Генеральный директор АНО " Челябинское региональное агентство развития квалификаций" по приглашению главы города Челябинска Евгения Тефтелева  приняла участие в Стратегической сессии, посвященной разработке стратегии социально-экономического развития города до 2025 года. В одном из залов Конгресс-холла собрались около 300 представителей органов муниципальной власти, бизнеса науки, образования с целью обсуждения моделей стратегий развития мегаполисов и участия в ее разработке широкого круга общественности. Главная задача разработчиков Стратегии-привлечение к описанию Образа будущего города с учетом его геополитического, планетарного, духовного предназначения.

Госдума приняла во втором и третьем чтениях пакет правительственных законов о проведении в России независимой оценки квалификации работников и соискателей.

Закон предусматривает формирование объединениями работодателей и профсоюзами системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам. 

Координатором системы независимой оценки квалификации станет Национальный совет при президенте РФ по профессиональным квалификациям

02 июня 2016 года состоялась рабочая  встреча генерального директора АНО « ЧРАРК» Т.Г. Калугиной с президентом ТПП г. Магнитогорска. Разговор шел о перспективах участия г. Магнитогорска в становлении и развитии регионального сегмента Национальной системы квалификаций

 10 мая 2016 года состоялась деловая встреча с председателем комитета ЧРОР "СПП" по налогам и налоговой политике, председателем Совета Уральского регионального филиала " Аудиторская Палата России" Овакимяном Алексеем Дмитриевичем. В ходе встречи были обсуждены вопросы   независимой оценки и сертификации квалификаций кадров бухгалтеров,  проверки их компетенций и уровня  квалификации на соответствие профессиональному стандарту " Бухгалтер",  пути повышения квалификации в случае необходимости.  Стороны договорились о подписании Соглашения о взаимодействии.

 

Кого ищут работодатели в сентябре

Выясняем, представители каких профессиональных областей оказались наиболее востребованы работодателями в сентябре!
 

В этом месяце на нашем портале по поиску работы было размещено свыше 367 000 вакансий.

Что же касается распределения объявлений по профессиональным областям, здесь складывается следующая картина:

1) Продажи — 148208 вакансий;

2) Начало карьеры — 42921 вакансия;

3) ИТ, телеком — 39500 вакансий;

4) Маркетинг — 34160 вакансий;

5) Банки — 32962 вакансии;

6) Строительство — 28418 вакансий;

7) Производство — 26163 вакансии;

8) Рабочий персонал — 25835 вакансий;

9) Административный персонал — 23043 вакансии;

10) Транспорт — 22653 вакансии;

11) Бухгалтерия — 22539 вакансий;

12) Медицина — 17230 вакансий;

13) Туризм — 17031 вакансия;

14) Управление персоналом — 9697 вакансий;

15) Страхование — 8599 вакансий;

16) Консультирование — 7273 вакансии;

17) Топ-менеджмент — 6703 вакансии;

18) Автомобильный бизнес — 6211 вакансий;

19) Наука, образование — 5971 вакансия;

20) Юриспруденция — 5110 вакансий;

21) Безопасность — 4586 вакансий;

22) Искусство, медиа — 4503 вакансии;

23) Закупки — 3902 вакансии;

24) Спорт, фитнес — 3665 вакансий;

25) Добыча сырья — 3402 вакансии;

26) Инсталляция — 2771 вакансия;

27) Домашний персонал — 2131 вакансия;

28) Госслужба — 559 вакансий.

Тип занятости и график работы

Что же касается распределения объявлений по типу занятости, здесь ситуация складывается следующим образом: в 336816 вакансиях требуются сотрудники на полную занятость, в 35329 предполагается частичная занятость кандидатов, тогда как на проектную работу приглашают в 3504 объявлениях, на стажировку — в 990, а в 35 случаях предлагают заняться волонтерской деятельностью.

При этом в 261217 вакансиях требуются соискатели на полный рабочий день, тогда как возможность работать по сменному графику оговаривается в 49659 объявлениях, а по гибкому графику — в 30692 (к слову, в прошлом месяце эта цифра была значительно скромнее). Возможность работать удаленно предоставляется в 20205 вакансиях, вахтовым методом — в 14901.

Опыт

Если же говорить о предпочтениях, касающихся стажа соискателя, стоит отметить, что в 162072 объявлениях работодатели ждут отклика от кадидатов с опытом работы от 1 до 3-х лет, тогда как в 58569 случаях отдается предпочтение кандидатам с опытом от 3 до 6-и лет, а в 9130 — с опытом от 6 лет. Однако не стоит унывать и тем, кто только планирует заняться строительством карьеры — на нашем портале размещено 146903 объявления, в которых от потенциального сотрудника вообще не требуется наличие опыта.

Напоминаем, что цифры, приведенные в статье, могут отличаться от тех, что вы в данный момент видите на сайте — каждую минуту на портале закрываются старые и открываются новые вакансии.

Успешного трудоустройства!

Несколько самых "горячих" вакансий

Инженер-проектировщик (Екатеринбург), уровень заработной платы: от 40 000 руб.;

Юрист (Москва), уровень заработной платы: от 45 000 до 60 000 руб.;

Эксперт по системе ХАССП (Москва), уровень заработной платы: от 50 000 до 150 000 руб.;

Ветеринарный врач выездной службы (Москва), уровень заработной платы: от 80 000 до 150 000 руб.;

Руководитель проекта (ОВ и ВК) (Ростов-на-Дону), уровень заработной платы: от 100 000 руб.

Источник - Mail.ru