В настоящее время активно формируется Национальная система компетенций и квалификаций, инициированная Президентом РФ и подкрепленная его Указами №№ 597, 599. В создании системы должны участвовать объединения работодателей, отраслевые профессиональные сообщества, саморегулируемые организации, бизнес - предприятия, учреждения профессионального образования, профсоюзы.
Челябинское региональное агентство развития квалификаций 10-11 декабря 2013 года проводит семинар «Создание национальной системы развития квалификаций. Региональный аспект»
На семинар приглашаются:
- организаторы сетевого межрегионального взаимодействия по независимой оценке и сертификации профессиональных квалификаций;
- специалисты отраслевых профессиональных сообществ, заинтересованные в создании отраслевых систем независимой оценки и сертификации квалификаций на базе профессиональных стандартов, открытии отраслевых центров сертификации квалификаций, их методическом оснащении;
- специалисты, желающие участвовать в работе экспертного сообщества по оценке и сертификации квалификаций;
- специалисты образовательных организаций профессионального образования.
Предварительная регистрация заявок проводится до 6 декабря по электронному адресу: mir_profi@mail.ru.
Дополнительную информацию можно получить
по тел. 8(351)-261-94-37, 8-906-86-41-231.
Программа семинара
«Создание национальной системы развития квалификаций.
Региональный аспект»
10-11 декабря 2013 г.
Дата |
Время |
Содержание |
10 декабря 2013г |
10.00 - 10.30 |
Открытие семинара. Знакомство со слушателями. Уточнение индивидуальных целей участия в семинаре, обсуждение ожиданий. |
10.30 - 11.45 |
1.Предпосылки создания национальной системы квалификаций, этапы ее нормативного продвижения. 2. Формирование национальной системы квалификаций. Модель Российского союза промышленников и предпринимателей: ее структура, правовой, содержательный, организационный аспекты. Документы Общественно-государственного совета системы независимой оценки качества профессионального образования. Результаты взаимодействия РССП и МОиН РФ в области развития квалификаций. Понятийная основа процессов модернизации в российском профессиональном образовании, связанных со стандартизацией профессионального образования и профессиональной деятельностью. Проекты ФЦПРО по развитию системы независимой оценки и сертификации квалификаций. Развитие оценки качества профессионального образования на основе создания и внедрения механизмов сертификации квалификаций специалистов и выпускников ОУ с учетом интеграции требований ФГОС и ПС. Основные принципы, порядок и процедура проведения сертификации персонала. Отличие процедур оценки и сертификации квалификаций и аттестации персонала. |
|
11.45 – 12.00 |
Кофе-пауза |
|
12.00– 13.30 |
3.Проекты Агентства стратегических инициатив в области развития квалификаций. Участники создания национальной системы квалификаций и «зоны их ответственности». Дорожная карта по переходу к Национальной системе компетенций и квалификаций. 4.Текущая ситуация в области становления национальной системы квалификаций. Назначение и ценность национальной системы квалификаций Политика государства по формированию национальной системы квалификаций на современном этапе. Основные элементы НСК. - Профессиональный стандарт. Место профессиональных стандартов в национальной системе квалификаций. Механизм разработки, утверждения и использования. План общесистемных мероприятий по обеспечению разработки ПС на 2013-2015 годы. Уровни квалификаций как средство обеспечения международной и межотраслевой сопоставимости квалификаций; -Независимая система оценки квалификаций; -Профессионально-общественная аккредитация профессиональных образовательных программ. 5.Развитие в РФ институтов и практик независимой оценки качества образования. Подходы к управлению качеством подготовки специалистов.ФЗ РФ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" о независимой оценке качества образования. 6.Подготовка экспертного сообщества для оценки и сертификации квалификаций. |
|
13-30 – 14.30 |
Обед |
|
14-30– 17.00 |
4.Состояние и перспективы развития системы квалификаций в Челябинской области. - Проект Челябинской области, поддержанный АСИ «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы». - Наладка внутреннего механизма взаимодействия Челябинского регионального агентства развития квалификаций, Регионального экспертно-методического центра, Центра сертификации квалификаций. - Наладка внешнего механизма взаимодействия госструктур, бизнеса, образования и профсоюзов региона в области развития квалификаций. - Обзор системы документов по функционированию ЧРАРК: документы федерального, регионального, локального уровней - Дорожная карта «Создание национальной системы компетенций и квалификаций в Челябинской области» Рефлексия первого дня, ответы на вопросы, индивидуальные консультации. |
|
11 декабря 2013г |
10-00 - 11.00 |
5. Опыт организации в Челябинской области независимой оценки и сертификации выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах. 5.1. Документы, регулирующие функционирование региональной системы независимой оценки и сертификации квалификаций. |
11.00 – 12.30 |
5.2.Организационно-методическое обеспечение процедуры независимой оценки и сертификации квалификацийв ЦРОиСП Сертификационные услуги.Система профстандартов. Система диагностических материалов к ПС как инструмент оценки и сертификации квалификаций. Система образовательных программ по уровням ПС. 5.3. Кадровое обеспечение деятельности ЦРОиСП. - Специфические требования, предъявляемые к деятельности персонала по независимой оценке и сертификации квалификаций. - Особенности подбора и подготовки экспертов. Этапы подготовки экспертов по оценке и сертификации персонала в ЦРОиСП. |
|
12-30 – 13.20 |
Обед |
|
13-20– 15.30 |
7. Менеджмент процессов в ЦРОиСП «Универсум». Документы СМК. Содержание и документационное сопровождение процесса оценки и сертификации персонала. Требования к условиям проведения процедуры оценки и сертификации квалификаций. - Организация продвижения сертификационных услуг. - Проведение собеседования с соискателем. Особенности деятельности эксперта по идентификации заявочной документации. - Организация деятельности экзаменационной комиссии. Особенности деятельности эксперта-экзаменатора. - Организация деятельности сертификационной комиссии. Особенности деятельности эксперта по сертификации квалификаций. - Организация деятельности апелляционной комиссии. 8.Аналитический обзор результатов сертификационных испытаний персонала и выпускников системы профессионального образования Челябинской области. |
|
15-30 – 16-00 |
Рефлексия участников семинара.
|
Желающим предоставляется возможность пройти 12.12.2013 г. процедуру сертификации квалификаций на соответствие требований профессиональных стандартов:
- «Обработка данных, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий (пользователь ПК)»;
- «Оказание услуг в области питания различным группам потребителей (повар)»;
- «Оказание различных видов парикмахерских услуг (парикмахер)»;
- «Оказание услуг населению в области визажного искусства (визажист)»;
- «Оказание услуг населению в области ногтевого сервиса»;
- «Преподавание дисциплин (междисциплинарных курсов) при подготовке по профессиям рабочих (должностям служащих)» (преподаватель)»;
- «Организация и проведение учебно-производственного процесса при подготовке по профессиям рабочих (должностям служащих)» (мастер производственного обучения)».