НОВОСТИ

Алексей Вовченко на пресс-конференции подвел итоги года и поделился планами развития Национальной системы квалификаций

5 декабря Национальное агентство развития квалификаций провело пресс-конференцию на тему «Результаты развития Национальной системы квалификаций в 2025 году. Роль НСК в формировании кадрового суверенитета России», на которой были подведены итоги работы в 2025 году и представлены планы на следующий год

Генеральный директор Национального агентства Алексей Вовченко отметил, что в 2025 году число прошедших независимую оценку квалификации за все годы ее проведения, превысит 600 тысяч человек. Всего аккредитовано свыше 1860 мест проведения НОК, в реестр внесена информация о почти двух тысячах комплектах оценочных средств.

Алексей Вовченко представил направления мероприятий Стратегии развития Национальной системы квалификаций на период до 2030 года и указал на роль профессиональных сообществ в реализации этих планов.

«Советы по профессиональным квалификациям, которые формируются профессиональными сообществами, должны сыграть ключевую роль в реализации мероприятий Стратегии развития НСК. В ближайшей перспективе СПК будут вовлечены в прогнозирование кадровой потребности. Мы это обсуждали позавчера [3 декабря] на заседании Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. Силами СПК мы можем делать прогноз по квалификациям, а не только по количеству требующихся специалистов», — подчеркнул генеральный директор Национального агентства.

Алексей Вовченко сформулировал направления развития независимой оценки квалификации (НОК):

подтверждение профквалификации с помощью НОК в случае непрофильного образования работника;
расширение числа профессий и квалификаций, для которых НОК станет обязательной;
масштабирование практики совмещения государственной итоговой или промежуточной аттестации и независимой оценки квалификации для выпускников вузов и колледжей.

Руководитель Национального агентства предложил решение для повышения авторитетности профессионально-общественной аккредитации (ПОА) образовательных программ: «В ближайших планах Национального агентства — вернуться к продвижению изменений в образовательном законодательстве, которые помогли бы ограничить число субъектов, имеющих право на проведение профессионально-общественной аккредитации. Например, через закрепление обязательного получения полномочий на ПОА от СПК или Национального совета».

В завершении выступления Алексей Вовченко представил планы развития информационных систем НСК. «Наша задача — объединить электронные сервисы рынка труда на одной цифровой платформе, чтобы у нас был единый реестр квалификаций, доступный любому соискателю и работодателю. Это важная масштабная работа, которая планируется нами совместно с Минтрудом России», — проинформировал он.

Пресс-конференция завершилась сессией ответов на вопросы представителей СМИ.

Ссылка на трансляцию пресс-конференции

Источник - https://nark.ru/

Объявлены победители призеров IX Конкурса для журналистов, СМИ и авторов социальных медиа «Национальная система квалификаций»

5 декабря состоялось торжественное награждение лауреатов и призеров IX Конкурса для журналистов, СМИ и авторов социальных медиа «Национальная система квалификаций»

Тематика конкурсных работ охватывала вопросы рынка занятости, подготовки квалифицированных кадров, образования, переобучения и профориентации.

Организаторами конкурса выступили Национальное агентство развития квалификаций и Союз журналистов России. Оценку конкурсных работ проводили экспертная и конкурсная комиссии, в состав которых вошли представители Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Российского союза промышленников и предпринимателей, советов по профессиональным квалификациям, Национального агентства и Союза журналистов России.

Решение о награждении принималось конкурсной комиссией под руководством председателя Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, президента Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина.

Награды журналистам вручили генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко, секретарь Союза журналистов России, председатель Союза журналистов Подмосковья Наталья Чернышова, руководитель управления конференций ТАСС Лариса Белоусова, управляющий директор Управления по связям с общественностью и медиакоммуникациям РСПП Анна Ляцу, директор по развитию группы компаний Evalife Василий Ложкин.

В 2025 году конкурс «Национальная система квалификаций» прошел по шести номинациям. Всего на конкурс поступили 180 заявок. По сравнению с первым конкурсом количество заявок увеличилось более чем в 5 раз.

Победителями конкурса 2025 года стали:

В номинации «Лучший материал в федеральном СМИ»

I место — Дарья Николаева, «Вестник образования России», «Система профессиональных стандартов станет гибкой, двухуровневой»;

II место — Мария Агранович, «Российская газета», «Объединяет государство, бизнес и образование. Как закон о профессионалитете и демонстрационном экзамене изменит обучение в колледжах »;

III место — Анна Коновалова, РИА Новости, «Достучаться до сердец. В РАО обсудили подготовку будущих педагогов».

В номинации «Лучший материал в региональном СМИ»

I место — Ольга Ведерникова, журнал «Комсомольская правда—-Барнаул», «Мороженое на парах: как живется студентам колледжа сыроделия»;

II место — Алена Абрамовская, ОТС-ТВ, «Почему молодёжь выбирает рабочие профессии? Программа «Мы - будущее»;

III место — Фарида Якушева, газета «Республика Татарстан», «Трактористы учатся летать: в аграрном университете Казани начали готовить операторов БПЛА».

В номинации «Лучший видео/аудио сюжет (видео- и аудио программы на радио и ТВ, а также сетевые видео/аудио подкасты)»

I место — Георгий Новохатский, Филиал ФГУП ВГТРК «Государственная телевизионная и радиовещательная компания «Саратов», «Вектор Роста. Развитие железнодорожной отрасли в России»;

II место — Анна Пилипец, Новое телевидение Сарова (НТС), «Первый выпуск проекта о молодых специалистах "Мама, я переезжаю в Саров!"»;

III место — Мария Лазарева, ТРК «Ника», «Татьяна Карпова. «Профессионалы» — летающая робототехника».

В номинации «Лучший материал в сетевом СМИ»

I место — Максим Щербинин, Тюменский образовательный канал, «Наставник для молодого педагога»;

II место — Сорбон Окилшоев, «Петербургский публицист», « Русское слово на Шелковом пути »;

III место — Ксения Комиссарова, Международная сеть TVBRICS, «Уральская аномалия».

В номинации «Лучший материал в корпоративном СМИ»

I место — Анастасия Борисенко, РЖД ТВ, Серия «80 лет Победе»;

II место — Алена Вердян, паблик ВКонтакте ФГУП «Крымская железная дорога», «Будем помнить! Не забудем никогда!»;

III место — Лариса Ульяненко, компания «Медиацентр», «Молодым везде у нас дорога».

В номинации «Лучший материал в социальных медиа»

I место — Владислав Устелёмов, Авторская страница ВКонтакте Владислава Устелёмова/канал на Дзен «Владислав Устелёмов. Записки журналиста»;

II место — Татьяна Зимушина, ТРК «Ника», «Технопарк — гордость Калужской области»;

III место — Мирлан Укуев, «НГСП-Информ», Проект «Кадровый вопрос».

Специальными призами конкурса были отмечены:

● Александр Мельников, портал «Профобразование»;

● журнал «Russian Business Guide»;

● профсоюзная газета «Солидарность»;

● Издательский дом «Стандарты и качество»;

● Никита Чудин, «Учительская газета»;

● Мона Платонова, газета «Московская правда»;

● Алексей Дуэль, газета «Аргументы и факты»; «Горизонт роста. Как поменять работу без диплома и образования»,

● Полина Кузнецова, Телеканал «Луганск 24», сюжет «День открытых дверей».

Специальным призом Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству (Россотрудничества) отмечен «Восточный экспресс 24» (asia24.media), Астана, Республика Казахстан за статью «Кыргызстан и Россия обсуждают интеграцию в сфере признания квалификаций».

Поздравляем лауреатов и призеров конкурса! Ждем новых работ журналистов и авторов социальных медиа на X юбилейный конкурс СМИ «Национальная система квалификаций» в 2026 году. Следите за информацией о старте конкурса на нашем сайте.

Ссылка на трансляцию

Ссылка на фотографии

Фотограф Сергей Сомсиков.

Информационные партнеры Конкурса СМИ: Портал «Профобразование»; Журнал «Бизнес России»; Центральная профсоюзная газета «Солидарность»; EVALIFE; Издательско-коммуникационная группа "БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА" BDM (Business Dialog Media), международный журнал RBG;PortNews, Издательский дом «Стандарты и качество»; Учительская газета; Российская газета; журнал «Вестник образования России» ; Сетевое издание «Учительская Россия» ;Онлайн журнал об энергетике "Энергия+";Агентство Новостей "Строительный Бизнес" и Отраслевого журнала "Строительство".

Генеральный инфо-партнер Федеральное агентство по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом и по международному гуманитарному сотрудничеству (Россотрудничество).

Источник - https://nark.ru/

Эксперты нашли решение кадровой проблемы в легкой промышленности

20 ноября в рамках IV Международного форума «Содружество моды» в Санкт-Петербурге состоялся круглый стол «Путь современной профориентации в легкой промышленности и модной индустрии», на котором выступила заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алла Факторович

Эксперты, выступившие на мероприятии, обсудили вопросы подготовки кадров для легкой промышленности, профориентации, создания позитивного имиджа работников текстильных, швейных и обувных производств.

Алла Факторович в своем выступлении отметила, что 82% российских предприятий сообщают о нехватке кадров. По данным опроса Национального агентства, проведенного в этом году, почти 44% работодателей считают наставничество инструментом, способствующим укреплению партнерства между предприятиями и колледжами. Так же считают 62% опрошенных представителей организаций среднего профессионального образования.

Эксперт Национального агентства привела ряд примеров экономического эффекта внедрения системы наставничества на крупных предприятиях России. Она также рассказала о проекте Национального агентства и перспективных идеях, направленных на поддержку наставничества на рабочем месте.

По итогам обсуждения были направлены предложения в проектную резолюцию Совета Федерации. Они, в частности, касались модернизации образования, создания новых профстандартов, внедрения дуального обучения, системного наставничества и др.

Источник - https://nark.ru/

Алексей Вовченко: «Необходимо стимулировать участие работодателей в процедуре независимой оценки квалификаций»

Источник: Медиаметрикс Эксперт. Партнерство бизнеса и образования - ответ на вызовы современного рынка труда

24 ноября генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко выступил экспертом передачи «Партнерство бизнеса и образования — ответ на вызовы современного рынка труда» радио Mediametrics

Разговор с ведущей Алиной Рыбиной зашел о роли Национальной системы квалификаций в ликвидации дисбаланса на рынке труда, в подготовке квалифицированных кадров для отраслей промышленности России.

Целью создания НСК, отметил Алексей Вовченко, являлось донесение требований профессионального сообщества до системы образования посредством профстандартов и квалификаций. Однако, до сегодняшнего дня образование и рынок труда называют профессии по-разному.

«Мы сейчас стоим на пороге того, чтобы сделать единый реестр квалификаций, чтобы и в образовании, и в труде был единый список профессий», — подчеркнул руководитель Национального агентства.

Инструментами влияния работодателей на сферу образования выступает и профессионально-общественная аккредитация образовательных программ, и совмещение государственной итоговой аттестации с независимой оценкой квалификации. Алексей Вовченко поделился информацией о текущих результатах этих проектов и их перспективами.

Независимая оценка квалификации, по мнению генерального директора Национального агентства, должна развиваться и в русле обязательного профэкзамена (для специальностей, связанных с повышенными рисками), так и в направлении добровольного инструмента подтверждения квалификации. «Мы должны замотивировать работодателей, чтобы они понимали свою заинтересованность в НОК, чтобы и они, и работники понимали выгоду независимой оценки квалификации», — считает Алексей Вовченко.

На вопрос, какие из навыков — профессиональные или общие — более важны современному работнику, Алексей Вовченко отметил: «Необходимо одновременно развивать «хард скилы» и «софт скилы». Очень трудно применять свои базовые профессиональные знания без гибких компетенций — умения работать в коллективе, навыков самопрезентации, стремления к постоянному профессиональному развитию в течение всей карьеры».

Запись передачи доступна по ссылке.

В фокусе конференции транспортников — созидательный труд

26—27 ноября в Москве прошла IX Всероссийская научно-практическая конференция «Повышение производительности труда на транспорте», в работе которой приняла участие заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алла Факторович

«В понятие “созидательный труд” включено не только создание материальных благ, но и развитие самого работника, его личного духовного и интеллектуального роста. Более высокая квалификация работника — это прямой фактор повышения производительности труда», — отметила Алла Факторович.

Эксперт указала, что посредством профессиональных стандартов мы можем точно ответить на вопросы:

какие компетенции нужны рынку труда?
какие ценностные установки, гибкие навыки должны быть у специалиста?
как измерить его вклад в общий результат?

«Независимая оценка квалификации — тот практический инструмент Национальной системы квалификаций, который позволяет справедливо оценить профессионализм специалиста. С 2017 года в России выдано свыше 517 тысяч свидетельств о квалификации, причем в транспортном комплексе — более 2,3 тысяч», — сообщила спикер.

Алла Факторович также отметила, что для организаций НОК помогает выстраивать карьеры специалистов не по стажу, а по реальному уровню мастерства. И, кроме того, благодаря НОК работодатели получают признанный профсообществами инструмент для объективной оценки и мотивации персонала. Таким образом, НСК способствует решению кадровых проблем, укреплению кадрового потенциала и повышению производительности труда в том числе.

Заместитель генерального директора предложила разработать отраслевой стандарт «Созидательный труд в транспортном комплексе» на основе принципов НСК, который включит:

критерии оценки созидательного труда;
методики интеграции в профессиональные стандарты;
механизмы мотивации через систему квалификаций.

«Такой подход позволит не только говорить о ценности созидательного труда, но и измерять его, развивать и материально поощрять», — резюмировала Алла Факторович.

Источник - https://nark.ru/