О развитии региональной системы квалификаций
на Клубе кадровиков
23 мая в Учебно-методическом центре службы занятости прошло заседание Клуба кадровиков с участием представителей Администрации города – заместителя начальника Управления экономики Фаниса Гильманшина и начальника отдела по охране труда Александра Кураева. Работодатели узнали о грядущих изменениях в области охраны труда и перспективах развития национальной системы компетенций и квалификаций.
На встрече присутствовали более 60 представителей различных организаций города. Участникам Клуба была предоставлена информация о реализуемом в Челябинской области широкомасштабном проекте «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы» при поддержке Агентства стратегических инициатив.
Этот проект разработан Челябинским региональным агентством развития квалификаций, которое, было создано в прошлом году по инициативе ПРОМАСС, ЮУТПП и регионального отделения СПП.
То, что рынок труда несбалансирован, признают как представители бизнеса, так и образования. Работодатели слишком часто недовольны качеством образования и набором компетенций, которыми обладают соискатели. Независимая сертификация квалификаций представит возможность подтверждения права работника выполнять конкретные виды трудовой деятельности вне зависимости от места, времени и способа получения квалификации.
Система независимой оценки квалификаций и профстандарты – это те механизмы, которые могут соединить желания работодателей и возможности образования. Наличие такой системы, по мнению экспертов, будет способствовать увеличению доли высококвалифицированных специалистов по отраслям экономики Челябинской области, и в стратегическом плане повлияет на конкурентоспособность всего региона.
Продвижение системы независимой оценки и сертификации квалификаций в Челябинской области во многом будет зависеть от включения в эти процессы работодателей, главная задача которых на данном этапе – создание отраслевых центров оценки, формирование экспертных групп, их подготовка к процедурам сертификации, создание отраслевых реестров сертифицированных работников, руководителей и экспертов.
