За 10 лет расходы южноуральцев на лекарственное обеспечение выросли в 5 раз

Минздрав Челябинской области озвучил данные по расходам на лекарственное обеспечение жителей области в 2012 году. В отчете отражены цифры как по общим тратам на медикаменты, так и расходы, связанные с обеспечением льготных категорий граждан.

Почти в пять раз выросли расходы жителей Челябинской области на лекарственное обеспечение за последние 10 лет – такие данные привел региональный Минздрав в своем отчете о тратах на медикаменты за 2012 год, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу министерства.

Так, в 2012 году на приобретение медикаментов потрачено почти 6 млрд рублей. Из областного бюджета на лекарственное обеспечение региональных льготников израсходовано 304,4 млн рублей, что на 27% выше, чем в 2011 году. При этом расходы по сравнению с 2011 годом несколько снизились – с 6,07 до 5,98 млрд. В основном за счет уменьшения доли местных бюджетов с 262 млн до 117 млн рублей.

Наибольший удельный вес в структуре расходов на лекарственное обеспечение в прошлом году составили средства ФОМС – 39,5%, федерального бюджета – 35,7%, областного бюджета – 22,8%.

За счет госказны лекарства получали федеральные льготники, женщины по родовым сертификатам и пациенты, попадающие в программу «Семь нозологий». Кроме того, по федеральным программам в область поступили вакцины, антиретровирусные препараты для лечения ВИЧ-инфекций и медикаменты от сахарного диабета и туберкулеза.

По программе обеспечения необходимыми лекарственными средствами расходы в 2012 году по сравнению с 2011-м снизились на 11%. Это связано с уменьшением федеральных льготников, имеющих право на получение набора социальных услуг, на 10,5% – с 78 тыс. 122 человек до 69 тыс. 890 человек. Количество рецептов, находящихся на отсроченном обеспечении, снизилось в 11 раз со 144 до 13, что составляет 0,0001% от числа выписанных рецептов. Это ниже показателя по России и УрФО. Расходы областного бюджета на закупку медикаментов выросли на 16% и составили 1,33 млрд рублей.

Продолжилась работа по приближению лекарственной помощи сельскому населению. Так, в прошлом году 38 медицинских организаций получили лицензии на фармацевтическую деятельность в 491 фельдшерско-акушерском пункте, расположенном в селах, где отсутствуют аптеки. В 2011 году такие лицензии получили 26 организаций.

(Источник - ews.mail.ru/inregions/ural/74/society/12225758/)

Госдума продлит сон россиян на три часа. Произойдет это, правда, не из-за долгожданного перехода на зимнее время, а за счет более длительного сна в выходные дни. Зампред комитета Госдумы по науке Михаил Дегтярев внес поправки к закону «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», предполагающую продление запрета на шум с 23 часов до 7 утра в выходные и в праздники.

Дегтярев же предлагает продлить время тишины в выходные и в праздники до десяти утра. «Меня лично это не касается – я занимаюсь спортом по утрам в выходные и будние дни, - заявил в эфире «Сити-FM» автор законопроекта Михаил Дегтярев. - Но многочисленные обращения граждан и здравый смысл говорят о том, что те, кто работают в будние дни, имеют единственную возможность лишние час-два поспать в выходные. А участковые полицейские не имеют никаких правовых оснований, чтобы оштрафовать соседей нерадивых или рабочих, которые делают ремонт». 

По словам депутата, законопроект направлен на защиту интересов трудящихся, а также «против бездельников, которые путают день и ночь, рабочих и их нерадивых нанимателей». Санкции в КоАП за несвоевременный шум - от 500 до 1000 руб. для физических лиц, от 10 до 20 тысяч - для юридических.

«Вторая часть, которую я прорабатываю – дать возможность должностным лицам для составления административного протокола.  Есть, например, административные комиссии муниципалитетов. Они и сегодня очень большие полномочия имеют. Эта тема как раз проходит мимо них, хотя, на мой взгляд, это прямая обязанность муниципалитетов», - говорит Михаил Дегтярев.

(Источник - http://rbcdaily.ru/society/562949985976122)

Президент утвердил план создания в стране нового вооруженного формирования. Подразделения постоянной боевой готовности, вооруженные последними образцами техники и стрелкового оружия, будут сформированы до 2015 года во Внутренних войсках (ВВ) МВД. Вэвэшники предназначены исключительно для подавления конфликтов внутри страны и на «поляну» Мин­обороны — боестолкновения с зарубежными врагами — никогда не лезут. По словам экспертов, власти не исключают в ближайшие годы в стране новых очагов напряженности, для погашения которых может понадобиться оперативное вмешательство.

О грядущем формировании спецподразделений ВВ МВД на прошлой неделе рассказал секретарь Совета безопасности Николай Патрушев. По его словам, такая мера предусмотрена утвержденными президентом планами строительства и развития войск на 2011—2015 годы. Этими же документами определены структура, состав, численность и порядок оснащения вооружением новых усиленных подразделений ВВ.

Профессионально подготовленные войска постоянной готовности ВВ, по словам экс-директора ФСБ, будут предназначены для выполнения задач по обеспечению обороны, государ­ственной и общественной безопасности. Патрушев добавил, что уже оптимизируется структура и состав ВВ с учетом прогноза развития обстановки и экономиче­ских возможностей государства. «Осуществляется их перевооружение и оснащение современной легкой полицейской техникой, нелетальными средствами и специальным оружием», — пояснил секретарь Совбеза.

ВВ МВД предназначены только «для внутреннего пользования»: для проведения контртеррористических операций, обеспечения правопорядка на массовых мероприятиях, усиления правоохранительных органов при введении режима чрезвычайного положения. С зарубежными агрессорами вэвэшники не воюют — отражение внешнего врага возложено на Минобороны.

По мнению экспертов, усиление ВВ связано в первую очередь с нестабильностью на Кавказе. «Ситуация там остается напряженной, при этом грядут Олимпийские игры в 2014 году, — указывает гендиректор Центра политической информации Алексей Мухин. — Одно дело противостоять незаконным вооруженным формированиям, другое — работать с социальными и нацио­нальными группами, которые постараются воспользоваться нестабильной ситуацией на юге России, чтобы решить свои проблемы. Для этого и могло понадобиться усиление Внутренних войск».

Руководитель Центра военного прогнозирования Анатолий Цыганок напоминает, что девять дивизий Внутренних войск сегодня дислоцируются на Северном Кавказе. «Войска постоянной боевой готовности понадобились для того, чтобы сегодня им дали команду на переброску, а завтра из Северной Осетии войска уже прибыли в Ингушетию или Чечню, туда, где возникла в них необходимость», — отмечает он. Предназначение новых «всегда готовых» войск, по мнению военного эксперта, не будет ограничиваться Кавказом.

В апреле прошлого года развернулась дискуссия вокруг якобы создаваемой национальной гвардии, предусмотренной для усмирения «раскачивающих лодку» деструктивных элементов внутри страны. Сообщалось, что «гвардейцы» станут подчиняться лично президенту страны, а сформирована нацгвардия будет на базе Внутренних войск. Журналисты, говоря о новом военном органе, ссылались на готовившийся в то время план обороны страны. Ровно неделю назад этот план был утвержден президентом Владимиром Путиным. Детали документа не разглашаются.

Источник РБК daily в силовых структурах разъяснил, что создание подразделений постоянной боевой готовности в ВВ МВД, анонсированное Патрушевым, и слухи о создании нацгвардии — звенья одной цепи. «Само название «гвардия» — это выдумка журналистов, но то, что во Внутренних войсках должны появиться мобильные группировки, действительно обсуждалось уже год назад. Их главное предназначение — оперативная переброска в место разгорающегося локального вооруженного конфликта, если сил и средств местных правоохранительных органов оказывается недостаточно», — пояснил собеседник.

(Источник - www.rbcdaily.ru/society/562949985893475)

Челябинские работодатели раскрыли секрет «правильной» учебы в вузе и признались, кого они возьмут к себе

ЧЕЛЯБИНСК, АН "Доступ".

Челябинская область вошла в число 12 регионов, которые апробируют показатели трудоустройства. Теперь отделы кадров вузов еще до окончания университета будут помогать студентам найти работу, в противном случае учебное заведение реорганизуют. Какие специалисты «годны» для работы сразу после получения диплома, и что делать с теми вузами, чьи факультеты заведомо непрестижны – эти и другие вопросы сегодня, 5 марта, обсудили на круглом столе в ЧГАКИ, посвященном проблемам высшего образования в Челябинской области. Подробнее – в материале Агентства новостей «Доступ».

Во время заседания круглого стола «Востребованность выпускников как показатель эффективности учебного заведения», который организовал сайт Сheldiplom.ru, более 20 спикеров образования, сотрудники Центра занятости области, а также работодатели ведущих организаций города определяли критерии трудоспособности студентов и решали, что делать вузам, чтобы их специалисты получали, помимо теоретических знаний, практические.

«В Челябинской области более 3,5 тыс. выпускников 2012 года обратились в Центры занятости населения, при этом 2 тыс. человек после того, как встали на учет и прошли дополнительную подготовку, нашли работу не по специальности, которой они обучались в вузе», – отметила начальник отдела профориентации и профобучения незанятого населения Главного управления по труду и занятости Челябинской области Татьяна Романова.

Помимо специалистов с высшим образованием, работу через эту же службу ищут 33 повара, 20 операторов электронного набора верстки и 19 штукатуров. Всего в 2012 году не трудоустроили 200 человек.

Вузы Челябинской области ведут свою статистику и стараются заботиться не только о студентах, но и о выпускниках. Так, на учете в Центре занятости стоит всего 64 человека из Южно-Уральского госуниверситета (в среднем в год выпускается 5-7 тыс. человек), еще 22 – из Челябинского госуниверситета, 19 – из ЧГПУ, 11 – из Магнитогорского государственного университета.

Первые места по безработице занимают общественные специальности: экономика и управление, государственное и муниципальное управление, менеджмент и юриспруденция.

На вопрос, зачем нужно обучать студентов на непрестижных для современного общества факультетах, вызвался ответить заведующий кафедрой гуманитарных и общеправовых дисциплин Южного-Уральского института управления и экономики Алексей Шилкин. «В нашем вузе только 40% специальностей – экономические. Оценить ситуацию, которая будет через пять лет, невозможно, поэтому мы стараемся отслеживать рынок еженедельно. Ошибочно полагать, что цифры Центра занятости объективны. Особенно с учетом того, что на каждом факультете есть очень слабые студенты, поэтому я считаю, что 100% гарантии на трудоустройство вуз не должен давать», – объяснил представитель ЮУИУиЭ.

В Челябинской области есть также специализированные высшие учебные заведения, поступая в которые, студенты заведомо знают, что большая зарплата их не ждет. Так, в Челябинской государственной академии культуры и искусств востребованность выпускников очень высокая. «Емкость рынка труда намного больше, чем количество наших выпускников. Сами работодатели приходят к нам за хореографами, но не каждый из ребят пойдет, зная, какие деньги он будет получать», – отметила специалист по трудоустройству студентов ЧГАКИ Мария Кустова.

Здесь, по ее мнению, все дело таится в сильном желании и природном таланте – многие школьники, зная заранее, что получать будут 5 тыс. рублей в месяц, все равно учатся на артистов и библиотекарей. Мизерные зарплаты в сфере культуры не отпугивают творческих людей.

Похожая ситуация складывается в Челябинском государственном педуниверситете: почти все студенты здесь учатся на бюджете, но «отрабатывать» казенные деньги и идти работать в школу учителем никто не хочет. «Студенты знают, что преподаватели много получать не будут никогда. Но их надо убедить, что есть долг перед страной, который они должны выполнить. Или же существует просто любовь к этой профессии. Ребенок после школы должен сам нести ответственность за то, что выбрал пед (ЧГПУ. – Прим. АН "Доступ")», – негодует проректор по воспитательной работе ЧГПУ Лариса Глазырина. Также Глазырина отметила, что после их университета молодые специалисты держатся в школах от двух месяцев до года, иногда до двух.

Работодатели, которые приехали специально, чтобы заявить, кто же на самом деле им нужен после университета, и кого они возьмут к себе, заверяют, что доля правды в шутке с рекомендацией выпускникам забыть все, чему их учили в университете, все же есть. «Любой человек, который придет к нам, будет проходить девятимесячную стажировку, независимо от того, закончил он школу или университет. Завод сам обучает специалистов, потому что ни в одном учебном заведении не учат тому, что нужно делать у нас», – комментирует начальник отдела персонала Челябинского цинкового завода Наталья Анисимова.

Также она отметила, что средняя зарплата в их организации – 31 тыс. рублей. Все практики, которые студенты проходят на заводе, оплачиваются и являются существенным плюсом при приеме на работу.

Начальник управления персоналом Челиндбанка открыл секрет, что из 15 человек, приславших ему резюме, на собеседование он пригласит только троих: «Есть масса выпускников, которые знают, чего хочет работодатель, и подстраиваются под эти критерии. Мы таких выявляем и затем проверяем, насколько стоит верить остальным данным».

Он также признался, что готов «вкладываться в начинающих специалистов», если видит в них желание и способности развиваться дальше. Однако работодатели отметили, что полностью подготовленных специалистов после вузов просто не бывает – в каждой организации молодых ребят будут переучивать «под свой формат».

Диана Альмухаметова