Сложившийся дефицит кадров на Дальнем Востоке не закрыть «тривиальными методами», нужны новые подходы к обеспечению трудовыми ресурсами. В частности, необходимо усиливать взаимодействие с бизнесом. По мнению экспертов, соотношение нескольких факторов могут привлечь молодёжь: достойная оплата труда, качество городской среды и перспективы развития.
Заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алла Факторович отметила:
«Дефицит кадров — проблема комплексная. Помимо влияния демографических и социальных факторов, она может быть вызвана несоответствием актуальным потребностям рынка труда и низким качеством подготовки выпускников. Решить эти задачи возможно только в случае выстраивания на системной основе взаимодействия между работодателями и образовательными организациями. Инструменты для этого сформированы в рамках Национальной системы квалификаций».
По словам собеседницы, влиять на содержание образовательных программ работодатели могут через профессиональные стандарты.
— Конечно, образовательная программа, даже лучшая, не сможет подготовить выпускника под конкретное рабочее место на конкретном предприятии, однако применение профстандарта обеспечивает готовность к выполнению типовых функций, а значит, сокращает затраты на адаптационный период, — уточнила Алла Факторович.
«Платформа экспертиз» НАРК занесена в реестр ПО
Информационный ресурс «Платформа экспертиз», разработанный Национальным агентство развития квалификаций, внесен в реестр российского программного обеспечения в качестве средства управления бизнес-процессами. Платформа является универсальным инструментом, предназначенным для экспертного обсуждения проектов документов различного формата.
«Платформа экспертиз», зарегистрированная в Едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных (запись от 17.05.2023 №17532), позволяет вести базы экспертов, осуществлять их поиск и подбор, формировать экспертные заключения на основе предустановленных шаблонов. База данных платформы помогает вести каталогизацию документов и материалов с учетом направлений экспертизы, статуса и категорий документов.
Зарегистрированным пользователям ресурса доступны личные кабинеты с ролями модератора, эксперта и клиента. Система снабжена службой рассылки уведомлений и модулем оплаты услуг через «Яндекс.Кассу». Подробнее о функционале «Платформы экспертиз» – в пояснительной записке.
«Платформа экспертиз» может использоваться для оценки образовательных программ среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального образования на предмет соответствия профессиональным стандартам. Платформа также может обеспечивать оценку учебных и методических материалов, учебных информационных ресурсов, проектов нормативных правовых актов, регулирующих получение и подтверждение квалификации.
Итоги I Консультационного семинара по вопросам применения
профессиональных стандартов, НОК, развития взаимодействия бизнеса и образования
В программу семинара вошли ответы на вопросы, которые поступили при регистрации участников семинара:
- Профстандарты: перспективы развития и применения - эксперт Духанина Любовь Николаевна, председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования - презентация;
- Применение профстандартов в сфере образования: кадровая политика - эксперт Зайцева Ольга Михайлова, директор Центра развития профессиональных квалификаций ВНИИ труда - презентация;
- Взаимодействие образовательных организаций и работодателей: инструменты и практики - эксперт Клинк Ольга Фридриховна, руководитель Базового центра подготовки кадров АНО НАРК - презентация
Задать свои вопросы о применении профессиональных стандартов, процедур и методик независимой оценки квалификации, развития взаимодействия работодателей и образовательных организаций в подготовке кадров Вы можете при регистрации на предстоящие консультационные семинары, подробнее по ссылке.
Источник - https://bc-nark.ru
18 мая прошла научно-практическая конференция «Национальная система профессиональных квалификаций: правовые вопросы и практика правоприменения», организованная Национальным советом при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Национальным агентством развития квалификаций, Ассоциацией юристов России, РАНХиГС, СПК в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях и СПК в сфере управления и права
С приветственными словами в адрес участников конференции обратились председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, заместитель председателя совета по профессиональным квалификациям в сфере управления и права, сопредседатель Ассоциации юристов России Сергей Степашин, председатель Комитета Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, директор Института государственной службы и управления РАНХиГС Руслан Корчагин.
Заместитель генерального директора Национального агентства Алла Факторович, выступая в качестве модератора, подчеркнула актуальность тематики мероприятия: «Национальная система квалификаций начала формироваться с 2013 года. В силу уникальности НСК и ее инструментов, многие правовые механизмы, регулирующие работу системы, приходилось запускать впервые. Десятилетний юбилей НСК – отличный повод для рефлексии: оценки действующей правовой базы, поиска решений для устранения барьеров в правоприменительной практике».
«Национальная система квалификаций представляет собой механизм, помогающий сохранить баланс спроса и предложения на рынке труда. Именно поэтому такое повышенное внимание уделяется профессиональным стандартам и независимой оценке квалификации. Мы ведем работу по сокращению сроков внедрения профстандартов, делаем инструменты НСК более доступными для граждан и работодателей. На сегодняшний день НСК интегрирована в законодательство, регулирующее сферу образования и рынок труда, работа над обновлением законодательной базы НСК продолжается», – отметила заместитель министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова.
Генеральный директор Национального агентства Артем Шадрин рассказал о содержании Плана нормотворческой и методической работы в сфере развития национальной системы квалификаций на 2023-2024 годы. Руководитель Национального агентства рассказал, что первый блок Плана посвящен совершенствованию системы профстандартов. «Первая задача заключается в повышении гибкости разработки и утверждения профстандартов. Сделан важный шаг – существенно сокращены сроки разработки и утверждения профквалификаций. Кроме того, отныне возможна параллельная разработка профстандартов и профквалификаций, что значительно оптимизирует сроки работ. Также введено понятие технических изменений в профстандартах, которые могут вводиться по упрощенной модели», – рассказал спикер.
Основой второго блока Плана стали предложения, выработанные временной рабочей группой Национального совета по совершенствованию законодательства Российской Федерации, регулирующего применение механизмов независимой оценки квалификации, сообщил Шадрин. Изменения касаются замены требования получения дополнительного профессионального образования прохождением независимой оценкой квалификации в сферах труда, связанными с повышенными рисками. Кроме того, предполагается внесение в законодательство дополнительных стимулирующих мер для предприятий (в частности, естественных монополий) для внедрения НОК.
Шадрин также подчеркнул высокую значимость положений Плана, касающихся совмещения НОК с государственной итоговой аттестацией студентов вузов и организаций СПО. «Это позволит создать эффективную систему оценки качества образования, повысить мотивацию студентов на освоение не только теоретических основ, но и на получение практических навыков и умений», – сказал спикер.
Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина отметила в своем выступлении большой объем работы, проведенной для создания Национальной системы квалификаций. Одновременно Кузьмина обратила внимание на то, что формирование конфигурации инструментов и органов управления НСК не завершено, ее отраслевые сегменты зачастую развиваются достаточно неравномерно. В частности, отметила она, до сих пор не созданы СПК в сфере природопользования, автомобильного транспорта, в угольной отрасли. Профсоюзы также считают, что закрепление в законодательстве инициативы о наступлении правовых последствий непрохождения НОК может нарушить принципы социального партнерства в регулировании трудовых отношений. «То же касается предложения о преимущественном праве лиц, прошедших НОК, при получении работы или защиты при сокращении персонала», – заявила зампред ФНПР.
Заместитель председателя Совета по профессиональным в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях Марина Борисова рассказала о цифровом сервисе мониторинга законодательства, который помогает устанавливать взаимосвязи между положениями различных НПА, а также выявлять пробелы законодательной базы.
На конференции также выступили начальник отдела мониторинга финансовых организаций департамента финансовой политики Минфина России Дмитрий Фролов, начальник отдела оценки качества среднего профессионального образования и профессионального обучения департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения Российской Федерации Светлана Наумова, директор Университета Банка России Андрей Афонин, начальник управления по взаимодействию с органами власти, законотворчеству и тарифному регулированию Ассоциации «ЭРА России» Игорь Махиня, заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта Сергей Прокофьев, председатель Совета профессиональным квалификациям в строительстве Александр Ишин, советник директора корпорации «РосКапСтрой» Елена Демченко, заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в сфере физической культуры и спорта Людмила Соколова.
Сформирована рабочая группа Минспорта РФ по внедрению НОК
19 апреля 2023 года под председательством заместителя министра спорта РФ Одеса Байсултанова и первого заместителя председателя Комитета Госдумы по физической культуре и спорту Дмитрия Пирога прошло первое заседание Рабочей группы Министерства спорта Российской Федерации по внедрению независимой оценки квалификации работников сферы физической культуры и спорта
Основная цель созданной рабочей группы – консолидация усилий профессионального спортивного сообщества в выработке единых подходов к развитию отраслевой системы квалификаций и укреплению кадрового потенциала отечественного спорта.
В заседании приняли участие представители Минспорта России, подведомственных учреждений, руководители общероссийского и региональных отраслевых объединений работодателей, профсоюзов работников физической культуры и спорта, спортивных федераций и члены профильного Совета по профессиональным квалификациям (СПК ФКиС).
Участники заседания обсудили стратегические направления развития независимой оценки квалификации в сфере спорта, организационно-ресурсные и структурные условия для эффективного внедрения НОК в сфере, а также необходимые изменения в плане реализации национальной Стратегии развития спорта до 2030 года и других нормативных правовых документах.
Представители СПК ФКиС поделились положительной практикой применения механизмов НОК при проведении промежуточной и итоговой аттестации студентов подведомственных Министерству спорта РФ вузов и училищ олимпийского резерва.
В состав рабочей группы вошли: директор Департамента образования, науки и международных отношений Минспорта России Алексей Горбунов, директор Департамента управления делами и контроля Минспорта России Андрей Новиков, директор Департамента государственного регулирования в сфере спорта Минспорта России Людмила Сараева, директор Департамента бюджетной политики и финансов Минспорта России Юлия Семашко, директор Департамента физической культуры и массового спорта Минспорта России Максим Уразов, заместитель директора Департамента инвестиционного развития и управления государственным имуществом Минспорта России Владимир Алексеев, заместитель директора Правового департамента Минспорта России Антон Солянин, директор ФГБУ ФЦПСР Кадрия Ахмерова, директор ФГБУ «ЦСП» Георгий Брюсов, заведующий Центром исследований профессий и квалификаций Института занятости и профессий НИУ ВШЭ Людмила Соколова, директор Института спортивного менеджмента и права Высшей школы юриспруденции Сергей Алтухов и др.
