Дата

Время

Содержание

29 октября 2013г

10.00 - 10.30

Открытие семинара.  Знакомство со слушателями. Уточнение индивидуальных целей участия в семинаре, обсуждение ожиданий.

10.30 - 11.45

1.Предпосылки создания национальной системы квалификаций.

2.Становление национальной системы квалификаций.

Модель Российского союза промышленников и предпринимателей:  ее структура, правовой, содержательный, организационный аспекты. Документы, принятые  Общественно-государственным советом системы независимой оценки качества профессионального образования.

 Результаты взаимодействия РССП и МОиН РФ.  Понятийная основа процессов модернизации в российском профессиональном образовании, связанных со стандартизацией профессионального образования и профессиональной деятельности.

 Проекты ФЦПРО по развитию системы независимой оценки и сертификации квалификаций. Основные  принципы, порядок и процедура проведения сертификации персонала. Отличие процедур оценки и сертификации квалификаций и аттестации персонала.

11.45 – 12.00

Кофе-пауза

12.00– 13.30

3. Формирование национальной системы квалификаций в РФ на современном этапе.

Назначение и ценность национальной системы квалификаций Политика государства по формированию национальной системы квалификаций.

Нормативное правовое регулирование создания и функционирования национальной системы квалификаций РФ. Основные  элементы НСК:

- Уровни квалификаций как средство обеспечения международной и межотраслевой сопоставимости квалификаций.

13-30 – 14.30

Обед

14-30– 16.30

- Профессиональный стандарт. Место профессиональных стандартов в национальной системе квалификаций. Механизм разработки, утверждения и использования. План  общесистемных мероприятий по обеспечению разработки ПС на 2013-2015 годы.

Проекты Агентства стратегических инициатив в области развития квалификаций.  Участники создания национальной системы квалификаций  и «зоны их ответственности». Дорожная карта по переходу к Национальной системе компетенций и квалификаций.

          ФЗ РФ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" о независимой оценке качества образования, общественно-профессиональной аккредитации образовательных программ.

16.30-17-30

4.Состояние и перспективы развития системы квалификаций в Челябинской области.

- Проект Челябинской области, поддержанной АСИ «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы».

- Механизм взаимодействия Челябинского регионального агентства развития квалификаций, Регионального экспертно-методического центра, Центра сертификации квалификаций. Наладка внешнего механизма взаимодействия госструктур, бизнеса, образования и профсоюзов региона в области развития квалификаций.

 Рефлексия первого дня, ответы на вопросы, индивидуальные консультации.

30 октября  2013г

10-00 - 11.00

5. Опыт организации в Челябинской области независимой оценки и сертификации выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах.

5.1.Нормативно-правовые документы, регулирующих формирование и функционирование региональной модели независимой оценки  и сертификации квалификаций (федеральный, региональный, локальный уровни).

Документы, уполномочивающие деятельность  Центра сертификации по ВЭД.

11.00 – 12.00

5.2.Организационно-методическое и кадровое обеспечение процедуры независимой оценки и сертификации квалификаций.

Сертификационные услуги Центра сертификации. Система профстандартов. Диагностические материалы к ПС как инструмент оценки и сертификации квалификаций.

Требования к условиям проведения процедуры оценки и сертификации квалификаций, кадровому обеспечению.

12.00 – 13.00

6.Экспертная деятельность в системе сертификации квалификаций.

Требования к эксперту по сертификации персонала. Кодекс профессиональной этики экспертов.

Особенности подбора и подготовки  персонала для осуществления независимой оценки и сертификации квалификаций. Специфические требования, предъявляемые к различным видам экспертной деятельности (участникам процесса). Этапы подготовки экспертов по оценке  и сертификации персонала.

13-00 – 14.00

Обед

14-15– 15.30

7. Содержание и   документационное сопровождение процесса оценки и сертификации персонала.

Процесс пресертификации, оценки и сертификации квалификаций.

Собеседование с соискателем.Особенности деятельности эксперта по идентификации заявочной документации.

 Организация деятельности экзаменационной комиссии.  Особенности деятельности эксперта-экзаменатора.

Организация деятельности сертификационной комиссии. Особенности деятельности эксперта по сертификации квалификаций.

Организация деятельности апелляционной комиссии.

Аналитический обзор результатов сертификационных испытаний выпускников системы профессионального образования в Челябинской области.

15-30 – 16-00

Рефлексия участников семинара.