Челябинское региональное агентство развития квалификаций представило проект, который позволит сбалансировать рынок труда. В его основу положен принцип независимой сертификации квалификации и возможностей работника той или иной отрасли.
В Челябинской области прошло рассмотрение проекта новой системы компетенций и квалификаций, которая поможет сбалансировать рынок труда, – в его основу положен принцип независимой сертификации возможностей соискателя той или иной вакансии, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на сообщение ЧРОР «ПРОМАСС».
Проект «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы» разработан Челябинским региональным агентством развития квалификаций, которое, в свою очередь, было создано в прошлом году по инициативе ПРОМАСС, Южно-Уральской торгово-промышленной палаты и регионального отделения Союза промышленников и предпринимателей.
То, что рынок труда несбалансирован, признают как представители бизнеса, так и образования. Работодатели слишком часто недовольны качеством образования и набором компетенций, которыми обладают соискатели. Независимая сертификация представит возможность подтверждения права работника выполнять конкретные виды трудовой деятельности вне зависимости от места, времени и способа получения квалификации.
Система независимой оценки квалификаций и профстандарты – это те механизмы, могут соединить пожелания работодателей и возможности образования. Наличие такой системы, по мнению экспертов, будет способствовать увеличению доли высококвалифицированных специалистов по отраслям экономики Челябинской области и в стратегическом плане повлияет на конкурентоспособность всего региона.
Продвижение системы независимой оценки и сертификации квалификаций в Челябинской области во многом будет зависеть от включения в эти процессы работодателей, главная задача которых на данном этапе – создание отраслевых (кластерных) центров оценки, формирование экспертных групп, их подготовка к процедурам сертификации, создание отраслевых реестров сертифицированных работников, руководителей и экспертов.
В составе ПРОМАСС работает отраслевая комиссия по кадровой политике и сертификации персонала, и все инициативы, направленные на развитие и популяризацию системы оценки и сертификации квалификаций, оперативно рассматриваются и доводятся до сведения участников ПРОМАСС.
