Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин сообщил информационному агентству, что интерес работников к независимой оценке квалификации (НОК) значительно вырос за последние два года. За 10 лет её существования было выдано около 500 тысяч свидетельств о квалификации, при этом 250 тысяч из них были получены в 2023-2024 гг. В 2025 году тренд сохранится.
Шадрин подчеркнул, что НОК стала узнаваемым и популярным инструментом отбора кадров среди работодателей. Сдача профэкзамена подтверждает актуальность компетенций сотрудника.
Генеральный директор Национального агентства рассказал о внедрении практики совмещения итогового экзамена в колледжах с независимой оценкой квалификации. Совмещенные экзамены уже проводятся в колледжах машиностроения и горно-металлургической индустрии.
Также Шадрин рассказал о пилотном проекте ГИА—НОК в системе высшего образования и введении обязательной НОК в ряде отраслей.
Источник - https://nark.ru/
X Форум НСК начал работу
26 ноября онлайн-марафоном «Национальная система квалификаций в регионах страны» открылся юбилейный X Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России»
На онлайн-марафоне выступили представители федеральных и региональных органов исполнительной власти, советов по профессиональным квалификациям, общественных и образовательных организаций. Участники обсудили развитие механизмов Национальной системы квалификаций (НСК) в субъектах РФ, проекты взаимодействия работодателей и системы профессионального образования, вопросы обеспечения подготовки кадров в регионах и др.
«Согласно результатам опроса работодателей, проведенного Российским союзом промышленников и предпринимателей в прошлом году, более двух третей предприятий на первое место поставили проблематику, связанную с дефицитом квалифицированных кадров. Опрос этого года показал, что 83 процента представителей опрошенных предприятий сообщили, что сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров. Это показывает большую востребованность механизмов, которые направлены на то, чтобы содержание образовательных программ максимально соответствовало потребности рынка труда», — сказал генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин.
В связи с развитием кадрового потенциала спикер обозначил четыре ключевых направления взаимодействия региональных органов власти и предприятий:
-
адаптация и актуализация образовательных программ колледжей и вузов к запросам работодателей;
-
развитие системы управления персоналом на предприятиях, в том числе с помощью наставничества;
-
развитие механизмов профориентации;
-
поддержка программ дополнительного профессионального образования.
Шадрин рассказал о проектах Базового центра подготовки кадров, входящего в структуру Национального агентства, которые помогают решать актуальные задачи рынка труда. В частности, руководитель Национального агентства назвал проекты «Кадры для высокотехнологичного предприятия» и «Квалификация “Наставник”».
«Мы готовы оказать содействие коллегам в регионах по реализации такого рода механизмов. За последний год был сделан ряд значимых шагов по развитию механизмов взаимодействия работодателей и образовательных организаций. Напряженная ситуация на рынке труда способствовала инвестициям в рост производительности труда, в рост профессионализма. Необходимо в новом наступающем году способствовать масштабированию этих лучших практик», — резюмировал Шадрин.
Директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Михаил Кирсанов рассказал о деятельности министерства, направленной на развитие региональных рынков труда.
Важная роль в регулировании рынка труда, по мнению эксперта Минтруда России, отводится прогнозированию кадровой потребности. «Первые результаты прогноза кадровой потребности мы получим буквально через месяц, они будут и в региональном, и в отраслевом, и в профессионально-квалификационном разрезах. Мы обязательно ознакомим представителей региональных властей с результатами этой работы. Потому что дальнейшая наша работа по обеспечению кадрами отраслей будет продолжаться в условиях кадрового дефицита. Присутствует и демографический фактор, и определенные структурные несостыковки. Огромная работа предстоит по внедрению результатов прогноза в распределение контрольных цифр приема», — отметил спикер.
«Ещё один механизм, который сейчас развивается с помощью портала “Работа России”, — целевое обучение. От региональных областей зависит, в том числе, и приобщение работодателей к этому проекту, и работа с потенциальными абитуриентами», — подчеркнул представитель Минтруда России.
Кирсанов также рассказал о проекте модернизации служб занятости населения, который будет реализован до 2028 года: «Службы занятости станут надежным помощником, партнером для региональных властей и работодателей в решении вопросов кадрового обеспечения предприятий. Важно, чтобы работодатель максимально использовал те меры поддержки, которые есть у государства».
Руководитель аналитического направления Ассоциации инновационных регионов России Евгений Хотулев рассказал о решении задач стратегического прогнозирования и планирования кадрового потенциала предприятий и регионов.
Заместитель руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин выступил на тему «О реализации службой занятости функций государственного HR».
Темой выступлений председателя СПК в области сварки Александра Чупрака и руководителя Центра компетенции по сварке ГАЦ Республики Башкортостан Валерия Атрощенко стал социальный проект по трудоустройству лиц, освободившихся из мест лишения свободы.
Председатель СПК ЖКХ Александр Козлов рассказал о проекте «ПрофИнкубатор», в котором принимают участие ученики школ и студенты колледжей Москвы.
Заместитель руководителя аппарата Национального объединения изыскателей и проектировщиков Надежда Прокопьева представила текущие результаты внедрения независимой оценки квалификации в строительной отрасли.
Заместитель проректора по развитию образовательных технологий Уральского федерального университета им. первого Президента России Б.Н. Ельцина Павел Резник рассказал об образовательных моделях мобильной подготовки кадров в УрФУ.
Генеральный директор компании «КадрыПРОФ», директор «Дом БРИКС» в Санкт-Петербурге Елена Галушко в своем выступлении отметила основные направления работы по гармонизации подготовки кадров с потребностями предпринимательского сообщества.
Модератором дискуссии стал первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов.
Запись мероприятия можно посмотреть здесь: https://vk.com/anonark?w=wall-150237689_4138
Источник - https://nark.ru/
Открыта регистрация на Х Форум НСК
26-27 ноября в Санкт-Петербурге пройдет X Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России»
По традиции, мероприятие проходит в рамках Форума-выставки «Российский промышленник» на площадке Конгрессно-выставочного центра «Экспофорум» (Санкт-Петербург, Петербургское шоссе, 64/1).
В рамках Форума НСК пройдут пленарное заседание, региональный онлайн-марафон, тематические сессии и HR-форум.
Форум откроет онлайн-марафон «Национальная система квалификаций в регионах страны» — 26 ноября, 10:00 (мск).
Ожидаются выступления представителей федеральных и региональных органов исполнительной власти, советов по профессиональным квалификациям, общественных организаций, университетов.
Участники онлайн-марафона обсудят развитие механизмов Национальной системы квалификаций (НСК) в субъектах РФ, комплексное обеспечение подготовки кадров в регионах, взаимодействие работодателей и системы профессионального образования и другие вопросы.
27 ноября, 10:00 (мск). Сессия «Развитие механизмов Национальной системы квалификации и приоритеты реализации национальных проектов»
Участники сессии «Развитие механизмов Национальной системы квалификации и приоритеты реализации национальных проектов» обсудят новые подходы к прогнозированию кадровой потребности экономики. Также темами дискуссий станут реализация механизмов НСК в мероприятиях национального проекта «Кадры», совершенствование нормативной правовой базы независимой оценки квалификации, развитие НСК в новых регионах и др.
На мероприятии выступят представители федеральных органов власти, советов по профессиональным квалификациям, корпоративных университетов, академического сообщества.
27 ноября, 12:30 (мск). Сессия «Образование для новой реальности»
Сессия «Образование для новой реальности» будет посвящена обсуждению вопросов развития партнерства бизнеса и образования, роли НСК в формировании и реализации новой модели высшего образования в России. В число тем для обсуждения также вынесены вопросы совмещения независимой оценки квалификаций и аттестации студентов вузов, роли искусственного интеллекта в образовании и др.
К участию приглашены представители Минобрнауки России и Минпросвещения России, законодательной власти, региональных правительств, СПК, вузов и корпоративных университетов.
27 ноября, 10:00 (мск). HR-форум, сессия «Лучшие HR-практики и технологии управления персоналом российских компаний»
27 ноября, 12:30 (мск). HR-форум, сессия «Эффективные платформенные решения и искусственный интеллект в управлении человеческими ресурсами»
Участники обсудят широкий круг тем, связанных с современными технологиями управления кадрами предприятий. В число вопросов войдут:
-
формирование эффективной кадровой политики компании;
-
актуальные тренды повышения производительности труда;
-
технологии управления знаниями в компании;
-
перспективы внедрения платформенных решений в сфере подбора персонала;
-
трансформация HR-служб посредством применения искусственного интеллекта;
-
HR-роботы и искусственный интеллект в решении ключевых задач службы персонала.
Прозвучат выступления представителей HR-департаментов крупнейших российских предприятий, корпоративных университетов, ИТ-компаний.
27 ноября, 16:30 (мск). Пленарное заседание «10-летие Национальной системы квалификаций. Промежуточные итоги и новые вызовы»
Планируется участие членов Правительства Российской Федерации, губернаторов, руководителей общественных организаций и профсоюзов.
Регистрируйтесь, чтобы принять участие в ключевом событии осени! Участие бесплатное (регистрация обязательна)
Подпишитесь на чат-бот Форума НСК в Телеграм: https://t.me/anonarkbot.
Наш чат-бот проинформирует вас:
-
об обновлении программы Форума;
-
о новых спикерах Форума;
-
о новостях НСК;
-
о проводимых опросах участников Форума;
-
о важных для вас мероприятиях Форума;
-
о начале трансляции Форума.
Также через бот вы сможете получить сертификат участника (при условии посещения сессий Форума).
Организатором Форума НСК выступает Национальное агентство развития квалификаций. Форум проводится под эгидой Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, при поддержке и участии Министерства труда и социальной защиты, Министерства просвещения, Министерства науки и высшего образования, Российского союза промышленников и предпринимателей, Федерации независимых профсоюзов России, советов по профессиональным квалификациям, средств массовой информации.
Сайт Форума: https://nsk-forum.ru/
19 ноября прошло 85-е (заочное) заседание Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям
Национальный совет одобрил проекты 16 новых и 33 актуализируемых профессиональных стандартов. В частности, были согласованы новые профстандарты «Специалист по оценке технического состояния многоквартирных домов, их строительных конструкций для определения потребности в проведении капитального ремонта», «Метеоролог», «Водитель троллейбуса», «Диспетчер пожарной связи», «Специалист по техническому диагностированию грузоподъемных машин (подъемных сооружений)» и др.
Актуализированы профстандарты «Крановщик (оператор) погрузочного крана (крана-манипулятора)», «Специалист по ионно-плазменным технологиям термической обработки», «Оператор автоматических и полуавтоматических станков и линий станков», «Слесарь-ремонтник промышленного оборудования», «Сборщик-монтажник радиоэлектронных средств», «Специалист по безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта», «Специалист в сфере промышленной безопасности» и др.
Одобренные Национальным советом проекты профессиональных стандартов направлены в Минтруд России для утверждения.
Нацсовет одобрил отнесение к ведению Совета по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности следующих видов профессиональной деятельности (профессиональных стандартов):
-
«Специалист в сфере ярмарочной деятельности»;
-
«Специалист по организации конгрессных мероприятий».
Также принято решение одобрить изменения в персональных составах следующих советов по профессиональным квалификациям:
-
в строительстве;
-
в сфере физической культуры и спорта;
-
в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта;
-
в области управления персоналом;
-
химического и биотехнологического комплекса;
-
в негосударственной сфере безопасности;
-
финансового рынка.
Источник - https://nark.ru/
Статистика платформы «Онлайн-экзамен» показывает, что более 150 тысяч человек воспользовались пробным экзаменом по теоретической части независимой оценки квалификации. Это подтверждает, что все больше работников стремится объективно оценить свои профессиональные знания и соответствие современным стандартам рынка труда
Национальное агентство недавно запустило мобильную версию платформы. Теперь демо-экзамен можно также пройти со смартфона или планшета. Независимая оценка квалификации становится доступнее, что немаловажно в условиях высокого темпа современной жизни.
Платформа предлагает возможность оценить свои знания и навыки по более чем 670 квалификациям более 15 отраслей: от строительства и IT до машиностроения и агропромышленного комплекса.
Приглашаем всех желающих попробовать свои силы в прохождении независимой оценки квалификации. Список квалификаций, по которым можно пройти демо-экзамен, ранжирован по популярности.
