Тема профессиональных квалификаций стала одной из ключевых на открытии Недели российского бизнеса

Глава Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко предложил зафиксировать мероприятия, посвященные развитию Национальной системы квалификаций, в новом Генеральном соглашении между профсоюзами, объединениями работодателей и Правительством России на 2027-2029 годы.

16 февраля, открывая форум «Кадры будущего: взаимодействие бизнеса и власти», президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин констатировал, что тема обеспечения кадрами российской экономики становится приоритетным направлением взаимодействия государства и бизнеса.

«Дефицит кадров продолжает возглавлять список наиболее острых проблем российского бизнеса. Он наблюдается более чем в двух третях компаний», - отметил глава РСПП.

Характеризуя вызовы, с которыми сталкивается российский рынок труда, заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова особое внимание уделила «квалификационному вызову».

«Более десяти лет назад Минтруд России совместно с общероссийскими объединениями работодателей начал масштабный проект по формированию в России новой системы профессиональных квалификаций. Ключевой его частью являются профессиональные стандарты. Это один из механизмов транслирования требований рынка труда в систему профессионального образования», - заявила Татьяна Голикова.

Она добавила, что профессиональные стандарты (на сегодня их более 1,7 тыс.) являются для системы образования документами прямого действия – учитываются при разработке примерных и основных образовательных программ среднего профессионального и высшего образования.

Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков уделил внимание прогнозированию кадровой потребности, рассказав о недавнем переходе на 7-летий прогноз.

«Мне очень импонирует, что работодатели сегодня так же активно участвуют в формировании прогноза, как в предыдущем году, несмотря на усложнение самой процедуры прогнозирования. Более 300 тыс. предприятий со штатной численностью почти 23 млн человек откликнулись на наш запрос», - отметил Министр.

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций (НАРК) Алексей Вовченко напомнил, что сейчас формируется концепция нового Генерального соглашения между общероссийским объединением профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством России на 2027-2029 годы.

«В этом документе необходимо зафиксировать мероприятия, посвященные развитию Национальной системы квалификаций. В их числе практика совмещения Государственной итоговой аттестации (ГИА) и независимой оценки квалификаций для выпускников колледжей и вузов, а также повышение значимости профессионально-общественной аккредитации образовательных программ. Мы предлагаем усилить роль профессиональных сообществ в реализации наших совместных планов – вовлечь советы по профессиональным квалификациям в прогнозирование потребности в трудовых ресурсах», - заявил Алексей Вовченко.

Отвечая на вопрос модератора дискуссии, заместителя председателя Национального совета при Президенте России по профессиональным квалификациям Федора Прокопова о сроках, необходимых для качественного обновления профессиональных стандартов и квалификаций с учетом технологических изменений, Алексей Вовченко отметил, что для этого достаточно одного года. Но для начала, по его оценке, должны быть сформированы карты таких изменений, чтоб было понятно, о каких отраслях и профессиях идет речь.

«Наверное, в этой работе нет ничего сложного. Созданы 47 советов по профессиональным квалификациям, они достаточно активны и в состоянии справиться с модернизацией тех профессиональных стандартов, которые они разрабатывали. Организационно эту работу мы обеспечим», - добавил генеральный директор НАРК.

Тема профессиональных квалификаций прозвучала в выступлениях и других участников форума. В частности, председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов порекомендовал внедрять профессиональные стандарты более высокими темпами и сделать их требования к работникам обязательными.

Источник - https://nark.ru/

Эксперты представили основные тенденции строительной отрасли в 2026 году в рамках «Сибирской строительной недели»

Глава Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко наметил пути решения кадровых вопросов в строительной сфере и рассказал об использовании инструментов Национальной системы квалификаций для взаимодействия работодателей и образовательных организаций.

Международный форум-выставка «Сибирская строительная неделя - 2026» проходит в Новосибирске с 10 по 13 февраля. Он дает возможность представителям строительной отрасли оставаться в курсе самых важных событий и осваивать растущий рынок Сибири и Дальнего Востока. В форуме участвуют ведущие эксперты отрасли, а 15 тематических разделов выставки представляют все этапы строительства от проектирования до отделки. Торжественное открытие мероприятия состоялось с участием губернатора Андрея Травникова. НОПРИЗ выступил одним из организаторов форума наряду с Минстроем России, Администрацией Новосибирской области, министерством строительства Новосибирской области, НОСТРОЙ и РСС.
Модератором пленарного заседания на тему «Сохранение темпов жилищного строительства в регионах. Оптимизация инвестиционно-строительного цикла при строительстве жилья и создании социальных объектов» выступил президент Российского Союза строителей Владимир Яковлев.

Выступая на пленарном заседании, посвященном сохранению темпов жилищного строительства в регионах, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко констатировал, что для устранения кадрового голода и повышения интереса молодежи к строительным специальностям необходимы проверенные инструменты комплексной работы с кадрами. «Такие инструменты формируются в Национальной системе квалификаций», - подчеркнул он.
Докладчик высоко оценил работу трех ключевых советов по профессиональным квалификациям (СПК) строительной отрасли, которые, в частности, провели с 2014 года более 265 тыс. профессиональных экзаменов, и отметил, что обязательная независимая оценка квалификации в строительстве доказала свою эффективность, способствовала повышению его безопасности и качества. Кроме того, СПК в сфере строительства одними из первых разработали и начали внедрять профессиональные стандарты с требованиями к цифровым навыкам.
Алексей Вовченко также принял участие в панельной сессии на тему «Развитие компетенций специалистов строительной отрасли и ЖКХ с использованием инструментов Национальной системы квалификаций». В своем выступлении он сделал акцент на различных аспектах взаимодействия работодателей и образовательных организаций.
«Национальная система квалификаций создавалась, в том числе, для обеспечения такого взаимодействия нужными инструментами. За более чем десять лет сделано многое, и в этом велика заслуга советов по профессиональным квалификациям строительной отрасли», - считает он.
В частности, эти СПК одними из первых включились в пилотный проект по совмещению итоговой аттестации в вузах и колледжах с независимой оценкой квалификации, в рамках которой студент в реальных или модельных условиях демонстрирует свои профессиональные навыки. Они также разработали методические документы для проведения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, считая ее действенным инструментом повышения качества образования и конкурентоспособности выпускников на рынке труда.
«Мы рассчитываем на продолжение и укрепление сотрудничества со строительным профессиональным сообществом. Со своей стороны мы открыты для взаимодействия, готовы оказывать методическую поддержку, поскольку только в партнерстве сможем решать задачу обеспечения страны высококвалифицированными кадрами», - заключил Алексей Вовченко.

Источник - https://nark.ru/

Встреча с представителями профсоюзов и работодателей УрФО

Полномочный представитель Президента России в Уральском федеральном округе Артём Жога встретился с профсоюзами и работодателями Уральского федерального округ

Во встрече принял участие первый заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Сергей Некрасов, президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин, представители регионов и профсоюзных объединений Урала.

Участники подвели итоги совместной работы в рамках трёхстороннего соглашения между полпредом, Координационным советом отделений РСПП и Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов в УрФО, а также определили задачи на предстоящий период.

Полпред отметил, что регионы Уральского федерального округа демонстрируют экономическую устойчивость. Индекс промышленного производства в целом по округу за январь – ноябрь 2025 года составил 99,2% к аналогичному периоду 2024 года. За 11 месяцев прошлого года Уральский округ обеспечил 28,1% налоговых поступлений в федеральный бюджет — это второе место в России среди федеральных округов. Также удалось сохранить положительную динамику реальной заработной платы. Однако вопросы своевременных выплат остаются на постоянном контроле. Допускать нарушения трудовых прав граждан нельзя, подчеркнул он.

Главный вызов сегодняшнего дня связан с обеспечением экономики кадрами. Для решения задач в этом направлении требуется комплексный подход.

«Прежде всего, следует заниматься прогнозированием кадровых потребностей, развитием механизмов целевого обучения и популяризацией рабочих профессий. Везде необходимо занять активную позицию. Кроме этого, важно помнить, что главная ценность предприятий – это человек. Нужно создавать комфортные условия труда, вовлекать сотрудников в профосмотры, прививать культуру здорового образа жизни. В этом вопросе призываю работодателей и профсоюзы наращивать взаимодействие», – акцентировал Артём Жога.

Для подготовки специалистов по разным профессиям в УрФО активно реализуется программа «Профессионалитет». В наших регионах уже создано 39 образовательных кластеров. В планах на 2026 год - запустить ещё 16 кластерных проектов.

Особое внимание полпред призвал уделять ветеранам боевых действий. Необходимо выстраивать механизмы их сопровождения: от профессиональной диагностики и дополнительных образовательных программ до закрепления наставников на рабочих местах и создания условий для долгосрочного развития.

Помимо этого, нужно развивать программы наставничества, привлекая ветеранов отрасли, и работать над повышением производительности труда: заниматься автоматизацией и роботизацией промышленности, внедрять цифровые сервисы и искусственный интеллект.

Источник - http://uralfo.gov.ru/press/events/8627/

Определен перечень профессий для бесплатного переобучения в 2026 году

Определен перечень профессий для бесплатного переобучения по нацпроекту «Кадры» в 2026 году. Соискателям, желающим получить новые знания или повысить квалификацию, будет доступно 186 профессий, а для ветеранов специальной военной операции этот перечень дополняется еще 27 профессиями до 213 наиболее востребованных на рынке труда специальностей.

«С учетом ситуации на рынке труда обновлен перечень доступных для бесплатного переобучения профессий. Он включает 186 различных направлений, а для ветеранов специальной военной операции набор доступных возможностей несколько шире – 213 профессий. Сегодня ведется формирование пула конкретных образовательных программ под каждое из этих направлений. Непосредственно начало занятий запланировано на март, после формирования пула программ операторами переобучения», — рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Перечень профессий для бесплатного переобучения формировался с учетом прогноза кадровой потребности, а также с учетом предложений отраслевых ведомств и регионов.

В доступном для переобучения перечне – самые различные программы для получения новой профессии или повышения квалификации по имеющейся.

В перечень специальностей для переобучения вошли такие профессии как автомеханик, администратор баз данных, водитель автобуса, грузового автомобиля, трамвая, троллейбуса, машинист, механизатор, оператор технологического оборудования, швея, пекарь, слесарь, токарь, сварщик, лаборант химического анализа, младшая медицинская сестра по уходу за больными, специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов, специалист по работе с системами ИИ, экскурсовод, администратор гостиницы и другие.

Программа бесплатного переобучения помогает получить новую квалификацию и тем, у кого уже есть смежные профессии или необходимо повышение квалификации по имеющейся специальности. Благодаря национальному проекту «Кадры» можно пройти переподготовку на агронома, ветеринарного фельдшера, инженера по автоматизированным системам управления производством, по контрольно-измерительным приборам и автоматике, по метрологии, инженера-электрика, инженера-электромеханика, инженера-энергетика, инженера-электроника, медсестру, медицинского лабораторного техника, программиста, системного аналитика, специалиста по информационным системам, фельдшера и другие специальности, востребованные как в текущий момент, так и на перспективу.

С учетом возможных ограничений по здоровью, полученного опыта дополнительно для ветеранов специальной военной операции доступны такие профессии как администратор баз данных, бухгалтер, водитель, диспетчер, инструктор-методист по физической культуре и спорту, консультант по банковским продуктам, мастер по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств, менеджер по информационным технологиям, оператор механизированных и автоматизированных складов, оператор связи, охранник, повар, пожарный, разработчик Web- и мультимедийных приложений, специалист в области охраны труда, специалист по большим данным, специалист по закупкам и другие.

Напомним, для участия в программе необходимо подать заявку на портале «Работа России» и пройти профориентацию в кадровом центре. Специалисты помогут подобрать наиболее подходящую программу переобучения. Уже на этапе профориентационного собеседования соискателю могут подобрать будущего работодателя, а перед началом занятий заключается трехсторонний договор.

В 2025 году по нацпроекту «Кадры» бесплатно получили новые профессиональные знания более 119 тыс. человек.

Организация бесплатного профессионального обучения проходит при участии четырех федеральных операторов – Томского государственного университета, Российской академии народного хозяйства, Института развития профессионального образования и ВНИИ труда, который объединил предложения корпоративных центров подготовки.

Источник - https://mintrud.gov.ru/employment/340

Алексей Вовченко принял участие в презентации доклада о технологическом суверенитете

Мероприятие состоялось 4 февраля на площадке Координационного центра Правительства России в рамках церемонии вручения премии «Национальный эксперт – 2025».

Итоговый доклад 2025 года с анализом вклада разных сфер и отраслей экономики в технологическое лидерство России представила руководитель дирекции стратегии, аналитики и исследований АНО «Национальные приоритеты» Юлия Грязнова.

Сводный материал на тему «Технологический суверенитет: как Россия превращает вызовы в прорыв» обобщает ключевые выводы 8 аналитических докладов, в подготовке которых в 2025 году приняли участие 175 экспертов:

В одном из докладов, где речь идет о новых кадрах для технологического лидерства, в частности, констатируется, что человеческий капитал является одним из ключевых факторов технологических трансформаций, а все масштабные технологические рывки, совершенные Россией на протяжении ее истории, начинались с глубокой трансформации системы работы с кадрами: изменения парадигмы обучения, мотивации и организации труда.

«С 2025 года представители Национального агентства стали участниками экспертных сессий, организованных АНО «Национальные приоритеты». Мы считаем важным отражать в аналитических докладах мнения работодателей и профессиональных сообществ об итогах реализации нацпроектов, а также их вклад в обеспечение технологического суверенитета и достижение технологического лидерства нашей страны. В этом году мы готовы продолжить сотрудничество и принимать участие во всех экспертных мероприятиях АНО «Национальные приоритеты»», - отметил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко.

Топ-20 представителей разных профессиональных сфер, которые регулярно участвовали в экспертных мероприятиях АНО «Национальные приоритеты», также внесли существенный вклад в разработку аналитических докладов и продвижение нацпроектов в 2025 году, получили премию «Национальный эксперт». Статуэтки и дипломы обладателям премии вручили заместитель руководителя Аппарата Правительства Российской Федерации Леонид Левин и генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина.

Источник - https://nark.ru/