Состоялось заседание Комитета по профессиональному образованию, подготовке кадров и социальной политике СПП Челябинской области
В мероприятии, проведенном председателем по профессиональному образованию, подготовке кадров и социальной политике Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области (СПП) Семеном Мительманом, приняли участие: исполнительный директор СПП и Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Челябинской области Александр Гончаров, заместитель министра образования и науки Челябинской области Виталий Литке, ректор ФГАОУ ВО "Южно-Уральский государственный университет" Александр Вагнер, генеральный директор АНО «Челябинское агентство развития квалификаций» (ЧРАРК) Татьяна Калугина, руководители учреждений СПО, представители УФНС и предприятий Челябинской области.
В ходе заседания были подведены итоги работы Комитета в 2023 году и намечен план работы на 2024 год. В частности, Семен Мительман акцентировал внимание на том, что в проекте «Профессионалитет» смог участвовать небольшой город, не имеющий градообразующего предприятия. Благодаря совместным действиям компаний «Форэнерго» и «Политранс» Южноуральский энергетический колледж выиграл заявку и получит проектное федеральное финансирование по созданию образовательного кластера.
В рамках деятельности рабочей группы по развитию межуниверситетского кампуса мирового уровня был направлен ряд предложений в адрес регионального Правительства, а также заполнено порядка 30% площадей предприятиями, входящими в состав СПП.
О механизме возврата средств в объеме 60% промышленным предприятиям, осуществляющим передачу имущества образовательным организациям, рассказала и.о.начальника отдела по налогообложению юридических и физических лиц УФНС по Челябинской области Раушания Хайретдинова.
О реализации предложений СПП Правительству Челябинской области по повышению и ускорению подготовки квалифицированных кадров собравшихся проинформировал Виталий Литке.
Итоги работы АНО «ЧРАРК» подвела Татьяна Калугина, особо отметив, что в будущем году завершается работа по внедрению «дорожной карты» системы развития квалификаций в Челябинской области. Будет продолжена работа по развитию Центров оценки квалификаций и более широкому внедрению системы оценки квалификаций молодых специалистов, окончивших СПО.
«Вопрос подготовки квалифицированных кадров рабочих профессий и инженерно-технических работников остается очень актуальным. Об этом свидетельствует и огромный интерес предприятий к проекту «Профессионалитет» и к созданию кампуса, а также внимательный и рациональный подход регионального Правительства и лично губернатора А.Л.Текслера к поддержке работодателей, осуществляющих поддержку техникумов и колледжей. Я думаю, что инвестиционный налоговый вычет до 60% от объема затрат станет востребованной льготой и существенно модернизирует материально-техническую базу средних профессиональных учебных заведений», - высказал свое мнение Александр Гончаров.
Пресс-служба СПП Челябинской области
В Челябинской области завершились совмещенные с НОК экзамены для студентов колледжей
С 15 мая по 07 июля 2023 года в Челябинской области прошли уже традиционные совмещенные процедуры промежуточной/государственной итоговой аттестации студентов колледжей и независимой оценки квалификаций.
Профессиональный экзамен сдавали 330 студентов по 13 востребованным профессиональным квалификациям:
40.00200.01 Сварщик дуговой сварки плавящимся покрытым электродом, 2 уровень квалификации.
06.00100.01 Программист (3 уровень квалификации)
13.00600.01 Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства (3-й уровень
квалификации)
13.00100.05 Техник-механик в сельском хозяйстве (5-й уровень квалификации)
31.00400.01. Автомеханик по предпродажной подготовке и техническому обслуживанию
автотранспортных средств (АТС)
16.04800.02. Каменщик (3 уровень квалификации)
16.04800.02. Каменщик (4 уровень квалификации)
16.05400.01 Монтажник базовых каркасно-обшивочных конструкций (КОК) (4 уровень
квалификации)
33.01500.01 Портной (3 уровень квалификации)
33.01600.02 Закройщик (5 уровень квалификации)
33.00400.01 Парикмахер (4 уровень квалификации)
33.00200.01 Косметик-эстетист по уходу за лицом (4 уровень квалификации)
33.00200.02 Косметик-эстетист по уходу за телом (4 уровень квалификации)
Высокие результаты профессиональной подготовки, соответствующие требованиям профессиональных стандартов, продемонстрировали студенты 10 колледжей Челябинской области:
ГБ ПОУ «Южно-Уральский государственный технический колледж» (директор Тубер И.О.);
ГБОУ ПОО «Магнитогорский технологический колледж им. В.П. Омельченко» (директор Пундикова О.А.);
ГБПОУ «Копейский политехнический колледж имени С.В. Хохрякова» (директор Малиновский Е.С.);
ГБПОУ «Челябинский механико-технологический техникум» (директор Андрющенко А.Н.);
ГБПОУ «Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли» (директор Берсенёва Е.В.);
ГБПОУ «Магнитогорский строительно-монтажный техникум» (директор Малыхина Е.А.);
ГБОУ ПОО «Златоустовский техникум технологий и экономики» (директор Пономарёва М.Н.);
ГБПОУ «Челябинский социально-профессиональный колледж «Сфера» (директор Серебренникова Е.А.);
ГБПОУ "Верхнеуральский агротехнологический техникум-кадетский казачий корпус" (директор Докшин А.Я);
ГБПОУ Челябинский государственный промышленно-гуманитарный техникум имени А.В.Яковлева (директор Валахов Е.Б.)
ЧОУ ДПО «Институт красоты Жетернель» (директор Байбурина И.В.)
Все обучающиеся, успешно сдавшие профессиональный экзамен, получили свидетельство о квалификации и гарантированное трудоустройство на предприятиях региона.
Справочно. В 2019 году соглашение о совместной деятельности по разработке и апробации механизмов использования независимой оценки квалификации для промежуточной и государственной итоговой аттестации студентов, завершающих освоение образовательных программ СПО, Национальное агентство развития квалификаций подписало с Министерством образования и науки Челябинской области, Советами по профессиональным квалификациям в области сварки, в машиностроении, в индустрии красоты, в строительстве, а также с Челябинским региональным агентством развития квалификаций.
Госсовет определил меры по развитию рынка труда
21 сентября в Великом Новгороде Президент России провел расширенное заседание Президиума Государственного Совета по вопросу «О развитии рынка труда в Российской Федерации». В мероприятии принял участие генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин
Открывая заседание Госсовета, Владимир Путин подчеркнул: «Государство должно помочь людям всех возрастов стать более профессиональными, квалифицированными, а значит, и конкурентными на рынке труда. Речь о том, чтобы создать для граждан реальные возможности пополнять свой багаж знаний, постепенно обновлять свои умения и навыки, компетенции. На эти задачи должна быть нацелена вся наша система образования и, разумеется, воспитания».
Президент считает, что в рамках среднего и высшего профобразования следует шире использовать новые подходы, такие как получение сразу нескольких квалификаций или смена специальностей и направлений подготовки в ходе учёбы. «Мы внедрили такие новации именно в интересах молодежи, чтобы она была максимально готова к началу трудовой карьеры, чтобы у молодых людей было больше возможностей реализовать себя и в разных отраслях, и в разных регионах нашей страны», – сказал Путин.
Одна из ключевых тем выступления Президента касалась создания системы мониторинга и прогнозирования кадровых потребностей экономики. «Чтобы результат был действительно системным, мы должны ясно понимать, какие специалисты понадобятся нашей экономике, предприятиям уже в ближайшей перспективе – сегодня, конечно, и в ближайшей перспективе. Обязательно учитывать формирующиеся тенденции технологического, индустриального развития, – отметил Владимир Путин. – Прошу со всей ответственностью включиться в эту работу и бизнес, и субъекты Российской Федерации, а Правительство – создать современный, удобный механизм, который позволит составлять такой прогноз в разрезе конкретных регионов, отраслей и профессий и, что крайне важно, учитывать национальные проекты, инфраструктурные программы, перспективы развития городов да и целых территорий, инвестиционные планы госкорпораций и частных компаний».
Президент поручил в 2024 году подготовить первый прогноз кадровой потребности, чтобы на его основе рассчитывать параметры подготовки кадров со средним и высшим профобразованием, начиная с 2025/2026 учебного года. В этом процессе необходимо учитывать и результаты национальных рейтингов образовательных организаций, прежде всего с точки зрения трудоустройства их выпускников, отметил Путин.
«Повышение уровня квалификации граждан является важнейшим фактором формирования экономики и повышения уровня заработной платы. Таким же значимым условием должен стать и рост производительности труда – это прописная истина и базовое условие», – подчеркнул Президент.
«Такие параметры рынка труда, как уровни занятости и безработицы, профессиональная квалификация, уровень образования соискателей и работников сегодня напрямую влияют на способность поддерживать выбранный вектор и необходимую скорость экономической трансформации», – отметил в своем выступлении министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
По данным Минтруда России, в перспективе до 2030 года спрос на рабочую силу будет расти, кадровая потребность экономики составит 73,6 миллиона человек. Наибольший прирост ожидается в следующих отраслях: обрабатывающее производство – дополнительно около 800 тысяч рабочих мест, транспортировка и хранение – плюс 400 тысяч, здравоохранение и социальные услуги – еще 285 тысяч, научная и исследовательская деятельность, а также IT, дадут еще более 430 тысяч рабочих мест.
«Ускорение трансформации профессий требует повышения гибкости Национальной системы квалификаций, – считает Котяков. – Сложившаяся система отражения требований профстандартов в образовательных программах не позволяет нам оперативно учитывать изменения на рынке труда, создает риски хронического запаздывания. Поэтому предлагаем пересмотреть подход к формированию профессиональных стандартов, обеспечив их двухкомпонентность. Базовая часть будет определять основные компетенции, типичные в целом для профессии. Вторая, вариативная, – учитывать специализацию и отраслевые особенности, инструменты и используемые в работе технологии на основе анализа запросов работодателей. Это обеспечит оправданный консерватизм в отношении базовых фундаментальных основ профессионального образования, а образовательные компоненты, нацеленные на обучение практическим навыкам, смогут опираться на более подвижную вариативную часть профстандарта, который будет гибко реагировать на изменяющиеся требования к работникам. За счет этой вариативности усилится интеграция профессиональных и образовательных стандартов».
Глава Минтруда сообщил, что первый национальный рейтинг образовательных организаций с привязкой к трудоустройству и уровню заработной платы будет представлен до конца этого года. В основе рейтинга будут использованы данные мониторинга трудоустройства портала «Работа России». Результаты рейтинга предлагается учитывать при распределении контрольных цифр приема за счет средств бюджетов всех уровней, предложил Котяков.
Министр просвещения России Сергей Кравцов представил в своем докладе итоги работы ведомства в сфере СПО за последние годы. «Мы серьезно изменили подходы к подготовке студентов среднего профессионального образования. В части содержания образования за три года актуализировали более 400 стандартов СПО и утвердили около 150 новых совместно с работодателями. Обновили программы обучения, чтобы у ребят было больше практики, больше конкретных навыков, нужных на производстве. Внедрили в каждую программу обязательное изучение основ информационных технологий, бережливого производства,[…] финансовой грамотности», – отметил Кравцов.
Еще одной новацией образовательного процесса в СПО стало введение при проведении государственной итоговой аттестации демонстрационного экзамена, в ходе которого студенты выполняют не только теоретические, но и практические задания. Экзамен проходит на оборудовании, на котором выпускникам придется работать в дальнейшем. Оценивают знания и навыки выпускников независимые эксперты, будущие работодатели. «Считаем важным закрепить проведение итоговой аттестации в форме демонстрационного экзамена законодательно, наделив регионы полномочиями его проведения по единым правилам, установленным на федеральном уровне, а также признать данный экзамен в системе независимой оценки квалификации. Этот вопрос с Александром Николаевичем Шохиным мы подробно обсуждали, согласовали. Указанное предложение отражено в проекте решения Госсовета. Просим поддержать», – предложил Кравцов.
Значение синхронизации демонстрационного экзамена и НОК отметил и Председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям Александр Шохин. Применительно к среднему профессиональному образованию необходимо узаконить демонстрационный экзамен и сделать его частью независимой оценки квалификации, совмещенной с государственной итоговой аттестацией, подчеркнул он. Данный механизм в равной степени может быть реализован в системе высшего образования, сказал спикер. Глава Национального совета рассказал о прошедшем на площадке РСПП совещании с Минобрнауки России, участники которого пришли к выводу, что совмещение итоговой или промежуточной аттестации с НОК даст возможность выпускникам университетов – причем даже в процессе обучения – осваивать квалификации, получать микростепени и тем самым уже до получения финального свидетельства об образовании включаться в рынок труда.
«Нужно резко сократить сроки согласования и одобрения профстандартов. Сейчас у нас образовательные стандарты принимаются по ускоренной процедуре – за полгода, а профессиональные стандарты иногда и больше года «гуляют» по бюрократическим коридорам, – обратил внимание членов Госсовета Шохин. – Поэтому, безусловно, было бы важно через соответствующее постановление Правительства этот вопрос решить и здесь сделать состыковку . Очень важно, если будет повышена роль и отраслевых советов по профквалификациям и отраслевых ведомств в гибкой адаптации профессиональных стандартов потребностям работодателей».
Председатель Национального совета также напомнил, что первой функцией отраслевых советов по профквалификациям является мониторинг и прогнозирование ситуации на рынке труда в отраслевом и профессиональном разрезе. СПК также возможно подключить к работе по составлению национального мониторинга и прогноза рынка труда, а Национальный совет мог выступить в роли координатора.
На заседании также выступили заместитель председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова, сопредседатель Партнерского совета Министерства просвещения Российской Федерации и работодателей Андрей Комаров и губернаторы: Антон Алиханов (Калининградская область), Александр Дрозденко (Ленинградская область), Андрей Чибис (Мурманская область), Андрей Никитин (Новгородская область), Михаил Развожаев (Севастополь).
Новость подготовлена на основе информации Kremlin.ru.
20 июня состоялось 74 (очное) заседание Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. В числе основных решений Нацсовета – рекомендации органам власти по отражению механизмов Национальной системы квалификаций (НСК) в отраслевых документах стратегического планирования, принятие предложений по изменениям в федеральную нормативную правовую базу, регулирующую сферу среднего профессионального образования, а также в Налоговый кодекс РФ
Заседание прошло под руководством Председателя Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александра Шохина.
По первому вопросу повестки с докладом «О проекте доклада о состоянии, динамике развития и результатах деятельности в сфере независимой оценки квалификации в 2022 году» выступил генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Артем Шадрин. Руководитель Национального агентства отметил, что в 2022 году было проведено более 53,5 тысяч профессиональных экзаменов, – рост по сравнению с предыдущим годом составил более 25%. Однако, в сравнении с общим числом занятых в экономике страны и ежегодным количеством выпускников вузов и организаций СПО, количество граждан, прошедших независимую оценку квалификации, остается незначительной.
В качестве успешных практик продвижения независимой оценки квалификации (НОК) Шадрин отметил запуск проекта по обеспечению информирования безработных о возможностях НОК через службы занятости населения. В настоящее время в рамках проекта уже заключено пять соглашений с субъектами Российской Федерации. Также руководитель Национального агентства рассказал об опыте Хабаровского края по предоставлению возможности прохождения НОК безработными за счет средств регионального бюджета.
В числе значимых инициатив Шадрин отметил расширение практики совмещения государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации (ГИА-НОК) в высшей школе, распространения подобной практики в программах ДПО, а также целесообразность реализации таких механизмов в колледжах страны.
Национальным советом было принято решение одобрить документ. С текстом доклада можно ознакомиться по ссылке.
По пункту повестки «О предложениях по внесению изменений в нормативные правовые акты в сфере развития национальной системы квалификаций» Национальным советом был одобрен законопроект «О внесении изменений в статьи 149, 219 и 264 части второй Налогового кодекса Российской Федерации», предусматривающий:
-
исключение из-под обложения НДС услуг на проведения НОК;
-
распространение социального налогового вычета на расходы родителей, оплачивающих прохождение НОК за неработающих детей в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения;
-
отнесение на себестоимость затрат организаций на разработку и актуализацию профессиональных стандартов.
Минтруду России поручено направить проект федерального закона на согласование в заинтересованные федеральные органы исполнительной власти с последующим внесением в Правительство Российской Федерации.
В рамках обсуждения вопроса о внесении изменений в федеральную нормативную правовую базу, отражающих учет требований профстандартов и требований рынка труда в проектах федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) и примерных образовательных программ, руководитель рабочей группы Национального совета по развитию профессионального образования и обучения в Национальной системе квалификаций, научный руководитель НИУ «Высшая школа экономики» Ярослав Кузьминов выдвинул, в т.ч. следующие предложения:
-
обеспечить учет требований профстандартов при разработке или актуализации ФГОС, применительно к СПО;
-
установить обязательность применения профстандартов при разработке оценочных средств государственной итоговой аттестации обучающихся по программам СПО;
-
разрешить учет результатов НОК в качестве результата демонстрационного экзамена по программам СПО;
-
обеспечить при направлении на экспертизу в Национальной совет проектов ФГОС СПО также проектов соответствующих примерных образовательных программ, а также увеличить срок рассмотрения проектов ФГОС Национальным советом с 30 календарных до 30 рабочих дней, с момента поступления.
Все предложения по данному пункту повестки были поддержаны Национальным советом и будут направлены для рассмотрения в Правительство Российской Федерации.
По вопросу «О заключении на проект профессионального стандарта «Бизнес-тренер», выступили:
-
заместитель председателя совета по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности, вице-президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации (представляющий разработчиков профессионального стандарта) Максим Фатеев,
-
председатель совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Алла Вучкович,
-
заместитель Министра экономического развития Российской Федерации Татьяна Илюшникова.
-
директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова.
По итогам дискуссии было принято решение провести дополнительное профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта, с его последующим повторным вынесением на заключение Национального совета.
В ходе заседания Национальный совет одобрил доклад Минтруда России о результатах мониторинга и контроля деятельности советов по профессиональным квалификациям. Национальному агентству развития квалификаций поручено провести пилотный проект по оценке эффективности деятельности советов по профессиональным квалификациям с последующим докладом о результатах Национальному совету.
Национальным советом также был заслушан доклад заместителя председателя СПК в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях Марины Борисовой «О предложениях по развитию информационных систем Национальной системы квалификаций». По результатам рассмотрения данного доклада Национальным советом был дан ряд поручений, направленных на расширение возможностей использования представленной в докладе информационной системы «Модульный конструктор Национальной системы квалификаций» советами по профессиональной квалификации и иными заинтересованными организациями.
Решением Национального совета по профессиональным квалификациям была одобрена кандидатура президента Национальной ассоциации телохранителей России Дмитрия Фонарева в качестве председателя Совета по профессиональным квалификациям в негосударственной сфере безопасности. Председателю СПК поручено до сентября с.г. провести работу по укреплению персонального состава и активизации деятельности совета.
Также на заседании было заслушано сообщение Артема Шадрина о проекте Рекомендаций по включению вопросов разработки и актуализации профессиональных стандартов и сопряженных с ними образовательных программ в отраслевые документы стратегического планирования, в национальные, федеральные и ведомственные проекты, государственные программы Российской Федерации. Разработанный Национальным агентством развития квалификаций проект Рекомендаций был согласован Минэкономразвития России, Минтрудом России, Минобрнауки России, Минпросвещения России, Минпромторгом России, Минстроем России, Минтрансом России. Своим решением Национальный совет утвердил представленный проект рекомендаций.
Председатель Национального совета внес предложение о рассмотрении на запланированном на сентябрь текущего года очередном заседании Национального совета информации Минтруда России о результатах рассмотрения предложений сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в отношении совершенствования и развития нормативно-правового регулирования системы профессиональных стандартов.
Также, с учетом озвученной на Петербургском международном экономическом форуме инициативе Президента Российской Федерации о разработке пятилетнего прогноза потребностей экономики в кадрах, Александр Шохин особо подчеркнул востребованность осуществляемой советами по профессиональным квалификациям деятельности по мониторингу рынка труда и необходимость ее дальнейшего развития.
Еще статьи...
- Состоялся финал Всероссийского конкурса лучших практик подготовки кадров
- Итоги конкурсного отбора на лучшее внедрение инструментов НСК 2023
- Первый консультационный семинар по вопросам применения профессиональных стандартов, процедур и методик независимой оценки квалификации, развития взаимодействия работодателей и образовательных организаций в подготовке кадров
- Генеральный директор АНО «ЧРАРК» Татьяна Калугина 23 марта приняла участие в Межрегиональной научно-практической конференции «Актуальные проблемы подготовки педагогических кадров среднего профессионального педагогического образования»