Определен перечень профессий для бесплатного переобучения в 2026 году

 

Определен перечень профессий для бесплатного переобучения по нацпроекту «Кадры» в 2026 году. Соискателям, желающим получить новые знания или повысить квалификацию, будет доступно 186 профессий, а для ветеранов специальной военной операции этот перечень дополняется еще 27 профессиями до 213 наиболее востребованных на рынке труда специальностей.

«С учетом ситуации на рынке труда обновлен перечень доступных для бесплатного переобучения профессий. Он включает 186 различных направлений, а для ветеранов специальной военной операции набор доступных возможностей несколько шире – 213 профессий. Сегодня ведется формирование пула конкретных образовательных программ под каждое из этих направлений. Непосредственно начало занятий запланировано на март, после формирования пула программ операторами переобучения», — рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Перечень профессий для бесплатного переобучения формировался с учетом прогноза кадровой потребности, а также с учетом предложений отраслевых ведомств и регионов.

В доступном для переобучения перечне – самые различные программы для получения новой профессии или повышения квалификации по имеющейся.

В перечень специальностей для переобучения вошли такие профессии как автомеханик, администратор баз данных, водитель автобуса, грузового автомобиля, трамвая, троллейбуса, машинист, механизатор, оператор технологического оборудования, швея, пекарь, слесарь, токарь, сварщик, лаборант химического анализа, младшая медицинская сестра по уходу за больными, специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов, специалист по работе с системами ИИ, экскурсовод, администратор гостиницы и другие.

Программа бесплатного переобучения помогает получить новую квалификацию и тем, у кого уже есть смежные профессии или необходимо повышение квалификации по имеющейся специальности. Благодаря национальному проекту «Кадры» можно пройти переподготовку на агронома, ветеринарного фельдшера, инженера по автоматизированным системам управления производством, по контрольно-измерительным приборам и автоматике, по метрологии, инженера-электрика, инженера-электромеханика, инженера-энергетика, инженера-электроника, медсестру, медицинского лабораторного техника, программиста, системного аналитика, специалиста по информационным системам, фельдшера и другие специальности, востребованные как в текущий момент, так и на перспективу.

С учетом возможных ограничений по здоровью, полученного опыта дополнительно для ветеранов специальной военной операции доступны такие профессии как администратор баз данных, бухгалтер, водитель, диспетчер, инструктор-методист по физической культуре и спорту, консультант по банковским продуктам, мастер по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств, менеджер по информационным технологиям, оператор механизированных и автоматизированных складов, оператор связи, охранник, повар, пожарный, разработчик Web- и мультимедийных приложений, специалист в области охраны труда, специалист по большим данным, специалист по закупкам и другие.

Напомним, для участия в программе необходимо подать заявку на портале «Работа России» и пройти профориентацию в кадровом центре. Специалисты помогут подобрать наиболее подходящую программу переобучения. Уже на этапе профориентационного собеседования соискателю могут подобрать будущего работодателя, а перед началом занятий заключается трехсторонний договор.

В 2025 году по нацпроекту «Кадры» бесплатно получили новые профессиональные знания более 119 тыс. человек.

Организация бесплатного профессионального обучения проходит при участии четырех федеральных операторов – Томского государственного университета, Российской академии народного хозяйства, Института развития профессионального образования и ВНИИ труда, который объединил предложения корпоративных центров подготовки.

 

Источник - https://mintrud.gov.ru/employment/340 

 

 

 

Встреча с представителями профсоюзов и работодателей УрФО

 
Полномочный представитель Президента России в Уральском федеральном округе Артём Жога встретился с профсоюзами и работодателями Уральского федерального округ

Во встрече принял участие первый заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Сергей Некрасов, президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин, представители регионов и профсоюзных объединений Урала.

Участники подвели итоги совместной работы в рамках трёхстороннего соглашения между полпредом, Координационным советом отделений РСПП и Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов в УрФО, а также определили задачи на предстоящий период.

Полпред отметил, что регионы Уральского федерального округа демонстрируют экономическую устойчивость. Индекс промышленного производства в целом по округу за январь – ноябрь 2025 года составил 99,2% к аналогичному периоду 2024 года. За 11 месяцев прошлого года Уральский округ обеспечил 28,1% налоговых поступлений в федеральный бюджет — это второе место в России среди федеральных округов. Также удалось сохранить положительную динамику реальной заработной платы. Однако вопросы своевременных выплат остаются на постоянном контроле. Допускать нарушения трудовых прав граждан нельзя, подчеркнул он.

Главный вызов сегодняшнего дня связан с обеспечением экономики кадрами. Для решения задач в этом направлении требуется комплексный подход.

«Прежде всего, следует заниматься прогнозированием кадровых потребностей, развитием механизмов целевого обучения и популяризацией рабочих профессий. Везде необходимо занять активную позицию. Кроме этого, важно помнить, что главная ценность предприятий – это человек. Нужно создавать комфортные условия труда, вовлекать сотрудников в профосмотры, прививать культуру здорового образа жизни. В этом вопросе призываю работодателей и профсоюзы наращивать взаимодействие», – акцентировал Артём Жога.

Для подготовки специалистов по разным профессиям в УрФО активно реализуется программа «Профессионалитет». В наших регионах уже создано 39 образовательных кластеров. В планах на 2026 год - запустить ещё 16 кластерных проектов.

Особое внимание полпред призвал уделять ветеранам боевых действий. Необходимо выстраивать механизмы их сопровождения: от профессиональной диагностики и дополнительных образовательных программ до закрепления наставников на рабочих местах и создания условий для долгосрочного развития.

Помимо этого, нужно развивать программы наставничества, привлекая ветеранов отрасли, и работать над повышением производительности труда: заниматься автоматизацией и роботизацией промышленности, внедрять цифровые сервисы и искусственный интеллект.

 

Источник - http://uralfo.gov.ru/press/events/8627/

 

 

 

 

На Всероссийском кадровом форуме 4 декабря наградили победителей конкурса лучших практик трудоустройства молодежи 04 декабря 2025

 
В четверг, 4 декабря, на ВДНХ в рамках Всероссийского кадрового форума наградили победителей четвертого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей. В этом году на участие в конкурсе было подано 1055 заявок из 77 регионов. Победителями и призерами стали 129 организаций из 52 субъектов Российской Федерации.

«Этот конкурс мы проводим уже четыре года, и впервые подводим его итоги на площадке Всероссийского кадрового форума. Вот уже два дня мы говорим о том, что основная надежда рынка труда — молодое поколение, и большое количество мероприятий, в том числе направленных на вовлечение молодежи в рынок труда, вошли в национальные проекты. В этом году количество номинаций нашего конкурса было увеличено до 11. Они очень разные: от лучших практик содействия трудоустройству подростков до наставничества для молодых людей, которые уже вышли на работу. На этот раз на конкурс было подано более 1000 заявок, причем участвовали и крупные компании. Это означает, что они уделяют большое внимание молодежи и развитию будущих поколений профессионалов», — подчеркнул в ходе торжественной церемонии награждения заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.

В 2025 году лучшие практики трудоустройства эксперты отобрали лучшие практики по работе с молодежью в 11 номинациях: «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве», «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории», «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса», «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей», «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе», «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях», «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру», «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов», «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере», «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения», «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов».

Больше всего заявок в этом году было подано в номинациях «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса», «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе» и «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру». Лидерами по количеству поданных заявок стали Москва (85 заявок), Республика Татарстан (60 заявок), Омская область (40 заявок) и Краснодарский край (39 заявок).

Церемония награждения победителей конкурса прошла 4 декабря 2025 года на ВДНХ в рамках Всероссийского кадрового форума. В нём приняли участие представители 129 организаций из 52 субъектов Российской Федерации. Победителями признаны – 129 организаций:

Конкурс ежегодно проводит Минтруд России в партнерстве с Федеральным агентством по делам молодежи, Общероссийским общественно-государственным движением детей и молодежи «Движение первых», Молодежной общероссийской общественной организацией «Российские Студенческие Отряды» и ПАО «Банк ВТБ».

Впервые он прошел в 2022 году. Цель конкурса — выявить и тиражировать лучшие практики молодежного трудоустройства. Участниками могут стать коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, федеральные и региональные органы власти и местного самоуправления, образовательные учреждения, государственные корпорации – все, кто имеют реализованные практики трудоустройства молодежи на территории России в различных сферах и отраслях экономики. Оценивают лучшие практики на Конкурсе экспертное жюри, в которое входят представители министерств, ведомств, общественных организаций, крупнейших работодателей и экспертов по рынку труда.

Всероссийский кадровый форум прошел 3-4 декабря 2025 года на ВДНХ и стал главной площадкой для обсуждения будущего российского рынка труда. Он собрал представителей федеральных и региональных органов власти, крупнейших работодателей, HR-сообщества, университетов, а также отраслевых ассоциаций и объединений.  Всероссийский кадровый форум – часть национального проекта «Кадры» и приурочен к подведению итогов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».

Победителями и призерами конкурса стали:

Номинация «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»

1 место:

  • Общество с ограниченной ответственностью «Сайнтифик Комплайнс» (Москва);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Русид» (Краснодарский край);
  • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовская государственная юридическая академия» (Саратовская область);
  • Страховое публичное акционерное общество «Ингосстрах» (Москва).

2 место:

  • Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Нижегородский Губернский колледж» (Нижегородская область);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом - ВИК» (Московская область);
  • Государственное автономное учреждение города Москвы «Научно-исследовательский и проектный институт Генерального плана города Москвы» (Москва)
  • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения Российской Федерации (Красноярский край).

3 место:

  • Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Международный колледж сервиса» (Казань, Республика Татарстан);
  • Союз «Московская торгово-промышленная палата» (Москва);
  • Акционерное общество «Государственная транспортная лизинговая компания» (Москва);
  • Акционерное общество «Силовые машины - ЗТЛ, ЛМЗ, ЭЛЕКТРОСИЛА, ЭНЕРГОМАШЭКСПОРТ» (Санкт-Петербург). 

 Номинация «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»

1 место:

  • Автономная некоммерческая организация помощи людям с ограниченными возможностями здоровья «Солнечный дом» (Хабаровский край);
  • Автономная некоммерческая организация содействия социальной адаптации личности «КВАРТАЛ ЛУИ» (Пензенская область);
  • Фонд Росконгресс (Санкт-Петербург);
  • Торговая сеть «Пятерочка»  (Москва).

2 место:

  • Государственное бюджетное учреждение «Прохоровский центр развития и социализации ребёнка» Белгородская область;
  • Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Автомобильно- технический колледж» Приморский край;
  • Общество с ограниченной ответственностью «Кузбасский Бройлер» Кемеровская область.

3 место:

  • Региональная Организация Общероссийской Общественной Организации «Всероссийское общество инвалидов» (Томская область);
  • Автономная некоммерческая организация «Ресурсный центр помощи людям с ментальными нарушениями «Вера. Надежда. Любовь» (Москва);
  • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный социальный университет» (Москва).

Номинация «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»

1 место:

  • Профессиональное образовательное частное учреждение «Чебоксарский кооперативный техникум» Чувашпотребсоюза (Чувашская Республика);
  • Общество с ограниченной ответственностью «АИМ МЕНЕДЖМЕНТ» (Москва);
  • Общество с ограниченной ответственностью «СТЕПЬ-Инвестиции» (Ростовская область);
  • Общество с ограниченной ответственностью «РН-Проектирование Добыча» (Томская область).

2 место:

  • Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия Черемховского районного муниципального образования» (Иркутская область);
  • Корпоративный университет Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен» (Москва);
  • Научно-исследовательский и проектный институт городского транспорта города Москвы «МосТрансПроект» (Москва);
  • Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Краевая клиническая больница» (Алтайский край).

3 место:

  • Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Казанская средняя общеобразовательная школа» Любинского района Омской области» (Омская область);
  • Филиал федерального государственного унитарного предприятия «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» «Архангельский областной радиотелевизионный передающий центр» (Архангельская область);
  • Акционерное общество «Мелеузовские минеральные удобрения» (Республика Башкортостан);
  • Филиал Акционерное общество «Концерн Росэнергоатом» «Кольская атомная станция» (Мурманская область).

Номинация «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»

1 место:

  • Татарстанское региональное отделение Молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» (Республика Татарстан);
  • Аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (Ямало-Ненецкий АО);
  • Государственное казенное учреждение Самарской области «Управляющий центр занятости населения» (Самарская область);
  • Публичное акционерное общество «Россети Юг» (Ростовская область).

2 место:

  • Автономная некоммерческая организация «Молодежный кадровый центр Республики Саха (Якутия)» (Республика Саха (Якутия));
  • Бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Омский педагогический колледж №1» (Омская область);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Мордовский племенной центр» (Группа компаний «Талина») (Республика Мордовия);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская нефтяная компания» (Иркутская область).

3 место:

  • Агентство труда и занятости населения Красноярского края (Красноярский край)
  • Общество с ограниченной ответственностью «Давлекановский комбинат мясных полуфабрикатов» (Республика Башкортостан);
  • Дальневосточный территориальный центр фирменного транспортного обслуживания - структурное подразделение Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (Хабаровский край);
  • Акционерное Общество «Метафракс Кемикалс» (Пермский край).

Номинация «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»

1 место:

  • Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система Сарапульского района» (Удмуртская Республика);
  • Акционерное общество «Красногорский завод «Электродвигатель» (Республика Марий Эл);
  • Филиал акционерного общества «ТАТЭНЕРГО» - «Заинская Государственная районная электростанция» (Республика Татарстан);
  • Акционерное общество «Микрон» город (Москва).

2 место:

  • Управление по делам молодежи и связям с общественностью мэрии города Магадана (Магаданская область);
  • Общество с ограниченной ответственностью «ГЕРС Технолоджи» (Тверская область);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» (Сахалинская область);
  • Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (Москва).

3 место:

  • Автономное учреждение «Центр мониторинга и развития образования» города Чебоксары (Чувашская Республика);
  • Бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Городская поликлиника № 10» (Омская область);
  • Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Городская больница Архангела Михаила и всех Небесных Сил» (Пермский край);
  • Акционерное общество «Пигмент» (Тамбовская область).

Номинация «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса»

1 место:

  • Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Катайский профессионально-педагогический техникум» (Курганская область);
  • Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский техникум промышленных и информационных технологий имени Б.Г.Изгагина» (Пермский край );
  • Группа компаний «Форус» (Иркутская область);
  • Публичное акционерное общество «Россети Московский регион» (Москва).

2 место:

  • Государственное профессиональное образовательное учреждение «Кемеровский техникум индустрии питания и сферы услуг» (Кемеровская область);
  • Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего образования «Северо-Восточный государственный университет» (Магаданская область);
  • Акционерное общество ПОЛИЭФ (Республика Башкортостан);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть - Снабжение» (Санкт-Петербург).

3 место:

  • Областное государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Корочанский сельскохозяйственный техникум» (Белгородская область);
  • Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Новосибирский колледж промышленных технологий» (Новосибирская область);
  • Акционерное общество «Казанский Гипронииавиапром» имени Б.И.Тихомирова» (Республика Татарстан);
  • Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» (Москва).

Номинация «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»

1 место:

  • Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «ЭН+ УНИВЕРСИТЕТ» (Иркутская область);
  • Государственное бюджетное нетиповое общеобразовательное учреждение Пензенской области «Губернский лицей» (Пензенская область);
  • Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Ачинский колледж транспорта и сельского хозяйства» (Красноярский край);
  • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный технический университет» (Новосибирская область).

2 место:

  • Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Гуманитарно-технический техникум» г. Оренбурга (Оренбургская область);
  • Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Корпоративный университет Правительства Нижегородской области (Нижегородская область);
  • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (Новосибирская область);
  • Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева» (Самарская область ).

3 место:

  • Профессиональная образовательная автономная некоммерческая организация «Инновационное Образование» (Ярославская область);
  • Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Рязанский строительный колледж имени Героя Советского Союза В.А. Беглова» (Рязанская область);
  • Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» (Омская область);
  • Арзамасский гуманитарно-педагогический институт им. А.П. Гайдара – филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (Нижегородская область).

Номинация «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»

1 место:

  • Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Объединение культурных и досуговых центров Северо-Западного административного округа» (Москва);
  • Союз «Торгово-промышленная палата Республики Татарстан» (Республика Татарстан);
  • Государственное бюджетное учреждение «Специальное предприятие при Правительстве Москвы» (Москва);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Автомобильный завод «НАЗ» (Нижегородская область).

2 место:

  • Ассоциация работников и организаций, использующих конструкторы образовательной робототехники в учебно- воспитательном процессе (Москва);
  • Областное государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Смоленская академия градостроительства и архитектуры» (Смоленская область);
  • Акционерное общество «Россети Научно-технический центр» (Москва);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания РМ Рейл» (Республика Мордовия).

3 место:

  • Общественная организация «Центр развития добровольчества «Мой город» г.о.г. Арзамас (Нижегородская область);
  • Государственное автономное учреждение Амурской области «Благовещенский комплексный центр социального обслуживания населения «Доброта» (Амурская область);
  • Публичное акционерное общество «Россети Северо-Запад» (Санкт-Петербург).

Номинация «Смелые шаги к успеху: трудоустройство подростков как старт в карьеру»

1 место:

  • Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 28» г. Северодвинска (Архангельская область);
  • Акционерное общество «Издательско-полиграфический комплекс «Чувашия» (Чувашская Республика);
  • Публичное акционерное общество «Якутская топливно-энергетическая компания» (Республика Саха (Якутия));
  • Севастопольское региональное отделение молодежной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды» (Севастополь).

2 место:

  • Муниципальное автономное учреждение «Тюменский городской многопрофильный центр» (Тюменская область);
  • Муниципальное бюджетное учреждение по городскому хозяйству и благоустройству территорий «Звёздный» закрытого административно-территориального образования городского округа Звездный городок Московской области (Московская область);
  • Федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр имени академика Е.Н. Мешалкина» Министерства здравоохранения Российской Федерации (Новосибирская область);
  • Общество с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» (Республика Коми).

3 место:

  • Благотворительный фонд «Дорога к дому» (Вологодская область);
  • Муниципальное автономное учреждение по работе с молодежью «Наше время» ( Сургут, Ханты-Мансийский Автономный округ);
  • Публичное акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы» в Ростовской области (Ростовская область);
  • Публичное акционерное общество «Россети Ленэнерго» (Санкт-Петербург).

Номинация «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»

1 место:

  • Управление образования, молодежной политики, культуры, спорта и туризма администрации муниципального образования «Наримановский муниципальный район Астраханской области» (Астраханская область);
  • Акционерное общество «Ленинградское областное агентство ипотечного жилищного кредитования» (Ленинградская область);
  • «Федеральное бюджетное учреждение «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в г. Санкт-Петербурге, Ленинградской и Новгородской областях, Республике Карелия» (Санкт-Петербург);
  • Акционерное общество «Нэксайн» (Санкт-Петербург ).

2 место:

  • Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Чуру-барышевская основная общеобразовательная школа» Апастовского муниципального района (Республика Татарстан);
  • Профессиональное образовательное частное учреждение «Барнаульский кооперативный техникум Алтайского крайпотребсоюза» (Алтайский край);
  • Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Калининградморнефть» (Калининградская область);
  • Публичное акционерное общество «Федеральная сетевая компания - Россети» (Москва).

3 место:

  • Частное общеобразовательное учреждение «РЖД лицей №19» (Еврейская автономная область);
  • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я. Яковлева» (Чувашская Республика);
  • Акционерное общество «Росатом Энергосбыт» обособленное подразделение «Росатом Энергосбыт» (Курск);
  • Санкт-Петербургское Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница Святой преподобномученицы Елизаветы» (Санкт-Петербург).

Номинация «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»

1 место:

  • Общество с ограниченной ответственностью «Колпаковский рыбокомбинат» (Камчатский край);
  • Общество с ограниченной ответственностью Детский санаторно-оздоровительный лагерь «Морская волна» (Краснодарский край);
  • Акционерное общество «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» (Республика Татарстан);
  • Публичное акционерное общество «Газпром» (Санкт-Петербург).

2 место:

  • Общество с ограниченной ответственностью «СКИТ» (Камчатский край);
  • Государственное автономное профессиональное учреждение Тюменской области «Тюменский колледж транспортных технологий и сервиса» (Тюменская область);
  • Акционерное общество «Труд» (Иркутская область);
  • Акционерное общество «Концерн Титан-2» (Москва).

3 место:

  • Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение “Макеевский педагогический колледж” (Донецкая Народная Республика);
  • Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской Республики «Новочебоксарский химико-механический техникум» Министерства образования Чувашской Республики (Чувашская Республика);
  • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина» (Республика Коми);
  • Северо-Кавказская железная дорога - филиал Открытого Акционерного Общества «Российские железные дороги» (Ростовская область).

 

Источник -  https://mintrud.gov.ru/employment/332

 

Алексей Вовченко принял участие в презентации доклада о технологическом суверенитете

Мероприятие состоялось 4 февраля на площадке Координационного центра Правительства России в рамках церемонии вручения премии «Национальный эксперт – 2025».

Итоговый доклад 2025 года с анализом вклада разных сфер и отраслей экономики в технологическое лидерство России представила руководитель дирекции стратегии, аналитики и исследований АНО «Национальные приоритеты» Юлия Грязнова.

Сводный материал на тему «Технологический суверенитет: как Россия превращает вызовы в прорыв» обобщает ключевые выводы 8 аналитических докладов, в подготовке которых в 2025 году приняли участие 175 экспертов: 

В одном из докладов, где речь идет о новых кадрах для технологического лидерства, в частности, констатируется, что человеческий капитал является одним из ключевых факторов технологических трансформаций, а все масштабные технологические рывки, совершенные Россией на протяжении ее истории, начинались с глубокой трансформации системы работы с кадрами: изменения парадигмы обучения, мотивации и организации труда.

«С 2025 года представители Национального агентства стали участниками экспертных сессий, организованных АНО «Национальные приоритеты». Мы считаем важным отражать в аналитических докладах мнения работодателей и профессиональных сообществ об итогах реализации нацпроектов, а также их вклад в обеспечение технологического суверенитета и достижение технологического лидерства нашей страны. В этом году мы готовы продолжить сотрудничество и принимать участие во всех экспертных мероприятиях АНО «Национальные приоритеты»», - отметил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко.

Топ-20 представителей разных профессиональных сфер, которые регулярно участвовали в экспертных мероприятиях АНО «Национальные приоритеты», также внесли существенный вклад в разработку аналитических докладов и продвижение нацпроектов в 2025 году, получили премию «Национальный эксперт». Статуэтки и дипломы обладателям премии вручили заместитель руководителя Аппарата Правительства Российской Федерации Леонид Левин и генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина.

 

Источник - https://nark.ru/

 

 

 

 

Названы победители Всероссийского конкурса профмастерства в сфере занятости

 

В Москве подвели итоги IV Всероссийского конкурса профессионального мастерства среди специалистов службы занятости «Лучшие специалисты в сфере занятости — 2025». В этом году участниками федерального этапа стали 66 регионов России, что значительно больше, чем на старте проекта.

Всего на конкурс поступило 187 заявок от кадровых центров «Работа России» по всей стране. По итогам состязаний были определены 16 специалистов, 9 кадровых центров, 12 команд и 18 проектов, ставших лучшими в своих номинациях.

Глава Минтруда России Антон Котяков, комментируя итоги, рассказал, что конкурс развивается и становится масштабнее. Особое внимание в работе служб занятости в этом году уделяется поддержке ветеранов спецоперации и их семей, для чего в конкурсе была введена специальная номинация. «Но развитие конкурса – лишь часть масштабной работы по улучшению работы служб занятости. Мы уже завершили модернизацию центров занятости в 29 регионах – до конца года работа завершится еще в 17 регионах. В стране будут действовать более 1200 Кадровых центров «Работа России», –подчеркнул министр.

В работе оргкомитета конкурса принял участие руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства ФНПР Олег Соколов.

«Всероссийский конкурс «Лучшие специалисты в сфере занятости» выполняет важнейшую миссию — он не только выявляет и поощряет высочайший профессионализм, но и формирует новые стандарты работы на благ человека. Для ФНПР участие в этом проекте — возможность подчеркнуть, что эффективная служба занятости, основанная на экспертизе и человеческом отношении, является ключевым элементом социальной стабильности. Особенно значимо введение специальной номинации по поддержке ветеранов и их семей — это показывает, как конкурс чутко реагирует на самые актуальные социальные задачи, превращаясь в действенный инструмент помощи людям» - прокомментировал он итоги конкурса.

Список победителей и призёров 2025 года

В номинации «Лучший специалист»:

·       Лучший кадровый консультант — Евгения Тимошкина (Иркутская область)

·       Лучший карьерный консультант — Эльвира Опульскис (Республика Башкортостан)

·       Лучший профконсультант — Варвара Чупова (Санкт-Петербург)

·       Лучший директор кадрового центра — Елена Иванова (Белгородская область)

·       Лучший специалист по работе с ветеранами СВО — Анастасия Мануилова (Красноярский край) и Екатерина Суходеева (Иркутская область)

В номинации «Лучший кадровый центр»:

·       1-го уровня — кадровый центр Иркутской области

·       2-го уровня — филиал кадрового центра Республики Башкортостан по городу Сибай

·       3-го уровня — территориальный отдел кадрового центра Республики Мордовия по Лямбирскому району

В номинации «Лучшая функциональная команда»:

·       пресс-служба из Башкортостана

·       контакт-центр из Ставропольского края

·       команда по управлению персоналом из Удмуртии

·       команда по управлению клиентским опытом из Мурманской области

В номинации «Лучший проект кадрового центра» первые места заняли проекты из:

·        Красноярского края

·        Краснодарского края

·        Пермского края

·        Томской области

·        Оренбургской области

·        Нижегородской области

·        Запорожской области

·        Омской области

 

 Источник - https://fnpr.ru/