ЧРОР «Промасс» заключает Соглашение о взаимодействии с НАРКом по созданию в Челябинской области системы независимой оценки и сертификации профессиональных квалификаций, планируется создание  проекта «Разработка и внедрение региональной модели  развития квалификаций», который  будет заявлен в НАРК.

Значительным событием летнего времени стала подготовка экспертов для оценки компетентности персонала в области управления организацииями, профессионального образования, в сфере сервиса и общественного питания. Сейчас их в Центре 18 человек.На Совете экспертов им были вручены сертификаты соответствия ОАНО «Регистр системы сертификации персонала» Агентства по техническому регулированию и метрологии.

В области предоставления услуг парикмахерскими и салонами красоты:

 Байбуриной Ирине Владимировне ,Лисину Андрею Олеговичу, Майер Татьяне Викторовне, Усольцевой Елене Александровне.

В области основного общего, среднего (полного), общего начального, среднего и высшего профессионального образования: Калугиной Татьяне Григорьевне, Ширшовой Татьяне Сергеевне.

В области управления персоналом: Артемовой Ольге Васильевне,Малильо Елене Николаевне.

Национальное агентство сертификации управляющих  (г.Москва) и Астраханский центр сертификации квалификаций провели в Астрахани  заседание круглого стола «Состояние и перспективы взаимодействия профессионального образования и рынка труда в РФ». От Челябинской области в его работе принимала участие директор  Регионального экспертно-методического центра «Эталон» Калугина Т.Г.

В составе участников были 15 субъектов РФ, представители Общественной палаты, ЗСО, отделения партии «Деловая Россия»,  Ассоциации выпускников программы «Президентские кадры», региональные Министерства, Служба занятости населения, профсоюзы, что подтверждает большой интерес к проблеме подготовки кадров для инновационной экономики.

В процессе обсуждения было выделено  приоритетное направление политики России -  развитие человеческого капитала. Многие  из присутствовавших уже приступили к созданию региональных систем независимой оценки сертификации квалификаций.

Доклад Калугиной Т. Г. по опыту создания системы независимой оценки квалификаций  в Челябинской области вызвал оживленную дискуссию, признание и востребованность имеющегося опыта.

Было принято решение о признании Регионального экспертно-методического центра «Эталон» экспериментальной площадкой по апробации модели ЭМЦ, предложенной НАРКом, рекомендовано целевое взаимодействие всех регионов.

Директор Регионального экспертно-методического центра «Эталон» Калугина Т.Г. была принята в состав Совета директоров Агентств развития профессиональных квалификаций.

Центр  развития образования и сертификации персонала «Универсум»  провел  сертификацию профессиональных квалификаций мастеров производственного обучения и выпускников образовательных учреждений начального профессионального образования на соответствие требованиям профессиональных стандартов по профессиям   «Повар» и «Парикмахер.          Оценку компетенций осуществляли независимые эксперты, сертифицированные  Росстандартом.

Из 28 ОУ НПО, осуществляющих подготовку по данным профессиям,  приняли участие в сертификации только 5. По результатам сертификации  4  выпускникам, 6  мастерам и преподавателям спеццикла выданы сертификаты компетентности ОАНО «Регистр Системы сертификации персонала»,  конкретные рекомендации по восполнению недостающих знаний и навыков для построения индивидуальной траектории профессионального роста. Каждый   сертифицированный   специалист  внесён в Реестр сертифицированного персонала .

Центр выразил признательность директорам образовательных учреждений:  Лазаревой М.В. (ПУ № 16),  Петрухиной Т.И..(ПУ № 87),  Боровинской Л.А. (ПУ №107),  Пономаренко Л.Г. (ПУ № 96),  Хузиной  С.А. (ПУ № 20),  Черкасову В.М. (ПУ № 49) за проявленную поддержку внедрения инновационных начинаний. В адрес  всех ОУ  ПО направлены рекомендации работодателей по улучшению качества профессионального образования.