Центр развития образования и сертификации персонала «УНИВЕРСУМ» определен НАРКом как площадка для обучения по программе

«Разработка профессиональных стандартов»

Национальное агентство развития квалификаций Российского союза промышленников и предпринимателей организует обучение по программе «Разработка профессиональных стандартов» (аннотация программы).

            Обучение будет проводиться в четырех регионах:

г. Москва  — на базе НАРК;

г. Санкт-Петербург — на базе Северо-западного агентства международных программ; 

г. Самара -  на базе Центра профессионального образования Самарской области;

г. Челябинск — на базе Центра развития образования и сертификации персонала «УНИВЕРСУМ».

            Продолжительность программы 40 часов (5 рабочих дней). Слушателям, успешно завершившим обучение, будет выдан  сертификат НАРК.

            Запись на обучение по эл. почте:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  или на сайте http://www.nark-rspp.ru

О развитии региональной системы квалификаций

на Клубе кадровиков

23 мая в Учебно-методическом центре службы занятости прошло заседание Клуба кадровиков с участием представителей Администрации города – заместителя начальника Управления экономики Фаниса Гильманшина и начальника отдела по охране труда Александра Кураева. Работодатели узнали о грядущих изменениях в области охраны труда и перспективах развития национальной системы компетенций и квалификаций.

На встрече присутствовали более 60 представителей различных организаций города. Участникам Клуба была предоставлена информация о реализуемом в Челябинской области широкомасштабном проекте «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы» при поддержке Агентства стратегических инициатив.

Этот проект разработан Челябинским региональным агентством развития квалификаций, которое, было создано в прошлом году по инициативе ПРОМАСС, ЮУТПП и регионального отделения СПП.

То, что рынок труда несбалансирован, признают как представители бизнеса, так и образования. Работодатели слишком часто недовольны качеством образования и набором компетенций, которыми обладают соискатели. Независимая сертификация квалификаций представит возможность подтверждения права работника выполнять конкретные виды трудовой деятельности вне зависимости от места, времени и способа получения квалификации.

Система независимой оценки квалификаций и профстандарты – это те механизмы, которые могут соединить желания работодателей и возможности образования. Наличие такой системы, по мнению экспертов, будет способствовать увеличению доли высококвалифицированных специалистов по отраслям экономики Челябинской области, и в стратегическом плане повлияет на конкурентоспособность всего региона.

Продвижение системы независимой оценки и сертификации квалификаций  в Челябинской области во многом будет зависеть от включения в эти процессы работодателей, главная задача которых на данном этапе – создание отраслевых центров оценки, формирование экспертных групп, их подготовка к процедурам сертификации, создание отраслевых реестров сертифицированных работников, руководителей и экспертов.

 Челябинское региональное агентство развития квалификаций представило проект, который позволит сбалансировать рынок труда. В его основу положен принцип независимой сертификации квалификации и возможностей работника той или иной отрасли.

В Челябинской области прошло рассмотрение проекта новой системы компетенций и квалификаций, которая поможет сбалансировать рынок труда, – в его основу положен принцип независимой сертификации возможностей соискателя той или иной вакансии, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на сообщение ЧРОР «ПРОМАСС».

Проект «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы» разработан Челябинским региональным агентством развития квалификаций, которое, в свою очередь, было создано в прошлом году по инициативе ПРОМАСС, Южно-Уральской торгово-промышленной палаты и регионального отделения Союза промышленников и предпринимателей.

То, что рынок труда несбалансирован, признают как представители бизнеса, так и образования. Работодатели слишком часто недовольны качеством образования и набором компетенций, которыми обладают соискатели. Независимая сертификация представит возможность подтверждения права работника выполнять конкретные виды трудовой деятельности вне зависимости от места, времени и способа получения квалификации.

Система независимой оценки квалификаций и профстандарты – это те механизмы, могут соединить пожелания работодателей и возможности образования. Наличие такой системы, по мнению экспертов, будет способствовать увеличению доли высококвалифицированных специалистов по отраслям экономики Челябинской области и в стратегическом плане повлияет на конкурентоспособность всего региона.

Продвижение системы независимой оценки и сертификации квалификаций в Челябинской области во многом будет зависеть от включения в эти процессы работодателей, главная задача которых на данном этапе – создание отраслевых (кластерных) центров оценки, формирование экспертных групп, их подготовка к процедурам сертификации, создание отраслевых реестров сертифицированных работников, руководителей и экспертов.

В составе ПРОМАСС работает отраслевая комиссия по кадровой политике и сертификации персонала, и все инициативы, направленные на развитие и популяризацию системы оценки и сертификации квалификаций, оперативно рассматриваются и доводятся до сведения участников ПРОМАСС.