Вчера, 13 декабря 2017 года, на базе ООО КОНАР состоялась встреча с представителями СПК машиностроения. Цель встречи: обсудить открытие на базе ведущего предприятия отрасли ЦОК для независимой оценки квалификаций работников приоритетных направлений развития. На предприятии для этого создан обучающий центр, служба развития квалификаций, подготовлены эксперты. современная материально-техническая база, заключены договоры с образовательными организациями, готовыми выступить в качестве экзаменационных площадок. В ходе трехдневного визита руководитель Департамента специальных проектов Союза машиностроителей России А.Р. Гусарова с коллегами ознакомилась со всеми материалами для открытия ЦОК, провела обучение экспертов для процедур независимой оценки квалификаций. Такжк в рамках визита состоялась встреча с генеральным директором АНО ЧРАРК Т.Г. Калугиной, в ходе которой были достигнуты договоренности о дальнейшей совместной деятельности
7-8 декабря в Москве состоялся Третий всероссийский форум по внедрению Национальной системы профессиональных квалификаций в России. От Челябинской области в работе форума приняли участие представители работодателей, центров оценки профквалификаций, эксперты НСК, партнеры АНО ЧРАРК.
Программа форума позволила обсудить проблемы, связанные с продвижением НСК в России, признания ее на международном уровне, содержание и актуализацию профессиональных стандартов, соотнесенности их с ФГОС, вопросы профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, процедуры независимой оценки квадификаций и т.д.
Все материалы Форумв размещены на сайте Национального агентства развития квалификаций и РСПП.
Состоялась деловая встреча коллектива АНО " ЧРАРК" с Национальной академией образования и науки Казахстана. Речь шла о сотрудничестве в сфере компетенций педагогов, разработки профессиональных стандартов для педагогов общего среднего полного образования. определении критериев для отбора показателей уровня профессионализма педагогов. Участники встречи договорились о сотрудничестве в этой сфере и обменялись договорами о ближайших семинарах, которые проведут для казахских коллег челябинцы.
Завершился прием заявок на отбор лучших практик подготовки рабочих кадров
30 июня 2017 года Национальное агентство завершило прием заявок на конкурс «Лучшие практики подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих кадров».
Задача конкурса – не только выявить лучшие практики, способные качественно менять ситуацию в профессиональном образовании, но и обеспечить их тиражирование. Конкурс проводится в шести номинациях:
- «Мы - партнеры»: государственно-частное, муниципально-частное и социальное партнерство образовательных организаций и работодателей;
- «Электронное образование для поколения NEXT»: профессиональное образование и обучение в цифровой образовательной среде;
- «Профессиональные стандарты: подготовка профессионалов»: применение профессиональных стандартов и инструментов независимой оценки квалификаций в подготовке рабочих кадров и специалистов среднего звена;
- «Кадры профессионального образования»: решение задач подготовки и закрепления педагогических и руководящих кадров, организации работы наставников на производстве;
- «От профессионального выбора к успешной карьере»: практики профориентационной деятельности, поддержки профессионального развития обучающихся по программам профессионального обучения, СПО и ДПО;
- «Равные возможности»: обучение и трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Всего получено 225 заявок из 42 субъектов Российской Федерации. По количеству заявок лидируют Республика Татарстан и Свердловская область.
Далее идут Иркутская область, Забайкальский край, Московская и Челябинская области.
Живой интерес к конкурсу проявили корпоративные учебные структуры: «Корпоративный университет РЖД», «Газпром корпоративный институт», «Корпоративная Академия Госкорпорации «Росатом», «Корпоративный университет КАМАЗа», Корпоративный университет «ЛУКОЙЛ Оверсиз», учебные и ресурсные центры КНАУФ.
Наибольшее количество заявок представлено в номинации «Мы - партнеры».
Национальное агентство приступило к систематизации и экспертизе заявок. На данном этапе на основе краткого описания осуществляется предварительный отбор практик. Его итоги планируется подвести к середине июля. Второй этап предусматривает формирование полного описания практики, необходимого для тиражирования (до конца августа), проведение итогового отбора и определения победителей, которые получат финансовую поддержку на распространение опыта.
5-6 июля 2017 года в Тюмени состоялась межрегиональная конференция НАРК по внедрению НСК на региональном уровне. В работе конференции приняли участие М.В. Юргелас и О.Д. Прянишникова-представители Национального агентства развития квалификаций. От регионов на конференции присутствовали представители Кургана, Екатеринбурга, Омска, Челябинска. Опытом работы в статусе пилотного региона и становления региональной системы НСК в Челябинской области поделилась Т.Г.Калугина, генеральный директор АНО " ЧРАРК". После пленарного заседания она приняла участие в семинаре по подготовке экспертов НАРК для Тюменской области.
