Статья на портале Национальныепроекты.рф знакомит читателей с институтом независимой оценки квалификации (НОК), организацией профессионального экзамена, рассказывает о профессиях, для которых НОК является обязательной
Источник: «Выбрать профессионала: что такое независимая оценка квалификации», Национальныепроекты.рф
Как правило, НОК обязательна для тех работников, от которых зависит безопасность человеческой жизни или окружающей среды, отмечается в статье.
«Если же говорить об обязательности, то есть круг квалификаций, где без оценки фактически не будет допуска к работе. Это касается видов профессиональной деятельности, связанных с повышенными рисками для жизни и здоровья наших граждан, возможным причинением вреда организациям, природной среде», — комментирует заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алла Факторович.
Одновременно независимую оценку квалификации можно пройти добровольно, если для вашей профессии разработан профстандарт, профквалификация и оценочные средства НОК. Так, независимую оценку работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства прошли около 3 тыс. человек.
«Мы всячески пытаемся мотивировать работников ЖКХ участвовать в НОК. Сами сотрудники, которые прошли НОК, имеют право претендовать на более высокую зарплату. В прошлом году мы провели большой мониторинг рынка труда в ЖКХ. Опросили почти 1300 организаций о различных кадровых проблемах в отрасли. Мониторинг показал, что каждая десятая организация — участник опроса — направляет своих работников на независимую оценку квалификации. Из них 13,2% после НОК отмечают положительный эффект в виде повышения производительности и качества труда; 6,8% — снижение несчастных случаев на производстве; 6,3% — уменьшение текучести кадров», — говорит председатель совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве Александр Козлов.
С 1 сентября 2022 года обязательная НОК введена в сфере строительства и является условием попадания в отраслевые реестры НОСТРОЙ и НОПРИЗ.
«Только в архитектурно-строительном проектировании и инженерных изысканиях за 2023 год НОК прошли 37 тысяч специалистов, в строительной отрасли в целом — более 120 тысяч», — отмечает президент Национального объединения изыскателей и проектировщиков (НОПРИЗ) Анвар Шамузафаров.
В статье на портале «Национальные проекты» также рассказывается, как и где проводится процедура независимой оценки квалификации и какие задания выполняют соискатели. В случае успешной сдачи профессионального экзамена соискатель получает свидетельство о квалификации.
«Для работника это документ, при помощи которого он аттестует себя перед работодателем. То есть он информирует о своих возможностях, способностях и о том, каков уровень его квалификации и что этот уровень квалификации признан в профессиональном сообществе», — подчеркивает Факторович.
Источник - nark.ru
Приглашаем СМИ, журналистов, блогеров принять участие в Конкурсе «Национальная система квалификаций»
Владимир Путин утвердил перечень поручений по итогам заседания Государственного Совета Российской Федерации по вопросу повышения роли и престижа педагога и наставника, состоявшегося 27 декабря 2023 года. Значительная часть поручений касается развития института наставничества
Президент России поручил Правительству Российской Федерации при участии комиссий Государственного Совета Российской Федерации и объединений работодателей разработать концепцию развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года. Минпросвещения России совместно с Минобрнауки России и Минтрудом России подготовят и представят главе государства предложения об установлении Дня наставника.
Также Путин ждет предложений о внесении в трудовое законодательство Российской Федерации изменений, предусматривающих возможность материальной поддержки наставников.
«Движение первых» будет привлекать к наставнической работе с детьми и молодежью лиц, имеющих значительные заслуги перед обществом, государственные награды, ведомственные знаки отличия, лауреатов государственных и общественных премий, победителей значимых профессиональных конкурсов, в том числе проводимых в рамках проекта «Россия – страна возможностей», а также лиц, принимавших участие в специальной военной операции.
Согласно поручению Президента, наставники, работающие на предприятиях, будут проводить профориентационные мероприятия для школьников и студентов колледжей и техникумов.
Несколько поручений главы государства касаются развития квалификации наставников.
-
Будет сформирована база лучших практик наставничества в целях их внедрения в систему образования, воспитания и молодежной политики.
-
Российское общество «Знание» организует проведение обучающих семинаров для наставников.
-
АНО «Россия – страна возможностей», «Движения первых» и крупные промышленные предприятия разработают учебные курсы и модули по формированию навыков эффективного наставничества, которые будут включены в программы повышения квалификации руководителей и работников организаций социальной сферы и реального сектора экономики.
-
На базе информационной системы «ДОБРО.РФ» будет создана цифровая платформа в целях наставнической поддержки и потребностей в наставниках в сферах общественной деятельности и молодежной политики.
-
На базе Центра знаний «Машук» будет создан методический центр по развитию института наставничества и формированию базы лучших практик наставничества в целях их внедрения в систему молодежной политики.
Ряд поручений Президента направлены на популяризацию института наставничества.
-
При участии АНО «Россия – страна возможностей» будет организован конкурс «Наставник года».
-
Мероприятия, посвященных наставничеству, будут проводиться на общероссийских форумах.
-
Минкультуры России совместно с Минцифры России, Минпросвещения России, Минтрудом России и АНО «Институт развития интернета» займутся популяризацией наставничества, включая социальную рекламу, информирование в СМИ, Интернете, создание творческих произведений.
-
Будет организован общероссийский конкурс наставников «Быть, а не казаться!», направленный на широкое вовлечение граждан в патриотическое воспитание.
Полный перечень поручений Президента России на сайте kremlin.ru.
Приглашаем пройти опрос представителей организаций-работодателей
Национальное агентство развития квалификаций информирует о проведении в срок до 29 февраля 2024 г. ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» Минпросвещения России (далее – Институт) опроса работодателей для определения квалификационных требований в рамках формирования содержания оценочных материалов демонстрационного экзамена.
Институт, являясь оператором демонстрационного экзамена базового и профильного уровней, осуществляет деятельность по организации разработки оценочных материалов для проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования в форме демонстрационного экзамена (далее – оценочные материалы).
Целью проведения опроса является включение в содержание оценочных материалов для проведения демонстрационного экзамена в 2025 году наиболее значимых (приоритетных) для организаций-работодателей требований к результатам освоения образовательных программ, выраженных в видах деятельности, общих и профессиональных компетенциях, умениях и навыках (практическом опыте).
Все заинтересованные образовательные организации могут приглашать к участию в опросе своих партнеров – организаций-работодателей.
Опрос можно пройти в срок до 29 февраля 2024 года (включительно).
Ссылка на опрос: https://bom.firpo.ru/EmpQuestionnaire.
Ссылка на письмо руководителям организаций, заинтересованных в развитии системы оценки качества профессионального образования «О привлечении к опросу»: https://de.firpo.ru/docs/om_149
Источник - bc-nark.ru
Специалисты Департамента регионального развития и международных связей Национального агентства развития квалификаций начали публикацию серии интервью с руководителями организаций-участников Национальной системы квалификаций (НСК)
На сегодняшний день опубликованы три интервью:
-
с заместителем председателя комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Натальей Мартыненко о внедрении в регионе инструментов Национальной системы квалификаций, включая независимую оценку квалификации;
-
с проректором по образовательной деятельности Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова Людмилой Морозовой о развитии бизнес-ориентированного подхода в вузе, взаимодействии университета с работодателями, использовании инструментов Национальной системы квалификаций при разработке образовательных программ и обучении студентов;
-
с председателем Совета по профессиональным квалификациям в сфере жилищно-коммунального хозяйства (СПК ЖКХ), депутатом Московской городской Думы, председателем комиссии по государственному строительству и местному самоуправлению Александром Козловым о проводимых в отрасли ЖКХ конкурсах профессионального мастерства и участии в их организации СПК ЖКХ.
Предлагаем познакомиться с практиками реализации проектов с использованием инструментов НСК и опытом подготовки квалифицированных кадров.
Источник - nark.ru
