На Всероссийском кадровом форуме 4 декабря наградили победителей конкурса лучших практик трудоустройства молодежи 04 декабря 2025

 
В четверг, 4 декабря, на ВДНХ в рамках Всероссийского кадрового форума наградили победителей четвертого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей. В этом году на участие в конкурсе было подано 1055 заявок из 77 регионов. Победителями и призерами стали 129 организаций из 52 субъектов Российской Федерации.

«Этот конкурс мы проводим уже четыре года, и впервые подводим его итоги на площадке Всероссийского кадрового форума. Вот уже два дня мы говорим о том, что основная надежда рынка труда — молодое поколение, и большое количество мероприятий, в том числе направленных на вовлечение молодежи в рынок труда, вошли в национальные проекты. В этом году количество номинаций нашего конкурса было увеличено до 11. Они очень разные: от лучших практик содействия трудоустройству подростков до наставничества для молодых людей, которые уже вышли на работу. На этот раз на конкурс было подано более 1000 заявок, причем участвовали и крупные компании. Это означает, что они уделяют большое внимание молодежи и развитию будущих поколений профессионалов», — подчеркнул в ходе торжественной церемонии награждения заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.

В 2025 году лучшие практики трудоустройства эксперты отобрали лучшие практики по работе с молодежью в 11 номинациях: «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве», «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории», «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса», «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей», «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе», «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях», «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру», «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов», «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере», «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения», «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов».

Больше всего заявок в этом году было подано в номинациях «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса», «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе» и «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру». Лидерами по количеству поданных заявок стали Москва (85 заявок), Республика Татарстан (60 заявок), Омская область (40 заявок) и Краснодарский край (39 заявок).

Церемония награждения победителей конкурса прошла 4 декабря 2025 года на ВДНХ в рамках Всероссийского кадрового форума. В нём приняли участие представители 129 организаций из 52 субъектов Российской Федерации. Победителями признаны – 129 организаций:

Конкурс ежегодно проводит Минтруд России в партнерстве с Федеральным агентством по делам молодежи, Общероссийским общественно-государственным движением детей и молодежи «Движение первых», Молодежной общероссийской общественной организацией «Российские Студенческие Отряды» и ПАО «Банк ВТБ».

Впервые он прошел в 2022 году. Цель конкурса — выявить и тиражировать лучшие практики молодежного трудоустройства. Участниками могут стать коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, федеральные и региональные органы власти и местного самоуправления, образовательные учреждения, государственные корпорации – все, кто имеют реализованные практики трудоустройства молодежи на территории России в различных сферах и отраслях экономики. Оценивают лучшие практики на Конкурсе экспертное жюри, в которое входят представители министерств, ведомств, общественных организаций, крупнейших работодателей и экспертов по рынку труда.

Всероссийский кадровый форум прошел 3-4 декабря 2025 года на ВДНХ и стал главной площадкой для обсуждения будущего российского рынка труда. Он собрал представителей федеральных и региональных органов власти, крупнейших работодателей, HR-сообщества, университетов, а также отраслевых ассоциаций и объединений.  Всероссийский кадровый форум – часть национального проекта «Кадры» и приурочен к подведению итогов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».

Победителями и призерами конкурса стали:

Номинация «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»

1 место:

  • Общество с ограниченной ответственностью «Сайнтифик Комплайнс» (Москва);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Русид» (Краснодарский край);
  • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовская государственная юридическая академия» (Саратовская область);
  • Страховое публичное акционерное общество «Ингосстрах» (Москва).

2 место:

  • Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Нижегородский Губернский колледж» (Нижегородская область);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом - ВИК» (Московская область);
  • Государственное автономное учреждение города Москвы «Научно-исследовательский и проектный институт Генерального плана города Москвы» (Москва)
  • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения Российской Федерации (Красноярский край).

3 место:

  • Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Международный колледж сервиса» (Казань, Республика Татарстан);
  • Союз «Московская торгово-промышленная палата» (Москва);
  • Акционерное общество «Государственная транспортная лизинговая компания» (Москва);
  • Акционерное общество «Силовые машины - ЗТЛ, ЛМЗ, ЭЛЕКТРОСИЛА, ЭНЕРГОМАШЭКСПОРТ» (Санкт-Петербург). 

 Номинация «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»

1 место:

  • Автономная некоммерческая организация помощи людям с ограниченными возможностями здоровья «Солнечный дом» (Хабаровский край);
  • Автономная некоммерческая организация содействия социальной адаптации личности «КВАРТАЛ ЛУИ» (Пензенская область);
  • Фонд Росконгресс (Санкт-Петербург);
  • Торговая сеть «Пятерочка»  (Москва).

2 место:

  • Государственное бюджетное учреждение «Прохоровский центр развития и социализации ребёнка» Белгородская область;
  • Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Автомобильно- технический колледж» Приморский край;
  • Общество с ограниченной ответственностью «Кузбасский Бройлер» Кемеровская область.

3 место:

  • Региональная Организация Общероссийской Общественной Организации «Всероссийское общество инвалидов» (Томская область);
  • Автономная некоммерческая организация «Ресурсный центр помощи людям с ментальными нарушениями «Вера. Надежда. Любовь» (Москва);
  • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный социальный университет» (Москва).

Номинация «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»

1 место:

  • Профессиональное образовательное частное учреждение «Чебоксарский кооперативный техникум» Чувашпотребсоюза (Чувашская Республика);
  • Общество с ограниченной ответственностью «АИМ МЕНЕДЖМЕНТ» (Москва);
  • Общество с ограниченной ответственностью «СТЕПЬ-Инвестиции» (Ростовская область);
  • Общество с ограниченной ответственностью «РН-Проектирование Добыча» (Томская область).

2 место:

  • Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия Черемховского районного муниципального образования» (Иркутская область);
  • Корпоративный университет Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен» (Москва);
  • Научно-исследовательский и проектный институт городского транспорта города Москвы «МосТрансПроект» (Москва);
  • Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Краевая клиническая больница» (Алтайский край).

3 место:

  • Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Казанская средняя общеобразовательная школа» Любинского района Омской области» (Омская область);
  • Филиал федерального государственного унитарного предприятия «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» «Архангельский областной радиотелевизионный передающий центр» (Архангельская область);
  • Акционерное общество «Мелеузовские минеральные удобрения» (Республика Башкортостан);
  • Филиал Акционерное общество «Концерн Росэнергоатом» «Кольская атомная станция» (Мурманская область).

Номинация «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»

1 место:

  • Татарстанское региональное отделение Молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» (Республика Татарстан);
  • Аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (Ямало-Ненецкий АО);
  • Государственное казенное учреждение Самарской области «Управляющий центр занятости населения» (Самарская область);
  • Публичное акционерное общество «Россети Юг» (Ростовская область).

2 место:

  • Автономная некоммерческая организация «Молодежный кадровый центр Республики Саха (Якутия)» (Республика Саха (Якутия));
  • Бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Омский педагогический колледж №1» (Омская область);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Мордовский племенной центр» (Группа компаний «Талина») (Республика Мордовия);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская нефтяная компания» (Иркутская область).

3 место:

  • Агентство труда и занятости населения Красноярского края (Красноярский край)
  • Общество с ограниченной ответственностью «Давлекановский комбинат мясных полуфабрикатов» (Республика Башкортостан);
  • Дальневосточный территориальный центр фирменного транспортного обслуживания - структурное подразделение Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (Хабаровский край);
  • Акционерное Общество «Метафракс Кемикалс» (Пермский край).

Номинация «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»

1 место:

  • Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система Сарапульского района» (Удмуртская Республика);
  • Акционерное общество «Красногорский завод «Электродвигатель» (Республика Марий Эл);
  • Филиал акционерного общества «ТАТЭНЕРГО» - «Заинская Государственная районная электростанция» (Республика Татарстан);
  • Акционерное общество «Микрон» город (Москва).

2 место:

  • Управление по делам молодежи и связям с общественностью мэрии города Магадана (Магаданская область);
  • Общество с ограниченной ответственностью «ГЕРС Технолоджи» (Тверская область);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» (Сахалинская область);
  • Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (Москва).

3 место:

  • Автономное учреждение «Центр мониторинга и развития образования» города Чебоксары (Чувашская Республика);
  • Бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Городская поликлиника № 10» (Омская область);
  • Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Городская больница Архангела Михаила и всех Небесных Сил» (Пермский край);
  • Акционерное общество «Пигмент» (Тамбовская область).

Номинация «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса»

1 место:

  • Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Катайский профессионально-педагогический техникум» (Курганская область);
  • Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский техникум промышленных и информационных технологий имени Б.Г.Изгагина» (Пермский край );
  • Группа компаний «Форус» (Иркутская область);
  • Публичное акционерное общество «Россети Московский регион» (Москва).

2 место:

  • Государственное профессиональное образовательное учреждение «Кемеровский техникум индустрии питания и сферы услуг» (Кемеровская область);
  • Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего образования «Северо-Восточный государственный университет» (Магаданская область);
  • Акционерное общество ПОЛИЭФ (Республика Башкортостан);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть - Снабжение» (Санкт-Петербург).

3 место:

  • Областное государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Корочанский сельскохозяйственный техникум» (Белгородская область);
  • Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Новосибирский колледж промышленных технологий» (Новосибирская область);
  • Акционерное общество «Казанский Гипронииавиапром» имени Б.И.Тихомирова» (Республика Татарстан);
  • Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» (Москва).

Номинация «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»

1 место:

  • Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «ЭН+ УНИВЕРСИТЕТ» (Иркутская область);
  • Государственное бюджетное нетиповое общеобразовательное учреждение Пензенской области «Губернский лицей» (Пензенская область);
  • Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Ачинский колледж транспорта и сельского хозяйства» (Красноярский край);
  • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный технический университет» (Новосибирская область).

2 место:

  • Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Гуманитарно-технический техникум» г. Оренбурга (Оренбургская область);
  • Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Корпоративный университет Правительства Нижегородской области (Нижегородская область);
  • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (Новосибирская область);
  • Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева» (Самарская область ).

3 место:

  • Профессиональная образовательная автономная некоммерческая организация «Инновационное Образование» (Ярославская область);
  • Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Рязанский строительный колледж имени Героя Советского Союза В.А. Беглова» (Рязанская область);
  • Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» (Омская область);
  • Арзамасский гуманитарно-педагогический институт им. А.П. Гайдара – филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (Нижегородская область).

Номинация «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»

1 место:

  • Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Объединение культурных и досуговых центров Северо-Западного административного округа» (Москва);
  • Союз «Торгово-промышленная палата Республики Татарстан» (Республика Татарстан);
  • Государственное бюджетное учреждение «Специальное предприятие при Правительстве Москвы» (Москва);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Автомобильный завод «НАЗ» (Нижегородская область).

2 место:

  • Ассоциация работников и организаций, использующих конструкторы образовательной робототехники в учебно- воспитательном процессе (Москва);
  • Областное государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Смоленская академия градостроительства и архитектуры» (Смоленская область);
  • Акционерное общество «Россети Научно-технический центр» (Москва);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания РМ Рейл» (Республика Мордовия).

3 место:

  • Общественная организация «Центр развития добровольчества «Мой город» г.о.г. Арзамас (Нижегородская область);
  • Государственное автономное учреждение Амурской области «Благовещенский комплексный центр социального обслуживания населения «Доброта» (Амурская область);
  • Публичное акционерное общество «Россети Северо-Запад» (Санкт-Петербург).

Номинация «Смелые шаги к успеху: трудоустройство подростков как старт в карьеру»

1 место:

  • Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 28» г. Северодвинска (Архангельская область);
  • Акционерное общество «Издательско-полиграфический комплекс «Чувашия» (Чувашская Республика);
  • Публичное акционерное общество «Якутская топливно-энергетическая компания» (Республика Саха (Якутия));
  • Севастопольское региональное отделение молодежной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды» (Севастополь).

2 место:

  • Муниципальное автономное учреждение «Тюменский городской многопрофильный центр» (Тюменская область);
  • Муниципальное бюджетное учреждение по городскому хозяйству и благоустройству территорий «Звёздный» закрытого административно-территориального образования городского округа Звездный городок Московской области (Московская область);
  • Федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр имени академика Е.Н. Мешалкина» Министерства здравоохранения Российской Федерации (Новосибирская область);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» (Республика Коми).

3 место:

  • Благотворительный фонд «Дорога к дому» (Вологодская область);
  • Муниципальное автономное учреждение по работе с молодежью «Наше время» ( Сургут, Ханты-Мансийский Автономный округ);
  • Публичное акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы» в Ростовской области (Ростовская область);
  • Публичное акционерное общество «Россети Ленэнерго» (Санкт-Петербург).

Номинация «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»

1 место:

  • Управление образования, молодежной политики, культуры, спорта и туризма администрации муниципального образования «Наримановский муниципальный район Астраханской области» (Астраханская область);
  • Акционерное общество «Ленинградское областное агентство ипотечного жилищного кредитования» (Ленинградская область);
  • «Федеральное бюджетное учреждение «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в г. Санкт-Петербурге, Ленинградской и Новгородской областях, Республике Карелия» (Санкт-Петербург);
  • Акционерное общество «Нэксайн» (Санкт-Петербург ).

2 место:

  • Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Чуру-барышевская основная общеобразовательная школа» Апастовского муниципального района (Республика Татарстан);
  • Профессиональное образовательное частное учреждение «Барнаульский кооперативный техникум Алтайского крайпотребсоюза» (Алтайский край);
  • Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Калининградморнефть» (Калининградская область);
  • Публичное акционерное общество «Федеральная сетевая компания - Россети» (Москва).

3 место:

  • Частное общеобразовательное учреждение «РЖД лицей №19» (Еврейская автономная область);
  • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я. Яковлева» (Чувашская Республика);
  • Акционерное общество «Росатом Энергосбыт» обособленное подразделение «Росатом Энергосбыт» (Курск);
  • Санкт-Петербургское Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница Святой преподобномученицы Елизаветы» (Санкт-Петербург).

Номинация «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»

1 место:

  • Общество с ограниченной ответственностью «Колпаковский рыбокомбинат» (Камчатский край);
  • Общество с ограниченной ответственностью Детский санаторно-оздоровительный лагерь «Морская волна» (Краснодарский край);
  • Акционерное общество «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» (Республика Татарстан);
  • Публичное акционерное общество «Газпром» (Санкт-Петербург).

2 место:

  • Общество с ограниченной ответственностью «СКИТ» (Камчатский край);
  • Государственное автономное профессиональное учреждение Тюменской области «Тюменский колледж транспортных технологий и сервиса» (Тюменская область);
  • Акционерное общество «Труд» (Иркутская область);
  • Акционерное общество «Концерн Титан-2» (Москва).

3 место:

  • Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение “Макеевский педагогический колледж” (Донецкая Народная Республика);
  • Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской Республики «Новочебоксарский химико-механический техникум» Министерства образования Чувашской Республики (Чувашская Республика);
  • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина» (Республика Коми);
  • Северо-Кавказская железная дорога - филиал Открытого Акционерного Общества «Российские железные дороги» (Ростовская область).

 

Источник -  https://mintrud.gov.ru/employment/332

 

Названы победители Всероссийского конкурса профмастерства в сфере занятости

 

В Москве подвели итоги IV Всероссийского конкурса профессионального мастерства среди специалистов службы занятости «Лучшие специалисты в сфере занятости — 2025». В этом году участниками федерального этапа стали 66 регионов России, что значительно больше, чем на старте проекта.

Всего на конкурс поступило 187 заявок от кадровых центров «Работа России» по всей стране. По итогам состязаний были определены 16 специалистов, 9 кадровых центров, 12 команд и 18 проектов, ставших лучшими в своих номинациях.

Глава Минтруда России Антон Котяков, комментируя итоги, рассказал, что конкурс развивается и становится масштабнее. Особое внимание в работе служб занятости в этом году уделяется поддержке ветеранов спецоперации и их семей, для чего в конкурсе была введена специальная номинация. «Но развитие конкурса – лишь часть масштабной работы по улучшению работы служб занятости. Мы уже завершили модернизацию центров занятости в 29 регионах – до конца года работа завершится еще в 17 регионах. В стране будут действовать более 1200 Кадровых центров «Работа России», –подчеркнул министр.

В работе оргкомитета конкурса принял участие руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства ФНПР Олег Соколов.

«Всероссийский конкурс «Лучшие специалисты в сфере занятости» выполняет важнейшую миссию — он не только выявляет и поощряет высочайший профессионализм, но и формирует новые стандарты работы на благ человека. Для ФНПР участие в этом проекте — возможность подчеркнуть, что эффективная служба занятости, основанная на экспертизе и человеческом отношении, является ключевым элементом социальной стабильности. Особенно значимо введение специальной номинации по поддержке ветеранов и их семей — это показывает, как конкурс чутко реагирует на самые актуальные социальные задачи, превращаясь в действенный инструмент помощи людям» - прокомментировал он итоги конкурса.

Список победителей и призёров 2025 года

В номинации «Лучший специалист»:

·       Лучший кадровый консультант — Евгения Тимошкина (Иркутская область)

·       Лучший карьерный консультант — Эльвира Опульскис (Республика Башкортостан)

·       Лучший профконсультант — Варвара Чупова (Санкт-Петербург)

·       Лучший директор кадрового центра — Елена Иванова (Белгородская область)

·       Лучший специалист по работе с ветеранами СВО — Анастасия Мануилова (Красноярский край) и Екатерина Суходеева (Иркутская область)

В номинации «Лучший кадровый центр»:

·       1-го уровня — кадровый центр Иркутской области

·       2-го уровня — филиал кадрового центра Республики Башкортостан по городу Сибай

·       3-го уровня — территориальный отдел кадрового центра Республики Мордовия по Лямбирскому району

В номинации «Лучшая функциональная команда»:

·       пресс-служба из Башкортостана

·       контакт-центр из Ставропольского края

·       команда по управлению персоналом из Удмуртии

·       команда по управлению клиентским опытом из Мурманской области

В номинации «Лучший проект кадрового центра» первые места заняли проекты из:

·        Красноярского края

·        Краснодарского края

·        Пермского края

·        Томской области

·        Оренбургской области

·        Нижегородской области

·        Запорожской области

·        Омской области

 

 Источник - https://fnpr.ru/

 

 

 

Ситуация на рынке труда в Челябинской области (на 23.01.2026 г.)

Рынок труда на 23.01.2026 г.

 

 

Источник - https://szn.gov74.ru/szn/view/news.htm?id=10520349

 

 

Награждены победители Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности-2025»

 

Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса прошла в Москве в рамках Всероссийского кадрового форума. Награды победителям конкурса вручили заместитель председателя Правительства РФ, координатор Российской трёхсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений Татьяна Голикова, министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина и вице-президент РСПП Виктор Черепов.

Церемонию вели сотрудники Академии труда и социальных отношений Наталья Сизова, начальник отдела организации практики и содействия трудоустройству выпускников, и Михаил Пупынин, директор центра по работе с абитуриентами.

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цели – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа. Конкурс проводился в два этапа: на региональном и федеральном уровнях. Организатором конкурса является Минтруд России. Среди экспертов, традиционно, - представители профсоюзов.

Участниками могли стать российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы. Основные требования, предъявляемые к конкурсантам:

–   организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;

–   организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном КОАП РФ;

–   организация не имеет в настоящее время неисполненной обязанности по уплате налогов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций;

–   организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу;

–   организация не имеет не устраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

–   работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;

–   организация не имеет не устраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

–   организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников.

Победителями и призерами конкурса в 2025 году стали 68 организаций из 35 субъектов Российской Федерации, в том числе 1 организация номинирована на «Гран-при» и 1 удостоена Специального диплома «За многолетнее призовое участие».

Заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина, приветствуя лауреатов, подчеркнула, что конкурс за более чем 25 лет стал ключевым и престижным проектом в системе социального партнёрства. Она отметила вклад профсоюзных активистов и значение распространения лучших практик социальной ответственности бизнеса для устойчивого роста.

«Награды нашего конкурса — это не просто некие памятные знаки. Это прежде всего знак того, что с этой организацией можно иметь дело. Эта организация всерьез и надолго, потому что она инвестирует, что называется, вдолгую: она инвестирует в главную производительную силу и главный экономический ресурс -  человека», — заявила Нина Кузьмина, вручая награды.

Перечень победителей и призёров РОВСЭ-2025: 

«Гран-при» конкурса:

- Общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Ямбург», Ямало-Ненецкий автономный округ

Специальный диплом «За многолетнее призовое участие»:

- Публичное акционерное общество «Газпром» (ПАО «Газпром»)

В номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»:

- первое место – НАО «Каневское дорожное ремонтно-строительное управление», Краснодарский край
- второе место – Ухтинское районное нефтепроводное управление филилал АО «Транснефть-Север», Республика Коми 
- третье место – «Балаковоатомэнергоремонт» филиал АО «Атомэнергоремонт», Саратовская область

В номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»:

- первое место – Государственное казенное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Каневской социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», Краснодарский край
- второе место – Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 4 г. Новый Оскол Белгородской области», Белгородская область
- третье место – Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Астраханской области Александро-Мариинская областная клиническая больница, Астраханская область

В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»:

  • первое место – Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоНива Молоко Воронеж», Воронежская область
  • второе место – Управление технологического транспорта и специальной техники - филиал Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Томск», Томская область
  • второе место – Филиал публичного акционерного общества «Федеральная гидрогенерирующая компания - «Русгидро» - «Новосибирская ГЭС», Новосибирская область
  • третье место – Акционерное общество «Черноморские магистральные нефтепроводы», Краснодарский край
  • третье место – Приморское линейное производственное управление магистральных газопроводов - филиал общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Томск», Приморский край

В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»:

  • первое место – Федеральное государственного унитарное предприятие «Российская телевизионная и радиовещательная сеть», Ставропольский край    
  • второе место – Государственное специализированное казенное учреждение астраханской области «Областной социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Исток», Астраханская область
  • второе место - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Самарская городская поликлиника № 6 Промышленного района», Самарская область
  • третье место – Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение № 110 г. Липецка, Липецкая область
  • третье место – Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад № 50 города Тюмени, Тюменская область

В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»:

  • первое место – Акционерное общество «Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат», Архангельская область
  • второе место – «Балаковоатомэнергоремонт» - филиал Акционерного общества «Атомэнергоремонт», Саратовская область
  • третье место – Юбилейное линейное производственное управление магистральных газопроводов - филиал Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Ухта», Вологодская область
  • третье место – Общество с ограниченной ответственностью «Тюмень Водоканал», Тюменская область

В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»:

  • первое место – Государственное казенное учреждение социального обслуживания краснодарского края «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних пос. Кубанская степь», Краснодарский край
  • второе место – Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Тверь», Тверская область
  • второе место – Казенное общеобразовательное учреждение воронежской области «Воронежская школа- интернат № 6 для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья», Воронежская область
  • третье место – Акционерное общество «Институт по проектированию и исследовательским работам в нефтяной промышленности «Гипровостокнефть», Самарская область
  • третье место – Муниципальное общеобразовательное учреждение «Ближнеигуменская средняя общеобразовательная школа белгородского района белгородской области», Белгородская область

В номинации: «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»:

  • первое место – Общество с ограниченной ответственностью «Талспецстрой», Ханты-Мансийский автономный округ
  • второе место – Акционерное общество «Объединенная химическая компания «Уралхим», Пермский край
  • второе место – Общество с ограниченной ответственностью «Горсети», Томская область
  • третье место – Общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Оренбург», Оренбургская область
  • третье место – Акционерное общество «Пигмент», Тамбовская область

В номинации: «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»:

  • первое место – Казенное учреждение Воронежской области «Борисоглебский зональный реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Журавлик», Воронежская область
  • второе место – Общество с ограниченной ответственностью «Моршанское АТП», Тамбовская область
  • второе место – Государственное казенное учреждение «Социальный приют для детей и подростков Мечта» в Аксубаевском муниципальном районе», Республика Татарстан
  • третье место – Краевое государственное учреждение здравоохранения Мамонтовская центральная районная больница, Алтайский край

  • третье место – Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Новосибирский технический колледж им. А. И. Покрышкина», Новосибирская область

В номинации: «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»:

  • первое место – Акционерное общество «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод», Самарская область
  • второе место – Акционерное общество «Казанский вертолетный завод», Республика Татарстан
  • второе место – Акционерное общество «Пигмент», Тамбовская область
  • третье место – Общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Оренбург», Оренбургская область

В номинации: «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»:

  • первое место – Истринское районное потребительское общество, Московская область
  • второе место – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Астраханский государственный технический университет», Астраханская область
  • третье место – Государственное автономное учреждение здравоохранения тюменской области «Городская поликлиника № 17», Тюменская область
  • третье место – Учебно-производственный центр - филиал Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Сургут», Ханты-Мансийский автономный округ - Югра 

В номинации «Малая организация высокой социальной эффективности»:

  • первое место – Общество с ограниченной ответственностью «Моршанское АТП», Тамбовская область
  • второе место – Муниципальное бюджетное общеобразовательное          учреждение средняя общеобразовательная школа № 26 имени Заслуженного учителя школы Российской Федерации А.Е. Дашутина муниципального образования Каневской район, Краснодарский край
  • третье место – Общеобразовательное частное учреждение «Международная школа нового тысячелетия», Приморский край

В номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий»:

  • первое место – Акционерное общество «Пигмент», Тамбовская область
  • второе место – Общество с ограниченной ответственностью «Лукойл-калининградморнефть», Калининградская область
  • второе место – Акционерное общество «ОТЭКО», Краснодарский край
  • третье место – Акционерное общество «Благовещенский арматурный завод», Республика Башкортостан
  • третье место – Общество с ограниченной ответственностью «Транснефть - Порт Козьмино», Приморский край

В номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»:

  • первое место – Общество с ограниченной ответственностью «Цементум Центр», Калужская область

  • второе место – Общество с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Югорск», Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

  • второе место – Юбилейное линейное производственное управление магистральных газопроводов - филиал Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Ухта», Вологодская область

  • третье место – Общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Оренбург», Оренбургская область

В номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы»:

  • первое место – Медико-санитарная часть - филиал Общество с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Сургут», Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
  • второе место – Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Самарская городская поликлиника № 6 Промышленного района», Самарская область

В номинации «За трудоустройство инвалидов в организации»:

  • первое место – Общество с ограниченной ответственностью «Самараавтожгут», Самарская область
  • второе место – Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Тамбовский областной кожно-венерологический клинический диспансер», Тамбовская область
  • второе место – Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания Московской области «Пансионат «Ногинский», Московская область
  • третье место – Казенное учреждение Воронежской области «Управление социальной защиты населения Советского района г. Воронежа», Воронежская область


В номинации «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы»:

  • первое место – Общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Уренгой», Ямало-Ненецкий автономный округ
  • второе место – Акционерное общество «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод», Самарская область
  • третье место – Публичное акционерное общество «Славнефть-Мегионнефтегаз», Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

В номинации «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы»:

  • первое место – Тамбовское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Рассказовская центральная районная больница», Тамбовская область

 

 

 Источник - https://fnpr.ru/
 
 
 

 

 

Эксперты представили решения кадровых задач с использованием инструментов НСК

11 декабря Базовый центр подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций провел пресс-конференцию по вопросам развития Национальной системы квалификаций в целях повышения престижа рабочих профессий

«Работодателям нужно решать сложные амбициозные задачи прямо сейчас, в режиме реального времени. Поэтому они стараются использовать разные пути выхода из кадрового кризиса, включая и интенсивные, и экстенсивные технологии. Но все работодатели единодушны в том, что наиболее эффективная практика — выстраивание систематических, долгосрочных отношений с образовательными организациями», — сказала модератор пресс-конференции, заместитель генерального директора Национального агентства Алла Факторович.

Спикеры пресс-конференции рассказали о ряде эффективных практик взаимодействия работодателей и образовательных организаций. 

Председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Марина Данильченко представила проект квалификации организатора системы наставничества на предприятии на базе профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства Ольга Клинк осветила новеллы Трудового кодекса в сфере наставничества и практику их применения. Она отметила, что появление в ТК РФ статьи 351.8 одновременно послужило катализатором развития систем наставничества на рабочем месте и вызвало ряд вопросов по применению положений этой нормы работодателями.

Эксперт отметила, что многие вопросы, касающиеся создания системы наставничества на предприятии, находятся вне государственного правового регулирования. К подобным вопросам относятся оценка качества деятельности наставников, нематериальная мотивация работников, вовлеченных в наставничество, и др. Ответы на эти вопросы можно найти в материалах базы данных лучших практик наставничества и проекта Базового центра «Квалификация «Наставник».

Руководитель комитета по независимой оценке квалификации Совета по профессиональным квалификациям в горнометаллургическом комплексе Наталья Байда рассказала о проведении государственной итоговой аттестации выпускников СПО в форме демонстрационного экзамена и учете его результатов в качестве практического этапа НОК. В 2025 году в ГИА-НОК приняли участие образовательные организации СПО 6 регионов, экзамены проводились по 8 специальностям металлургического производства. Совмещенный экзамен прошли 420 выпускников.

Генеральный директор Челябинского регионального агентства развития квалификаций Татьяна Ширшова представила экспертную оценку востребованности общих компетенций на рынке труда и рассказала, какое место soft skills занимают в подготовке кадров. По словам спикера, ключевыми гибкими навыками в настоящее время являются способность критично оценивать поступающую информацию, деловые коммуникации, применение искусственного интеллекта, когнитивные способности. Кроме этого, возрастает значение умений управлять проектами, трудовыми ресурсами, работать в условиях постоянных изменений и дефицита времени.

Пресс-конференция завершилась сессией ответов спикеров на вопросы журналистов.

Трансляция пресс-конференции

 

 Источник - https://nark.ru/