Первое в этом году заседание Правления общественной организации и объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» Челябинской области состоялось 8 февраля в Абзаково.

Видеосюжет с мероприятия, подготовленный т/к «Деловой Урал» http://delur.tv/index.php?page=65&id=2614

Основными темами заседания стали: создание благоприятного инвестиционного климата, работа налоговых органов, тарифы на электроэнергию, изменения в системе профобразования, новый региональный МРОТ.

По первому вопросу, который в повестке дня звучал так «О внедрении в Челябинской области Стандарта деятельности органов исполнительной власти по обеспечению благоприятного инвестиционного климата», выступал заместитель губернатора Челябинской области Юрий Клёпов. По его словам, администрация региона сделала немало в сфере притока инвестиций - по привлечению иностранных вложений регион занимает 5-е место в России. До 2020 года в экономике области будет реализовано 130 инвестпроектов на сумму порядка 627млрд. рублей. При этом самой эффективной формой государственного стимулирования инвестиционного процесса стали госгарантии. Сейчас их получили шесть предприятий региона, в том числе три из сферы агробизнеса. Между тем, член СПП и первый заместитель председателя Законодательного Собрания области Юрий Карликанов отметил слабую деятельность властей в части создания транспортной инфраструктуры – обе трассы федерального значения по которым движется автомобильный транспорт (М5 и М36) находятся в плачевном состоянии, в итоге встает простой вопрос – как инвесторам добраться до промплощадок?Автотранспортные грузоперевозки в настоящее время не столь дешевые именно по причине плохих дорог – предприниматели оплачивают и временные потери, и страхование грузов.

Вице-президент СПП Семен Мительман указал на противоречия в политике создания привлекательного имиджа региона. В качестве примера привел ситуацию с горнолыжным курортом «Солнечная долина», где участвует и итальянский капитал –в прошлом году властями недалеко от курорта было одобрено создание межмуниципальной свалки, куда теперь свозят отходы из близлежащих городов. Подытоживая выступления коллег, президент СПП и председатель совета директоров ОАО "ММК"Виктор Рашников привел пример эффективного сотрудничества бизнеса и власти, вызвавший колоссальный приток инвестиций. Горнолыжный центр «Абзаково», где проходило заседание, мог принимать поначалу не более 400 гостей. Но когда благодаря усилиям глав соседних регионов в живописный уголок Южного Урала были проложены автодороги, в Абзаково пошел поток инвестиций из других регионов страны. Сейчас здесь могут отдыхать до 2400 туристов. "Мы не приглашали инвесторов, они пришли сами, -подчеркнул В. Рашников. - Пришли после того, как в этом месте появилась развитая транспортная инфраструктура, а значит, был создан благоприятный инвестиционный климат".

По второму пункту повестки дня – «О деятельности налоговых органов в Челябинской области»выступал глава УФНС по Челябинской области Александр Путин. По его словам, по итогам прошлого года регион вернулся на 10-е место в стране по объему налоговых отчислений (127.7 млрд.руб.). Он заверил, что налоговики заинтересованы в развитии бизнеса и не собираются лишний раз беспокоить предпринимателей проверками. При этом глава ведомства выразил озабоченность тем, что в области есть предприятия, который «имеют отрицательную налоговую нагрузку, причем не один год подряд». В свою очередь члены СПП попросили налоговое ведомство досконально разбираться в том, в какой форме проводить проверки. Недавняя проверка с применением силовых методов на одном из пищевых предприятий региона,продукция которого известна и в России и далеко за ее пределами, не идет на пользу имиджу региона как территории, с благоприятным деловым климатом.

Важным пунктом повестки стало обсуждение величины регионального минимального размера оплаты труда (МРОТ). Сейчас он утвержден региональным Соглашением между работодателями, профсоюзами и государством в размере 7200 рублей. Эта величина действует до 1 июля 2013 г. По словам исполнительного директора СПП Александра Гончарова, со стороны профсоюзов прозвучало предложение поднять МРОТ до 7930 рублей. Согласно мониторингу, проведенному среди членов СПП, большинство крупных предприятий согласны с такой величиной, однако для малого бизнеса это слишком много. В итоге работодатели высказались за то, чтобы увеличить региональную «минималку»на 6% (в соответствии с инфляционным прогнозом ) до 7632 рублей. Данное решение будет направлено для обсуждения в Трехстороннюю комиссию Челябинской области.

Еще одной важной темой стало обсуждение ситуации с профессиональным образованием. По словам министра образования Челябинской области Александра Кузнецова, с сентября текущего года ПТУ как форма учебных заведений с начальным профобразованием исчезнет. Подготовка специалистов, в том числе и по рабочим профессиям будет проводиться средними учебными организациями. При этом аккредитация, которого до сего дня проводилась в отношении учебных заведений,теперь будет осуществляться по образовательным программам. В итоге, обучение может проводить любая организация, у которой есть соответствующая программа. Давать рабочую квалификацию будут крупные средние учебные заведения через специальный Центр прикладных рабочих квалификаций. В заключении свое выступления министр выразил благодарность члену правления СПП, генеральному директору ЧРАРК Всеволоду Гейхману за создание в регионе культуры работы в сфере сертификации квалификаций.

       5 февраля 2013 года в конференц-зале « Корпоративный» конгресс - отеля « Малахит» состоялось заседание отраслевой комиссии по обеспечению занятости населения в составе Челябинского регионального объединения работодателей « ПРОМАСС».

        В рамках вопроса « Оценка перспектив изменения профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров рабочих и специалистов в соответствии с социально-экономическим развитием Челябинской области» на заседании с докладом « Создание системы независимой оценки компетенций и квалификаций как новый ресурс управления качеством рабочей силы» выступила директор регионального экспертно-методического центра « Эталон» Челябинского регионального агентства развития квалификаций Т.Г. Калугина.

        В частности, подчеркнув актуальность проблемы, вынесенной на обсуждение членов  отраслевой комиссии, Т.Г.Калугина подробно остановилась на нормативно – правовой базе, регламентирующей действия работодателей, власти, образования, служб занятости населения по этому важному вопросу. Охарактеризовав положение дел с разработкой профессиональных стандартов, контрольно-измерительных материалов по оценке квалификаций подготовкой экспертов для данной сферы деятельности в России, она представила  опыт Челябинской области по созданию региональной системы независимой оценки и сертификации квалификаций, одобренный Национальным Агентством развития  квалификаций ( ЧРАРК – экспериментальная площадка НАРК), Агентством стратегических инициатив (Проект  ID-2012-770 ).

    «Потребность в качественной рабочей силе, оценку которой необходимо осуществлять независимыми экспертами как на уровне подготовки, так и на уровне действующего персонала в приоритетных отраслях экономики, продиктована стратегией социально-экономического развития Челябинской области до 2020 года, развитием экономики на основе кластерного подхода, - подчеркнула Т.Г. Калугина. Продвижение системы независимой оценки и сертификации квалификаций  в Челябинской области во многом будет зависеть от включения в эти процессы работодателей, главная задача которых на данном этапе – создание отраслевых ( кластерных) центров оценки, формирование экспертных групп, их подготовка к процедурам сертификации, создание отраслевых реестров сертифицированных работников, руководителей и экспертов.

       В  работе комиссии приняли участие М.Ю Болдов, Президент ЧРОР « ПРОМАСС», В.В. Смирнов, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, председатель комиссии, представили отраслевых министерств, кадровых управлений, отделов предприятий, руководители. По итогам заседания было принято развернутое решение.

18-19 февраля в ЦРОиСП прошел  семинар по теме «Правовое регулирование трудовых отношений с персоналом образовательных учреждений». В семинаре приняли участие директора, руководители кадровых служб, специалисты по кадровому делопроизводству образовательных учреждений.

Первый день был посвящен проблематике трудового законодательства, были рассмотрены правовые основы трудовых отношений с работником образовательного учреждения. Кроме того, слушателям была представлена информация о возможности сертификации квалификаций в области кадрового менеджмента.

Второй день  был полностью направлен на отработку практических навыков слушателей в области работы с кадровой документацией.

По итогам работы на семинаре все участники отметили актуальность данной проблемы, высокий уровень профессионализма преподавателей и высказали заинтересованность продолжать системное обучение в области кадрового менеджмента.

   Как узаконить отношения с работником? Как правильно вести кадровую документацию? Каковы типичные ошибки при оформлении трудовой книжки?
    Ответы на эти и другие вопросы Вы получите на семинаре «Правовое регулирование трудовых отношений с персоналом образовательных учреждений».

     В 2013 г. Центр развития образования и сертификации персонала открывает новое направление, ориентированное на повышение правовой компетентности работников ОУ, курирующих трудовые отношения и кадровое делопроизводство.

  18-19 февраля 2013 г.  состоится  первый практический семинар по теме: «Правовое регулирование трудовых отношений с персоналом образовательных учреждений».  Для участия в семинаре приглашаются директора, руководители кадровых служб, специалисты по кадровому делопроизводству и др. специалисты, курирующие кадровые вопросы.

    18 февраля -  лектор Рукавишникова Тамара Ивановна – специалист по трудовому праву, опыт работы (более 15 лет) в должности главного государственного инспектора труда, начальника отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Челябинской области;

    19 февраля – лектор Гончарова Нина Петровна – специалист по кадровому делопроизводству, опыт работы  (более 20 лет) в Главном управлении по труду и занятости  населения Челябинской области.

Дополнительную информацию можно получить

 по тел. 8-906-86-41-231, 8(351)-263-08-84