Государство поможет НКО на понятийном уровне
Идея государственной премии правозащитникам и благотворителям вроде бы близка к реализации. Президент должен в ближайшее время подписать указ, и один из чиновников говорит «Ведомостям», что это сигнал предпринимателям: мол, правозащитников и благотворителей можно и нужно поддерживать наравне с государством. Одновременно обсуждаются поправки в законодательство об НКО, в частности определение понятия «общественная польза». Общественно полезных, очевидно, также будут поддерживать, предполагается, что они будут забирать у государства какие-то социальные функции и даже конкурировать в этой сфере за госзаказ с бизнесом (интересно было бы посмотреть на это).
Предыдущие сигналы были противоположны. Долгие годы государство считало благотворительность бизнеса сокрытием наворованного и не спешило создавать для благотворительности условия (да и нынешние налоговые льготы сравнительно малы). Затем государство ввело категорию иностранных агентов, давая гражданам сигнал, что правозащитным НКО нельзя доверять (многие из них получали иностранную помощь и подпадали под размытое понятие политической деятельности). Совсем недавно появилась и категория нежелательных организаций, куда попадают иностранные благотворительные фонды. В результате ряд организаций приостановили деятельность.
Изобретение категории общественно полезных, вероятно, призвано исправить ситуацию. Будут ли это «общественно полезные агенты»? Понадобится ли понятие общественно вредных НКО? Достаточный ли сигнал – премия в 6 млн руб.?
Вместо того чтобы отменить репрессивные законы и оставить НКО спокойно работать в рамках общего права, власть придумывает новые словесные интервенции, которые якобы снизят эффект от репрессий.
Государственная помощь НКО росла в последние годы, замещая другие источники финансирования. Но это, как говорят специалисты, ставит под сомнение саму идею автономности третьего сектора. НКО ограничиваются в выборе целей, а часто и в выборе путей и средств. Передача им социальных функций во время кризиса похожа на желание государства сэкономить. НКО должны работать там, где государство не может. Государство же должно создать для НКО и благотворителей благоприятные условия, тем более в кризис.
Источник- http://www.vedomosti.ru/
Замминистра Любовь Ельцова: «Органы власти, система подготовки кадров и преподавательский состав должны быть нацелены на потребности работодателей»
Об этом заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова заявила в ходе рабочего визита в Нижегородскую область. В рамках визита она ознакомилась с работой ресурсного центра на базе Нижегородского радиотехнического колледжа, который готовит специалистов для радиоэлектронной промышленности, машиностроения, IT-технологий.
По ее словам, в настоящее время на федеральном уровне реализуются проекты, направленные на изменения требований, которые современный работодатель предъявляет к работникам. «Наименования профессий могут оставаться такими, как и в наших старых справочниках, а вот требования к навыкам работника, которые сейчас актуальны на производстве, меняются», – сказала она.
«Задача проекта, который реализуется на федеральном уровне, увидеть, какова специфика в регионах. В первую очередь, нас интересуют сильные площадки, связанные с высокотехнологичным производством такие, как Нижегородская область, – отметила замминистра. – Сама по себе подготовка кадров является уже вторым циклом. Первый цикл – это, как раз, формирование, обновление информационной базы о потребности работодателей в конкретных профессиях. Меня поразило то, что ключевые работодатели в отрасли региона принимают участие в образовательном процессе и участвуют в качестве членов комиссии на выпускных экзаменах. Это конечная цель, которую мы хотели бы достичь, чтобы работодатель отбирал своих будущих работников еще на стадии обучения. Это и есть работники будущего, которые выходят из стен образовательного учреждения и сразу попадают на рабочее место. А работодатель тратит меньше времени на подготовку и адаптацию подчиненного. Отсюда появляется и рост производительности труда».
Как отметила Любовь Ельцова, «ключевая цель правительства – создать оптимальную информационную систему, которая будет постоянно обновляться в связи с изменениями техники и технологии».
«В Нижегородской области уже сосредоточено 18 ресурсных центров. Регион является локомотивом и примером, как надо организовывать взаимодействие между работодателями и системой подготовки кадров. И плюс ко всему, безусловно, система подготовки кадров – это бюджетная основа, это налоги тех же работодателей. Задача государства – привлечь работодателя, объяснить для чего и что мы делаем, чтобы они активнее участвовали во всех регионах и всех сферах. В нижегородском ресурсном центре я увидела высокую заинтересованность работодателей. Отсюда здесь и высокий процент трудоустройства выпускников, и, соответственно, низкий уровень безработицы в регионе. Это говорит о том, что все органы власти, система подготовки кадров и преподавательский состав нацелены на потребности работодателей», – рассказала она.
В рамках визита в Нижегородскую область Любовь Ельцова также провела заседание круглого стола по обсуждению проекта национального справочника профессий, в котором приняли участие более 50 представителей органов исполнительной власти, общественных организаций, ведущих предприятий радиоэлектронной отрасли, образовательных учреждений региона.
Источник - http://www.rosmintrud.ru/
На Южном Урале к маю сократят 7 тысяч работников
Как сообщил «Уралинформбюро» начальник южноуральского Главного управления по труду и занятости Владислав Смирнов, по данным на 25 февраля 2015 года, в Челябинской области к маю планируется уволить 7 072 работника 14 предприятий. Большинство из них — 6 136 человек — сотрудники «ЧТЗ-Уралтрак».
«Управление Федерального медико-биологического агентства в Челябинске планирует расстаться с 76 работниками, Технический центр федеральной противопожарной службы по Южному Уралу — 53», — отметил В. Смирнов. В апреле будет уволено 99 сотрудников управления ФСКН по Челябинской области.
С начала года до 18 февраля 2015 года работу потеряли 1836 человек.
На 25 февраля на биржах труда числилось 30 435 южноуральцев — 1,64% от экономически активного населения.
Источник - http://www.uralinform.ru/
На Южном Урале планируется сократить более 9 000 работников
Как сообщил «Уралинформбюро» начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов, до апреля 2015 года 224 организации планируют сократить 9 199 работников. Большая часть сокращений — 7 671 человек — произойдет на 13 предприятиях.
О сокращении 6146 человек уведомил завод «ЧТЗ-Уралтрак». Однако, по информации В.Смирнова, скорее всего, предприятие, которое получило новые заказы, откажется от своих планов. Более того, завод уже восстановил полную занятость 4800 сотрудников, которые в январе работали по сокращенному графику.
Среди других 12 организаций, которые планируют увольнения персонала, — Златоустовский металлургический завод (89 человек), Ашинский химический завод (50 человек), автомобильный завод «Урал» (316 человек), филиал «Банка 24.ру» (19 человек), «Ростелеком» (349 человек). Готовят сокращения Бакальское рудоуправление (52 человека), Челябинский кузнечно-прессовый завод (299 человек), ООО «Славянка» (110 человек). Корректируют штат отделения Центра гигиены и эпидемиологии в Кыштыме и Чебаркуле (80 человек), Челябинское шахтостроительное предприятие (73 человека) и Федеральная грузовая компания (88 человек).
По данным В.Смирнова, в 2014 году на ту же дату на Южном Урале планировалось уволить не меньше работников: 11 965 человек. В относительно благополучном 2013 году — 5 991 человека. На январь посткризисного 2009 года под угрозой сокращения находились 12 006 южноуральцев.
Источник - http://www.uralinform.ru/
Челябинск признали одним из лучших в рейтинге российских городов
Челябинск занял второе место в рейтинге качества жизни в крупных российских городах в 2014 году по качеству сферы образования. Такие данные предоставил департамент социологии Финансового университета при правительстве РФ составил Исследование охватило 37 городов России с населением более 500 тысяч человек. В целом, по всем анализируемым данным, Челябинск занял 6 место. Лидерство присвоили Тюмени.
В ходе исследования были также построены частичные рейтинги по качеству работы городской системы здравоохранения и безопасности населения, уровню доступного образования в городе, состоянию и обслуживанию жилого фонда, состоянию дорожного хозяйства.
В рейтинге городов по качеству сферы здравоохранения и обеспечения безопасности лидирует Рязань. Далее следуют Пенза, Краснодар, Санкт-Петербург и Астрахань. А вот Челябинск по этому показателю заняла лишь 20-е место из 37.
В рейтинге городов по качеству сферы образования Челябинск занял почетное второе место, пропустив вперед только Тюмень. Москва заняла последнее, 37-е место.
В рейтинге городов по состоянию и качеству обслуживания жилого фонда столице Южного Урала досталось 10 место. На первых - Набережные Челны, Москва. Оренбург, Краснодар и Санкт-Петербург. На последнем - Астрахань.
В рейтинге городов по состоянию дорожного хозяйства Челябинск занял третье место, пропустив вперед лишь Кемерово и Тюмень.
Справка:
В ходе исследования городская среда анализировалась по следующим параметрам:
состояние системы здравоохранения и безопасность населения, работа образовательных учреждений, материальное благополучие жителей города, работа жилищно-коммунальных служб, благоустройство города, состояние дорожного хозяйства, баланс миграции населения города.
Исследование проводилось в городах, население которых превышает 500 тысяч человек, но для проверки результатов были добавлены два населенных пункта с меньшим количеством жителей. В итоге в списке оказались 37 городов: Астрахань, Барнаул, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Кемерово, Казань, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Липецк, Москва, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Санкт-Петербург, Самара, Саратов, Тольятти, Томск, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Ярославль.
Источник - http://www.uralinform.ru/
