила заместитель генерального директора Национального агентства Алла Факторович
Ключевыми темами заседания стали кадровое обеспечение химической отрасли, а также повышение эффективности федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии».
В рамках национального проекта «Новые материалы и химия» предстоит реализовать 55 интегрированных цепочек, 23 из которых посвящены химии — от первичного сырья до глубоких переделов, а также создать более 700 критически важных химических продуктов для применения в ключевых секторах экономики.
«Эта масштабная задача неразрывно связана с подготовкой кадров. Мы должны системно работать в этом направлении, сохраняя баланс между инициативами самих предприятий и государственной поддержкой. Кадровые потребности отрасли крайне разнообразны: в ряде случаев компании закрывают их самостоятельно, но есть направления, где необходима помощь государства», — сообщил директор Департамента химической промышленности Минпромторга России Артур Смирнов.
Член Комитета Государственной Думы по промышленности и торговле, председатель Экспертного совета по развитию химической промышленности Мария Василькова подчеркнула, что именно кадровый вопрос сегодня становится решающим для будущего химической промышленности: «Наша общая задача — не просто ликвидировать дефицит кадров, а создать устойчивую систему подготовки, основанную на механизмах наставничества, популяризации химических профессий и корпоративных образовательных практиках. Это путь к формированию кадрового фундамента, без которого невозможно движение отрасли вперёд. Только объединяя усилия государства, бизнеса и вузов, мы сможем обеспечить отрасль специалистами нового поколения».
Особое внимание в ходе заседания уделялось образовательным программам. По итогам конкурсных отборов Минобрнауки России заключило соглашения с восемью ведущими университетами, к которым присоединились еще одиннадцать вузов. В 2025 году обучение по дополнительным профессиональным программам в сфере новых материалов и химии пройдут более 3700 граждан.
Алла Факторович рассказала коллегам об образовательных программах Национального агентства развития квалификаций, которые создаются под запрос работодателей и образовательных организаций. Она подчеркнула, что Агентство готово сотрудничать с предприятиями химической отрасли и поддерживать их в решении кадровых вопросов. В качестве примера взаимодействия спикер проинформировала участников круглого стола о запуске совместного с Томским государственным университетом, СПК в области химических и биотехнологий проекта по синхронизированной разработке отраслевой рамки квалификаций и актуализации образовательных программ, обеспечивающих получение востребованных компетенций выпускниками вузов, готовящих специалистов для отрасли.
Источник - https://nark.ru/
